Immer wieder das Gleiche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (je nach Arbeitsort und Bereich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität (weder bei der Strategie noch bei den Mitarbeitern etc.). Was heute gilt, ist morgen schon wieder veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Schauen dass nicht so viele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams meistens gut, aber unternehmensweit sehr schlecht.
Kommunikation
Oft werden wichtige Informationen zu spät kommuniziert bzw. man hört sie von anderen Mitarbeitern .
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich hat man flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen, da es sehr viele Wechsel gibt. Zudem werden manchmal aus normalen Mitarbeitern (ohne entsprechende Weiterbildung) Vorgesetzte gemacht, weil es am schnellsten geht und es am günstigsten ist.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Fachbereiche und Standorte. Überall sind die Praxen / Kliniken anders organisiert. Manchmal kann es sehr spannend sein und manchmal aber nur frustrierend, weil zu viel Stress und zu wenig PErsonal.
Gleichberechtigung
Da die Mitarbeiter untereinander reden, kann ich aus Erfahrung sagen, dass die Männer sehr oft mehr verdienen (für die gleiche Position).
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Ärzten spielt das Alter keine Rolle. Alles was bis drei nicht auf dem Baum ist, wird eingestellt. Bei dem restlichen Personal, vor allem langjährigen erfolgt keine genügende Wertschätzung. Egal was die Person alles geleistet hat, sollte sie jemand auf dem Kicker haben, ist die Person schnell draussen (Kündigung).
Arbeitsbedingungen
Mit der IT gibt es oft Probleme, da nicht alles einwandfrei funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlöhung erfolgt keinem richtigen Schema, je nach Sympathie. Zudem sind die Löhne angeblich fair und marktgerecht, aber es gibt gewaltige Unterschiede innerhalb der Teammitglieder.
Sozialleistungen nur das Nötigste vom Nötigsten.
Image
Meiner Meinung nach sehr schlecht, da es viele Wechsel gibt, viel Unzufriedenheit innerhalb der Mitarbeiter und es wird nichts dagegen unternommen. Die Führung ist damit beschäftigt, dass sie zu ihrem persönlichen Ziel kommen, dabei werden die Unternehmensziele und die Anliegen der Mitarbeiter nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzter können Weiterbildungen unkompliziert gemacht werden .