Wer will, der kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheide, offen für neue Ideen, schätzt Umsetzung und Pioniergeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geduld und Vertrauen zu Gunsten von mehr Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbezug der Mitarbeitenden in Prozesse zur Weiterentwicklung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Wir sind immer auch selber Teil der Atmosphäre und müssen ein WIR-Gefühl kreieren.
Kommunikation
Verbessert sich laufend. Auch die Mitarbeitenden werden mehr einbezogen und um deren Ideen und Beiträge angefragt.
Kollegenzusammenhalt
Es muss vermehrt um die Sache, die Lösung und weniger um die Personen gehen. Mitarbeitende sind nicht das Problem sondern Teil der Lösung.
Work-Life-Balance
Ärzte können 5 Tage Woche arbeiten und das Leben neben dem Beruf mit der Familien in Einklang bringen. Die Teams unterstützen sich gegenseitig und nehmen Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Gerne ist man kritisch gegenüber Vorgesetzten, doch bei Pallas wird viel mehr zum Wohle der Mitarbeitenden getan, als sich diese bewusst sind. Wieviel im Hintergrund dafür von den Führungskräften getan werden muss, dass es gut läuft, wird manchmal zu wenig geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann! Macher und nicht Schwätzer sind gefragt.
Gleichberechtigung
Absolut mit 27 Nationen und vielen tollen Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue und Erfahrung muss noch mehr belohnt werden.
Arbeitsbedingungen
Wir müssen noch schneller in die digitale Welt kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bedingungen müssen für alle Mitarbeiterkategorien fair sein.
Image
Die Mitarbeitenden sollten stolz sein, den Pallas bietet gegenüber vergleichbaren Kliniken so einiges mehr.