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Pallas Kliniken 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score63 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Praxisassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø67.100 CHF
Systemingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø72.900 CHF
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø109.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pallas Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pallas Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Exzellente Medizin und menschliche Behandlung in einem familiären Umfeld

Wer wir sind

Die Pallas Kliniken gehören in der Deutschschweiz zu den führenden Klinikgruppen, die auf Augenheilkunde und ästhetische Medizin spezialisiert sind.
Vor über 25 Jahren gründete Grigoris Pallas, Facharzt für Augenheilkunde, mit Unterstützung seiner Frau Elisabeth die Klinik Pallas im Sälipark in Olten – bestehend aus einem Operationssaal, vier Betten und einer Augenarztpraxis.
Seither nimmt die Erfolgsgeschichte ihren Lauf: Das Familienunternehmen – inzwischen unter der Leitung von Sohn Georgos Pallas – besteht mittlerweile aus einem Netzwerk von 18 Standorten und bietet mit 120 Ärzten und Spezialisten ein breites Spektrum modernster Behandlungsmethoden. Wir sind stolz darauf, dass wir jährlich über 150’000 Patientinnen und Patienten bei uns behandeln dürfen.

Exzellente Medizin und menschliche Behandlung

Dass wir uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen, ist Ehrensache. Das Familienunternehmen ist erfolgreich am Markt und wächst weiter. Unser Erfolgsrezept heisst: exzellente Medizin und menschliche Behandlung. Wir bieten ausgezeichneten Fachkräften ein Umfeld, in welchem sie sich voll entfalten, sich einbringen und mitgestalten können. Diese positive Atmosphäre spüren auch unsere Patientinnen und Patienten und sie wissen, dass sie in guten Händen sind, egal, ob es um ein Augenproblem, eine Hautkrankheit oder um ästhetische Korrekturen geht.

Vielfältige Jobs im medizinischen und nichtmedizinischen Bereich

Doch die Pallas Kliniken bieten nicht nur medizinischem Fachpersonal spannende Jobs und Anstellungsbedingungen. In unserer Verwaltung direkt am Bahnhof Olten sind 56 Mitarbeitende in den Bereichen Marketing, Unternehmensentwicklung, HR, Finanzen, IT, Controlling, Immobilien & Infrastruktur sowie im Service-Center tätig. Weitere Informationen zu unseren Jobs und offenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite: www.pallas-kliniken.ch/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Sehen und gesehen werden – wir sind spezialisiert auf die Bereiche Augenerkrankungen und Augenlaser, Hauterkrankungen und Geschlechtskrankheiten, Venenleiden und Schönheit / rekonstruktive Chirurgie. In unseren Spezialdisziplinen zählen wir zu den führenden Anbietern in der Schweiz. Unser Leistungsangebot innerhalb dieser Fachbereiche entwickeln wir innovativ weiter. Sei es durch neue Behandlungsmethoden, Gerätschaften, zusätzliche Standorte und Kooperationen. Dies alles ist natürlich nur möglich mit ausgezeichneten Fachkräften, die gemeinsam am gleichen Strick ziehen und täglich mit viel Freude das Beste geben. – Vielleicht auch bald mit Ihnen?

Grosses medizinisches Angebot

Augen und Augenlaser: Die Behandlung von Augenkrankheiten sowie die Korrektur von Fehlsichtigkeiten, insbesondere durch Augenlaserverfahren und Linsenimplantationen, sind zwei zentrale Kompetenzen unserer Augenklinik. Unsere Fachärztinnen und Fachärzte sind gemeinsam mit dem medizinischen Fachpersonal für unsere Patientinnen und Patienten da, ob für eine einfache Untersuchung, einen Sehtest oder für eine komplexe Operation, sowohl ambulant als auch stationär.

Haut und Venen: Ob Hauterkrankungen, Muttermale, Narben, Pigmentflecken oder Venenleiden – unsere kompetenten Dermatologen und Venenspezialisten finden gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten die bestmögliche Behandlung.

Schönheit / plastische und rekonstruktive Medizin: Eine ebenmässigere Haut, eine jüngere Ausstrahlung und ein Körper, in dem man sich selber wohlfühlt – Schönheit ist sehr individuell. Dementsprechend bieten wir passende Behandlungen, bringen entsprechende Vorzüge zur Geltung und unterstreichen die Wirkung der Persönlichkeit. Eine einfühlsame Beratung gehört selbstverständlich dazu.

