Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pallas Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diejenigen Personen welche ich als meine Vorgesetzten betrachte sind sehr gut.
Meine Arbeit gefällt mir. Man muss sich verbessern wollen und etwas tun damit man eine intressante Arbeit machen kann. Das ist auch korrekt so.
Ab und zu etwas Wertschätzung zeigen würde nicht schaden. Gewisse Führungskräfte denken Sie sind die einzigen mit ,,Gehirnzellen‘‘.
Findet in diesem Unternehmen nicht wirklich statt. Wichtige Informationen werden wenig bis überhaupt nicht kommuniziert. Wenn Komunikation stattfindet, dann werden nur die bevorzugten Mitarbeiter informiert.
An unserem Standort sehr gut