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Pädagogische 
Hochschule 
Zürich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pädagogische Hochschule Zürich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pädagogische Hochschule Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pädagogische Hochschule Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft gut über diverse Kanäle (Intranet, Mitarbeitendenzeitschrift, Mails der Abteilungsleitung, Newsletter, etc.)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team und auf der Etage.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office möglich mit tollen neuen Laptops, Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Vergünstigungen (Bsp. ASVZ, Transa, etc.)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte setzt sich immer für mich ein, schafft gute Arbeitsverhältnisse

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind vielseitig und interessant

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Abteilung an

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