Belegarztklinik: In unserer Klinik in Olten bieten wir dank vielen renommierten Belegärzten weitere Fachrichtungen an:

  • Anästhesiologie
  • Allgemeine Chirurgie
  • Gynäkologie
  • Handchirurgie inkl. Handtraumatologie
  • HNO
  • Orthopädie und Traumatologie
  • Urologie
  • Venenchirurgie
  • Zahn- und Kieferchirurgie

Perspektiven für die Zukunft

Bei den Pallas Kliniken bieten wir spannende Jobs in zahlreichen Bereichen und auf verschiedenen Stufen an. Und dies an 18 Standorten in der Deutschschweiz. Wir bilden Lernende im Pflegebereich aus, bieten diverse Praktikumsmöglichkeiten und geben Assistenzärzten die Möglichkeit, wichtige Berufserfahrungen auf ihrem Spezialgebiet zu erwerben. Erfahren Sie mehr über unser breites Berufs- und Ausbildungsangebot.

Einer unserer Werte heisst «spezialisiert». Für uns bedeutet dies lebenslanges Lernen, was heutzutage unerlässlich ist, um beruflich auf dem Laufenden zu bleiben. Deshalb unterstützen wir Weiterbildungen und beteiligen uns nach Absprache an den Ausbildungskosten oder übernehmen sie sogar komplett. Auch intern bieten wir laufend diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Überzeugen Sie sich selbst! Wir fördern auch Ihre Karriere innerhalb des Unternehmens: zum Beispiel von der MPA zur leitenden MPA oder zur Praxismanagerin.

Kennzahlen

Mitarbeiter364 Mitarbeitende, davon 61 Ärztliche Mitarbeitende
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Pallas Kliniken AG über Benefits sagt

Zusätzlich zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, marktgerechten Löhnen und Arbeitsplätzen an zentral gelegenen Standorten profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Benefits.

Attraktive Vergünstigungen für die eigenen Mitarbeitenden auf Selbstzahlerleistungen im Angebot der Pallas Kliniken:

  • Behandlungen im Bereich Augenlaser
  • Dermatologische und kosmetische Behandlungen
  • Kosmetikprodukte
  • Ästhetische Eingriffe und Operationen

Diverse Vergünstigungen bei externen Unternehmungen:

  • Fitnessabonnement
  • Massagen
  • Sonderkonditionen bei Bankdienstleistungen
  • Sunrise-Vorteilsprogramm
  • Diverse Angebote im Freizeitbereich
  • Sonderrabatte in diversen Geschäften

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rund 360 Mitarbeitende aus 27 Nationen, 70% Frauen, 30% Männer, an 18 Standorten in der Deutschschweiz – das ist die «Pallas-Familie»! Mit unserer Du-Kultur und einer flachen Hierarchie fördern wir die Verständigung auf Augenhöhe. Wir lieben die Arbeit mit und für Menschen sowie die vielfältigen Herausforderungen und unterschiedlichen Facetten des Gesundheitswesens. Geht es Ihnen genauso? Suchen Sie eine spannende Aufgabe, die Sie selber mitgestalten dürfen und die für Sie nicht einfach «nur» ein Job ist, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann melden Sie sich am besten gleich bei uns!

Der Mensch steht im Zentrum – in jeder Hinsicht

Der Mensch steht bei uns im Zentrum – das gilt für unsere Patientinnen und Patienten genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Um beruflich vollen Einsatz leisten zu können, braucht es eine gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitszeitmodelle: fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten für die Verwaltungsmitarbeitenden, geregelte Arbeitszeiten für unser Praxispersonal, Teilzeitmodelle, Jobsharing, Homeoffice, marktgerechte Entlöhnung – all das ist für uns selbstverständlich. Und dank unserem grossen Netzwerk an Standorten besteht auch die Möglichkeit, zum Beispiel bei einem Wohnortswechsel den Arbeitsort zu wechseln.

