kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
interessante Aufgabengebiete
falsch verteilte Investitionen, man verschwendet Unsummen an Mitarbeiter, welche nur rumsitzen, während das einfache Arbeitervolk zum Mindestlohn springen muss
Die Pallas weiss auf jeden Fall wie man tolle Arbeiter zum Gehen überzeugen kann
Führungskräfte zu wählen die qualifiziert sind, die korrekte Sprache zu beherrschen wissen und Anstand gelernt haben + auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter zu hören, wenn man einige Bedenken teilt bezüglich der Qualifikation einer Führungskraft (diese Personen werden lustigerweise nie ersetzt)
im Team super, bis gewisse Kollegen zum Chef erklärt wurden, und angefangen haben Mitarbeiter zu bevorzugen während andere Mitarbeiter klein gemacht wurden
Grundsätzlcih wäre die Pallas eine gute Klinik, jedoch wurden sehr viele nicht qualifizierte Mitarbeiter eingesetzt (man nimmt alles was sich bewirbt)
nicht an jedem Standort gleich, die einen konnten die Füsse hochlagern und sich zusammen Videos anschauen, während andere Teams teilweise mit 5 Patienten gleichzeitig beschäftigt waren
wüsste nicht wo die Möglichkeiten zu finden wären
man wird kleingehalten, alles individuell ohne klare Struktur, gleiche Mitarbeiter in gleichem Alter am gleichen Standort haben unterschiedliche Löhne, Lohnerhöhung wurden mehrmals verweigert, jedes Jahr mit anderen Ausreden, zudem ist der "13. Monatslohn schon eingerechnet und bei den 12 Monatslöhnen addiert"
auch hier wieder gewisse Mitarbeiter die Führungsaufgaben haben, jedch noch nicht gecheckt haben, dass man heutzutage Dokumente nicht immer ausdrucken und woanders wieder einscannen muss (man kann mittlerweile tatsächlich Dokumente elektronisch von einem Ort zum anderen transportieren ohne unnötige Papier sowie Druckerverschwendung)
in unserem Team super
langjährige kollegen wurden nicht fair behandelt, wenn man den Führungskräften nicht passte, weil man etwas gesagt hat, wurde man ersetzt oder vom direkten Vorgesetzten beleidigt
unterirdisch, zuerst hat es alle 3 Monate gewechselt, von schlimm zu schlimmer und wieder schlimmer. Als man gedacht hat, das es schlimmer nicht mehr geht, hat man einen Mitarbeiter zur Führungskraft ernannt, welcher absolut nicht qualifiziert war; Mitarbeiter wurden vor anderen angeschrien und blossgestellt, beleidigt und psychisch kaputt gemacht. Qualitativ konnte man die Führungskraft auch nicht gebrauchen, es wurde viel unter den Tisch gekehrt oder die Schuld abgewiesen/bzw jemandem anderen in die Schuhe geschoben.
war okay
man hatte keine Chance etwas zu bewirken, da es in oberen Etagen kein Interesse für die kleinen Mitarbeiter gab
war relativ abwechslungsreich, wir hatten bei uns auch immer genug zu tun
Fair, grosszügig, schoene Räumlichkeiten, ausgezeichnetes Equipment, hochwulifizierte Kolleginnen und Kollegen ,
Teilweise unklare Führungsverantwortlichkeiten
Klarere Führungszuteilung
Der Mensch steht hier im Vordergrund. Sehr flache Hierarchien.
KOMMUNIKATION.
Führungspersonen sorgfältig auswählen.
Den Einsatz von guten MA wertschätzen.
Es läuft alles nur, wenn jeder einzelne MA als Individuum und Bereicherung fürs Unternehmen angesehen wird. Man sollte aufhören, MA auszunutzen. Fairness für alle, nur so kann man wachsen.
In meinem „kleinen eigenem“ Team, war es super
Wie beim Gehalt, Durchsetzungsvermögen zeigen.
Gehalt muss gut verhandelt werden. Man muss sich durchsetzen können.
Im eigenen Team super.
Unqualifiziert. Charakterschwach. Definitiv nicht für diesen Posten geeignet.
Im eigenen Team gut.
Mit den Schnittstellen eher weniger.
Es wird eher hintenrum geredet als Angesicht zu Angesicht. Dies zeigt, dass die Personen Charakterschwach sind.
Mitarbeiter zählen wenig, ausser man ist Arzt
Bekannte Baustellen angehen und lösen. Auch auf die Mitarbeiter hören. GL soll mal an der Front arbeiten-
Im Team ganz ok
man hört kaum gutes
Nur wer "viel" arbeitet gilt als guter Mitarbeiter
es gibt fast keine ältere Kollegen, da sie alle gegangen sind
wissen oft nicht wie reagieren, da sie keine entsprechende Ausbildung haben.
sehr schwierig, da überall zu wenig Platz vorhanden ist.
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt eher an der unteren Grenze, Soziallleistungen sehr schlecht
Mitarbeiter die jeden Tag ihr bestes geben…
Leider fast alles.
Sehr viel Potential unendlich viele Dinge die man dringend verbessern müsste zum Wohl der Firma und der Mitarbeiter.
0 Sterne
Das Obst
Verspricht viel, hält nicht ein
Mal die Vorgesetzte austauschen
Kommuniziert miteinander.
Schätzt die Mitarbeitenden in diesen Zeiten von Fachkräftemangel.
Macht euch nicht nur Gedanken darüber wie ihr alles verbessert, sondern macht das auch.
Der eine weiss nicht was der andere macht, sehr schlechte Organisation
Keine Rückmeldungen bei Anfragen oder andere melden sich anstatt den Vorgesetzten , da sie keine Zeit haben persönlich zu antworten
Meistens keine Antworten auf Anfragen. Manchmal wie Kindergarten
Junges dynamisches Team
Arbeitsprozesse
Kommunikation mit jeder Abteilung
Unbedingt in der Kommunikation investieren, interne Abläufe verbessern
An unserem Standort sehr gut
Klimaschutz intressiert mich nicht. Da solll jeder selber für sich schauen.
Diejenigen Personen welche ich als meine Vorgesetzten betrachte sind sehr gut.
Sehr gute Ausstattung mit technischen Geräten. IT teilweise schwierig.
Meine Arbeit gefällt mir. Man muss sich verbessern wollen und etwas tun damit man eine intressante Arbeit machen kann. Das ist auch korrekt so.
So verdient kununu Geld.