59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ort
Gewisse Dinge sind sehr intransparent
Fairness im Lohn könnte deutlich besser sein
Einen einigermassen Fairen Gehalt habe ich erst nach 2 Jahren "Kampf" erhalten. Das hat viele Nerven und Energie und Zeit gekostet.
Nie lanhweilig immer tewas zu tun. Mal spassig mal jeder für sich aber immer für einander da.
Sehe gute ausbildungsmöglichleiten und auch sogar während der lehre
Flexibel
Ja klar, wir mschen sogar bei prjekten mit zum mehr ferien zu bekommen
Sehr gute Ausbildung, macht spass
Es mscht mir sehr viel Spass zu arbeiten
Ich arbeite im Support und es wird nie langweilig
Ich habe viele verschiedene dienste wo ich immer was neues lerne
Jeder respektiert jeden und wir sind familiär
sehr anständiger und konstruktiver Umgang miteinander
Sehr netter direkter Vorgesetzter
Kommunikation . Bezahlung
Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll. Das Gehalt steht aber in keinem Verhältnis dazu.
Ist ok
Gut
Gut
Gut
Flexibilität und sehr modern
Keine grossen Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts
Den Lohn
Zu starke Trennung von Leitungen und Basis
Aufhören mit diesem Pseudo demokratischen Getue
Das Gebäude empfinde ich als unangenehm, schlechte Luft, keine Möglichkeit zu lüften, und dadurch, also durch die Architektur gibt es kaum gemeinsame Räume, wo man sich zur Pause treffen kann. Es hat einen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre.
Das Image ist nicht besonders hoch, andere pädagogische Hochschulen haben ein viel besseres Image
Meist kann man sich gut organisieren, und dann, wenn viel Arbeit Abend steht auch Vorarbeiten.
Weiterbildungen werden nur unter bestimmten Bedingungen angeboten, und man wird manchmal auch daran gehindert, weil dies zu einer höheren Einstufung im Gehalt führen würde. Und da es regelmässig Gehaltserhöhung Stopps gibt, leiden danach die Weiterbildung darunter
Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen sind an der untersten Grenze.
Es wird dazu angehalten, möglichst wenig Papier zu drucken oder zu kopieren.
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn zu viel Arbeit ansteht
Die Leitung der Pädagogin Hochschule Zürich ist leider sehr weit weg von der Basis. Sie haben oft überhaupt keine Ahnung wie es in der Ausbildung funktioniert und vor allem auch was die Studierenden und angehenden Lehrpersonen brauchen.
In den Büros ist sehr schlechte Luft, es sind Grossraumbüros und da wird man abgelenkt. Sobald man telefonieren muss, muss man sich in einen kleinen Raum zurückziehen, diese Räume sind aber häufig besetzt und noch schlechter belüftete als alles andere.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, muss sehr liniengetreu sein. Man darf überhaupt keine Hierarchie überspringen, sonst bekommt man Probleme.
Männer sind häufiger in Führungspositionen. Die Frauen haben zwar etwas aufgeholt, aber mit dem Preis, dass sie sich einfach männlich verhalten. Oder verhalten müssen, damit sie in diese Positionen kommen.
Wenn man gute Leistung bringt, und sich dafür einsetzt, ist es möglich, auch interessante Aufgaben zu bekommen. Sonst ist es schon so, dass gerne Routine Arbeiten einfach abgegeben werden.
Die PHZH hat meine persönliche Entwicklung stets gefördert, meine Anliegen ernst genommen und kümmert sich um die Mitarbeitenden.
es ist eine kantonale Institution, das heisst, die Kommunikationswege sind nicht immer einfach, gewisse Prozesse sind nicht unbedingt speditiv gestaltet und es dauert alles länger.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem Team- und Prorektoratsabhängig. In der Verwaltung fand ich es meist eine angenehme Zusammenarbeit, aufgrund der Unternehmensgrösse ist es nicht immer einfach, sich zurecht zu finden.
Teamabhängig
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Team sehr unterschiedlich, es ist schwierig, eine Bewertung für die ganze PHZH abzugeben.
Die Kommunikation war manchmal etwas langwierig, vor allem wenn es über mehrere Prorektorate ging. Es sind nicht alle Abteilungen auf dem gleichen Wissensstand, was manchmal etwas schwierig war
Die Mitarbeitenden. Der Umgang untereinander ist sehr wohlwollend.
Die Lage und die Aussicht über die Stadt Zürich und zum Uetilberg ist hervorragend!
Eigentlich nichts. Das Raumklima könnte besser sein.
Etwas mehr Mut, weniger "verkorkst", Prozesse sind teilweise veraltet und nicht effizient. Eventuell hat dies aber mit den kantonalen Vorgaben und dem politischen Hintergrund zu tun.
Als Arbeitgeberin hat die PH ein gutes Image. Generell könnte das Image etwas besser sein, da wirklich tolle Personen hier arbeiten.
Beschränkte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden jedoch überdurchschnittlich gefördert.
Nach Kanton ZH
nach Kantonalenbedingungen
sehr gute Anstellungsbedingungen, tolle Lage direkt am HB, flexible Arbeitszeitgestaltung, wertschätzende Kultur, gute Lohn- und Sozialleistungen, viele Benefits
Teilweise ist die Entscheidungskultur etwas schwerfällig, da wünscht man sich manchmal mehr Mut für Neues und "einfach mal machen"
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte besser sein, Prozesse könnten teilweise effizienter gestaltet werden
in unserem Team/unserer Abteilung herrscht eine sehr wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre, eine offene Kultur und ein Umgang auf Augenhöhe. Man kommt gerne zur Arbeit!
Teilweise schlechte Presse, negative Stimmen bekommen in der Öffentlichkeit viel Gehör und beeinflussen das Image
mobiles Arbeiten, Jahresarbeitszeit, Homeoffice, unbezahlte Ferien - alles möglich! Phasenweise (Jahresende/Semesterende) ist der Workload jedoch hoch.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
kantonale Vorgaben werden wohlwollend zugunsten der Mitarbeitenden ausgelegt, sehr gute PK
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema
Innerhalb der Abteilungen/Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut, zwischen den Abteilungen/Teams hakt es manchmal etwas
hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab
moderne Infrastruktur, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst wird (Fokuszonen, hybride Besprechungsräume, Co-Working, begrünte Terrassen), top IT-Infrastruktur und -Systemlandschaft. Mensa, Kita und Sport- und Shoppingmöglichkeiten direkt im Haus
Hängt sehr von der Abteilung/dem Team ab.
Die Kommunikation in der Linie funktioniert nicht immer (top down)
absolut top
vielfältig und abwechslungsreich
Förderung der Mitarbeitenden, Arbeitsgesundheit, Anschluss am ASVZ Sportverein
Barrierefreiheit, Luftqualität im Gebäude
So verdient kununu Geld.