Familiärer Umgang

Willkommen in der «Pallas-Familie»! So werden Sie bei uns begrüsst und auch vom ersten Tag an behandelt. Sie starten mit einem herzlichen Welcome Day, an welchem wir Ihnen die Pallas Kliniken vorstellen, Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und von unserem CEO Georgos Pallas spannende Details zur Geschichte der Pallas Kliniken erfahren. Ein fürsorglicher Umgang untereinander – vom Lernenden bis zum CEO – gehört zu unseren wichtigsten Werten. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Job ist uns ein grosses Anliegen. Flache Hierarchien, Du-Kultur, Offenheit, Toleranz und Transparenz: All das ist uns wichtig, und wir leben es Tag für Tag. Gemeinsam das Beste zu geben für unsere Patienten und Kunden, ist unser Ziel. Überzeugen Sie sich selbst! Auf unserer Webseite finden Sie unter anderem diverse Portraits und Storys unserer Mitarbeitenden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pallas Kliniken AG.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-täglich kostenloses Brot, Kaffee und Wasser was zur Verfügung steht
-geregelte Arbeitszeiten
-Teamevents (im Moment ja leider nicht)
Familiäres Unternehmen, nette Arbeitskollegen, Nähe zum Bahnhof, Teamzusammenhalt
Bewertung lesen
Schnelle Entscheide, offen für neue Ideen, schätzt Umsetzung und Pioniergeist
Der Weg ist definitiv richtig. Zukunft ist gesichert und dies ist super.
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Besonders MPA und Ärzte sind sehr bemüht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Geld wird da ausgegeben wo es nicht verdient wird. Kein Patient wird in der Verwaltung behandelt …
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phasenweise zu überstürzte Entscheidungen
Die tiefe Wertschätzung des einzelnen. Wir sind alle an Bord und jeder ist Teil der Crew und leistet so seinen wichtigen Beitrag. Da darf der Blick auch mal in den "Maschinenraum" gehen, nicht nur auf die Kommandobrücke.
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Ich finde es muss an der Organisation und Führungskultur gearbeitet werden
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Zu grosse Fluktuation und immer wieder wechselnde Strategien.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach: Mitarbeiter anhören und Feedback ernst nehmen. Auch das was online reinkommt.
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Andere Führung
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Ideen, die teuer von Beratern eingekauft werden, einfach umsetzen oder sich das Geld sparen.
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Mehr Einbezug der Mitarbeitenden in Prozesse zur Weiterentwicklung der Firma
Es sollte von oben eine klare und realistische Strategie vorgegeben werden. Diese Strategie muss dann gemeinsam mit dem Management für jeden einzelnen Standort und Geschäftsfeld herunter gebrochen werden. Auch die Abteilungen (Verwaltung) sollten eine Strategie erarbeiten. Somit ergäbe es sich eine klare Richtung für die Standort und Verwaltung und man kann mit dieser Strategie die Mitarbeiter führen.
Man muss unbedingt die hohe Fluktuation in den Griff bekommen. Man muss die Mitarbeiter besser führen und ihnen klare Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pallas Kliniken ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Als Führungskraft ist man täglich gefordert, insbesondere in Bezug auf die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden und der zugehörigen Abteilung. Jeder Tag bringt etwas Neues und sollte mein Job mich eines Tages nicht mehr erfüllen, weiss ich, dass ich bei der Geschäftsleitung auf offene Ohren stossen werde, um eine tolle Lösung zu finden.
4
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Neben meinen Aufgaben kann ich immer wieder ein Projekt bearbeiten. Bei Fragen bekomme ich auch Hilfe aus dem Team.
5
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gewisse repetitive Arbeiten sind unumgänglich, aber man erfährt viel Vertrauen von Beginn an.
4
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Passt soweit, ist ja sowiso immer sehr spannend. Austausch mit Patienten ist gut gegeben.
5
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Zusätzlich zu meinen Aufgaben, bearbeite ich 1-3 Projekte im Jahr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pallas Kliniken ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach und im Zeitraum meiner Anstellung im Gesundheitswesen nicht gut.
2
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Aufgrund der hohen Fluktuation leidet das Image der Arbeitgebermarke was ich persönlicj sehr bedaure. Dennoch wird nur die gezielte Arbeit im employer branding und in der internen Komm. Langfristig Rosen bringen.
3
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Das momentane Image ist wahrscheinlich so schlecht wie noch nie. Man sieht es an den jeweiligen Bewertungen. Es wird auch grundsätzlich nichts für das Image gemacht.
1
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Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, zum Teil sind die Meinungen ein bisschen unterschiedlich. Das ist aber ganz normal.
3
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Gegenüber Patienten gut. Intern und innerhalb der Gesundheitsbranche leider nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es ist schwer sich auf der bestehenden Stelle weiter zu entwickeln. Selbst organisierte Weiterbildungen wurden in meinem Fall selten wahrgenommen und das Wissen nicht genutzt.
2
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wenn man aktiv auf seine Vorgesetzten zugeht ist dies zum grössten Teil auch möglich
4
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Es besteht die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
5
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Um so länger man dabei ist, um so höher ist die Unterstützung.
5
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Sofern der Mitarbeiter einen beruflichen Aufstieg anstrebt und die Leistung dementsprechend ist, wird er demgemäss auch gefördert. Externe Weiterbildungen sind gerne angesehen, widerspiegelt sich in der Entlöhnung aber kaum.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen