Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLVMH Moët Hennessy Louis Vuitton ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Luxus- und Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 150.000+ Mitarbeiter weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Unsere Produkte und unsere kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.
Wir, die LVMH Parfums & Kosmetik Schweiz und Österreich, sind die nationale Vertriebsgesellschaft der Parfum- und Kosmetikmarken:
Dior - Guerlain - Givenchy - Kenzo - Acqua di Parma
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Mit starken Persönlichkeiten, Teamgeist und viel Leidenschaft tragen unsere Mitarbeiter (m/w/d) jeden Tag dazu bei, unsere Produkte erfolgreich auf dem schweizer Kosmetikmarkt zu platzieren. Uns ist wichtig, dass jeder unserer Mitarbeiter (m/w/d) seine Marke im Herzen trägt und diese mit viel Spass und Leidenschaft nach Aussen repräsentiert. Unser oberstes Ziel: Wir möchten unsere Kundschaft mit unverwechselbaren Duftkreationen und qualitativ hochwertigen Produkten verwöhnen.
Hat Sie unser erster Eindruck begeistert und Sie möchten weitere spannende Informationen und Geschichten über LVMH und unsere Marken erfahren? Dann schauen Sie auf unserer Webseite vorbei: https://www.lvmh.com/
Wir freuen uns auf Ihren Besuch online!
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und teilen die Leidenschaft zu unseren Marken? Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Karriereseite besuchen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen:
https://www.lvmh.com/talents/work-with-us/job-offers/
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LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton is the world's largest luxury brand group with a portfolio of 75+ luxury and prestige brands. Thanks to our brand development strategy and the expansion of our international retail network, LVMH has been growing steadily and dynamically since its creation in 1987. Today, 150.000+ employees worldwide contribute to the success of our Group. Our products and our LVMH cultural values combine tradition with innovation and represent the highest standards of quality.
We, LVMH Parfums & Cosmetics Switzerland and Austria, are the national distributor of the perfume and cosmetics brands:
Dior - Guerlain - Givenchy - Kenzo - Acqua di Parma
Become part of our success story!
With strong personalities, team spirit and a lot of passion, our employees (m/f/d) contribute every day to successfully place our products on the Swiss cosmetics market. It is important to us that each of our employees (m/f/d) carries his brand in his heart and represents it to the outside world with a lot of fun and passion. Our ultimate goal: We want to pamper our clientele with distinctive fragrance creations and high-quality products.
Did our first impression inspire you and would you like to learn more exciting information and stories about LVMH and our brands? Then take a look at our website: https://www.lvmh.com/
We look forward to your visit online!
Are you looking for a new challenge and do you share a passion for our brands? Then we would be delighted if you visit our careers page and send us your application documents:
Die Bereiche Duft, Gesichtspflege und dekorative Kosmetik stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Marken Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo und Acqua di Parma sind die Stars ihrer Branche und stehen für höchste Produkt- und Servicequalität. Wir verzaubern unsere Kundinnen und Kunden sowohl mit Klassikern wie Miss Dior. Unseren Erfolg verdanken wir dem Einsatz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam täglich ihr Bestes geben, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
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The areas of fragrance, facial care and decorative cosmetics are our focus. Our brands Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo and Acqua di Parma are the stars of their industry and stand for the highest product and service quality. We enchant our customers both with classics such as Miss Dior. We owe our success to the dedication and commitment of our employees, who together give their best every day to satisfy our customers.
Ob Gebietsleiter, Produkt Manager, Beauty Consultant oder Praktikant (m/w/d) – LVMH Parfums & Kosmetik bietet eine Vielfalt an Jobpositionen und Karrieremöglichkeiten an! Wir leben die Verantwortung, Dynamik und Entscheidungskompetenz von Beginn an und sind zudem für unsere flachen Hierarchien bekannt. Auch junge Talente bekommen bei uns von Tag eins an die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre Kreativität auszuleben. Dabei achten wir nicht nur darauf, dass sich unsere Produkte und Services weiterentwickeln, sondern ermöglichen auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen viele unterschiedliche Talente im Innen- & Aussendienst, die uns mit ihrem Know-How und ihrer Persönlichkeit überzeugen. Dabei ist ein Direkteinstieg auf vielen Positionen möglich.
Durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in verschiedenen Fachbereichen (u.a. Marketing, Sales, Retail) bieten wir Studierenden an, erste wertvolle Erfahrungen in der Kosmetikbranche zu sammeln, ihr theoretisches Wissen praxisorientiert anzuwenden und unsere offene Unternehmenskultur kennenzulernen.
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Whether Area Manager, Product Manager, Beauty Consultant or Intern (m/f/d) - LVMH Parfums & Cosmetics offers a variety of job positions and career opportunities! We live responsibility, dynamics and decision-making authority from the very beginning and are also known for our flat hierarchies. Young talents are also given the opportunity to take on personal responsibility and live out their creativity with us from day one. We not only ensure that our products and services continue to develop, but also provide our employees with individual career paths and development opportunities.
We are looking for many different talents in the office and field service, who convince us with their know-how and their personality. Direct entry is possible for many positions.
Through an internship or a working student position in various departments (including marketing, sales, retail), we offer students the opportunity to gain their first valuable experience in the cosmetics industry, to apply their theoretical knowledge in a practical way, and to get to know our open corporate culture.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen____________________
Unser Arbeitsalltag ist von Leidenschaft und Dynamik geprägt. Wir sind von unserer Produktwelt begeistert und es liegt uns am Herzen diese Message nach aussen zu tragen. Wir stellen uns täglich neuen Herausforderungen und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die Spass haben, den Vertrieb unserer Produkte voranzutreiben und unsere Services mitzugestalten. Dabei sind wir dankbar für unsere flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens und unsere kurzen Entscheidungswege.
Ob Student, Marketingexperte oder Vertriebstalent (m/w/d) – wir bieten in vielen Fachbereichen Einstiegsmöglichkeiten an und freuen uns über jeden, der unsere Karriereseite besucht: https://www.lvmh.com/talents/work-with-us/job-offers/
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Our daily work is characterized by passion and dynamism. We are enthusiastic about our product world and it is important to us to convey this message to the outside world. We set ourselves new challenges every day and are looking for colleagues (m/f/d) who enjoy driving the sales of our products and helping to shape our services. We are grateful for our flat hierarchies within the company and our short decision-making processes.
Whether you are a student, a marketing expert or a sales talent (m/f/d) - we offer entry-level opportunities in many specialist areas and welcome anyone who visits our careers page: https://www.lvmh.com/talents/work-with-us/job-offers/
Sie brennen darauf in einem starken Team zu arbeiten und haben bereits erste Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Bereich gesammelt? Sie besitzen Kommunikationsstärke und tragen gern Verantwortung für eigene Projekte? Sie können sehr gut selbstständig und strukturiert arbeiten? Die englische Sprache ist Ihre Stärke? Dann könnten Sie gut zu uns passen und wir würden uns freuen, wenn Sie das genauso sehen.
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Are you eager to work in a strong team and have already gained initial experience in the advertised area? You have strong communication skills and like to take responsibility for your own projects? You can work very well independently and structured? The English language is your strength? Then you could be a good fit for us and we would be happy if you feel the same way.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVMH Parfums & Cosmetics Schweiz.
Verstehe die schlechten Bewertungen nicht, es hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Viel wurde verbessert und Neues eingeführt. Home Office 2 Tage die Woche, viele Produkte gratis. Danke an Personalabteilung für tolle Initiativen, Infoveranstaltungen. Viele Events. Deutlich mehr Kommunikation als noch vor fünf Jahren. Fühle mich wohl in meinem Team.
Innerhalb der Abteilungen meistens gute Atmosphäre, sehr gute Benefits, Gratisprodukte, gutes Image der Marke, hochwertige Produkte, Aperos und Personalfest
Das Produkt. Die Zusammenhalt von Teams. Ein paar Vorgesetzte sind wirklich gut und geben sich wirklich mühe aber haben keine Chance etwas zu bewirken. Alles wird kontrolliert von der Geschäftsleitung.
- unkomplizierte Kommunikation
- zahlreiche Gratisprodukte (machen aber langfristig nicht glücklich)
sehr international
Zusammenhalt
Die Geschäfsleitung! Hier ist Arroganz und schlechtes und herablassendes behandeln der Mitarbeiter ganz normal. Das HR kann nicht um Hilfe gefragt werden da es der Geschäftsleitung unterstellt ist und nur in diesem Interesse handelt. Man ist hier alleine und im Namen von der Gesundheit muss man hier gehen.
- Mehr die Mitarbeiter fördern und die Manager sollen weniger mit sich selbst beschäftigt sein
- die HR Leitung sollte präsenter und professioneller sein. Die Mitarbeiter werden NULL betreut.
- Manager müssen lernen, wie richtig geführt wird
Die Arbeitnehmer werden sehr schlecht behandelt.
Die Manager bekommen immer die Sahnehäubchen!
Noch mehr Initiativen für Zusammenhalt zwischen Abteilungen. Es gibt immer viele Projekte, Massnahmen zur Reduktion von Stress.
Abteilungen schiessen manchmal gegeneinander, mehr Zusammenhalt wäre nötig
HINTER MITARBEITER STEHEN WIE ES AUCH GESAGT WIRD.
Das Problem hier ist die Geschäftsleitung! Es gehen gute Leute wegen der Geschäftsleitung. Das muss umgekehrt sein, weil diese gute Leuten das Geschäft hoch halten und die Werten bringen. Die Geschäftsleitung sind Lehrlinge. Rutschen mit viel Vitamin B in diese Funktion und können diese wegen Mangel an Erfahrung auch nicht gut ausführen. Mitarbeiter möchten geführt werden und nicht herablassend blockiert werden. Gute Mitarbeiter hier sind eine Bedrohung für die Geschäftleitung.
Parfum Christian Dior ist leider nicht modern oder offen für Veränderungen.
Diverse Führungskräfte sollten ausgewechselt werden, da oftmals die Mitarbeiter qualifizierter sind aber vom Manager gebremst werden.
Mitarbeiter im Office und Verkauf werden ausgesaugt. Ethisch teils nicht vertretbar.
Der am besten bewertete Faktor von LVMH Parfums & Cosmetics Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
im eigenen Team sehr gut, abteilungsübergreifend manchmal schwieriger
Nur mit Globus MA super verhältnis, mit Reonleitetin ganz schlimm.
Die Kollegen sind nett. Jedoch ist alles sehr oberflächlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVMH Parfums & Cosmetics Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt könnte und sollte höher sein, eher unter Durchschnitt
Was bei den Löhnen gespart wird, wird lieber bei den unzähligen Apéros mit Champagner ausgegeben. Mir hat die HR Managerin bei der Offerte versprochen, dass Lunch-Checks von der Firma bezahlt werden. Später hat sich herausgestellt, dass 50% vom Mitarbeiter gezahlt werden muss.
Man liegt etwa -20% unter dem Normalverdienst!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
habe Schulungen angeboten bekommen
Eher international möglich
Bei meinen Mitarbeitergesprächen fand nicht wirklich eine Analyse statt. Bzw. war das HR bei den Qualifikationsgesprächen nie dabei. Zudem habe ich nie Inputs vom HR erhalten.