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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sie waren stets bemüht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pallas Kliniken in Olten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen anderen negativen Bewertungen sprechen für sich und aufgrund der Hinweise schreibt man besser nichts zu dieser Firma.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Leider weder professionell noch überzeugend

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pallas Kliniken in Olten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterin trat äusserst unsympathisch, unprofessionell und wenig kompetent auf. Ihr Verhalten entsprach in keiner Weise den Anforderungen, die man an eine Person im HR-Bereich stellen sollte. Es ist für mich völlig unverständlich, wie jemand mit diesem Auftreten und dieser mangelnden Fachkompetenz eine solche Position ausüben kann


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Katastrophe als Arbeitgeber. Probetag gehabt, alle komplett unprofessionell wurde nur über andere Kollegen gelästert.

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Klinik Pallas AG in Olten als MPA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte sofort entlassen und ein komplett neues Team aufstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Bereits beim Bewerbungsprozess wird die mangelnde Seriosität dieses Unternehmens offensichtlich.

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinik Pallas AG in Zürich als Arzt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ghosting als neue Form der Absage ist unter Akademikern unangemessen, das sollte ein Unternehmen an für sich wissen.

Bewerbungsfragen

  • Versprochene weitere Schritte im Prozess fanden nicht statt. Nach dem Bewerbungsgespräch plötzlich Funkstille. Keine Reaktionen mehr auf meine Nachfragen - ghosting seit Neustem im Berufsleben :)
  • Für ein Unternehmen natürlich ein Armutszeugnis- Wenn man sich bereits im Bewerbungsprozess so daneben benimmt (und zwar komplett ausserhalb der üblichen Normen) - den möchte man sowieso nicht als Arbeitgeber haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

HR unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pallas Gruppe in Olten als anonym beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich bei meiner Bewerbung keine guten Erfahrungen mit Pallas gemacht. Der Bewerbungsprozess wirkte unstrukturiert, und die Kommunikation durch das HR-Team war wenig professionell. Daher kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. HR war so richtig lost!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Rekrutierungsprozess unzufriedenstellend!

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pallas Kliniken in Olten als HR-Generalist/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Rekrutierungsprozess.
Bewerbende, welche in einem Gespräch waren, über den Ausgang informieren. Auch wenn es eine Absage ist. Da fragt man sich als HRler auch nicht mehr, weshalb andauernd Stellen ausgeschrieben sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estelle FischerHR Business Partnerin

Liebe:r Bewerter:in

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns sehr leid zu sehen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Du sprichst zwei wichtige Punkte an: die Geschwindigkeit des Rekrutierungsprozesses und die Kommunikation nach Bewerbungsgesprächen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns direkt kontaktieren würdest, damit wir uns persönlich mit dir austauschen können. Nur so haben wir die Möglichkeit, konkret auf deine Erfahrung einzugehen und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Freundliche Grüsse
Dein HR-Team der Pallas Kliniken

ghosting par excellence

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pallas Klinik Olten in Olten als Teamleitung HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber/innen sollten stets informiert und über den Stand des Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden gehalten werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Keine Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten, erst auf Nachfrage hin (einen Monat später) kam die Absage.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pallas Kliniken in Olten als Leiter:in Marketing 80-100% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Automatische Antwort: "Wir werden dir antworten, sobald wir uns deine Bewerbung angeschaut haben." Das weckt die Erwartung, dass das auch gemacht wird. Ich musste einen Monat nach der Bewerbung nach dem Stand der Dinge fragen, als keine Rückmeldung eintraf. Das hilft dem Employer-Brand nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Macht mir keinen zeitgemässen/modernen Eindruck

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klinik Pallas AG in Zürich als Kosmetikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das förmliche per Sie scheint mir etwas veraltet, auch private Fragen bezüglich Kinderbetreeung finde ich unangebracht. Stellenbeschrieb/ Pensum hat nicht mit dem Inserat übereingestimmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Persönlich, schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pallas Kliniken in Olten als HR Leiter/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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