Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OWI-TEC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Laune der Vorgesetzten.
Bestimmte Vorgesetzte sind leider unfähig!
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert oft nicht.
Je nach Arbeit und Zeit ist die Arbeitsbedingungen einigermaßen Normal.
Tipp: Mann sollte nicht schlecht über Führungspersonal im Pausenraum reden!
Man kann schlecht nach Feierabend abschalten.
Ist absolut NICHT gegeben.
Es ist schon mal vorgekommen das kurz vor Feierabend noch erniedrigt wurde. MEINE MEINUNG UND PERSÖNLICHE ERFAHRUNG Work-Life-Balance ist ABSOLUT nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten sind in ihren Positionen nicht fähig mit Menschen umzugehen. Manche Vorgesetzte sind sehr unangenehme Personen und Merken nicht das sie nicht dort sein sollten.
Motto: Predigt Wasser und trinkt wein
Sehr gut da verschiedene Kunden immer neue Lösungen suchen
Stressig. Man bekommt das Gefühl vermittelt das Neue Aufträge schon vorher erledigt sein sollten.