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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen positiv, Lob bei guter Arbeit etc
Feedback ist immer konstruktiv und respektvoll, Stimmung in der Abteilung ist immer positiv
Lockerer Umgang mit kompetenten Vorgesetzten
Individuelle Fähigkeiten werden gefördert und genutzt, interessante Arbeiten kommen regelmässig zu den alltäglichen To-Do's dazu
Die Arbeit macht Spass und die Kollegen sind alle sehr nett.
Die Zusammenarbeit wird immer besser, kann jedoch noch verbessert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich mehr als fair
Unsere damalige Geschäftsführer (er ist ein Römischespielkämpfer auch) war einer meinen arrogantesten Vorgesetzten, welchem ich kaum ertragen konnte. Für je einen Auftrag immer so von oben tönend anzusprechen war so ordentlich für ihn. Jedoch dort ist ein Kulturlokal, in welche ich am Anfang mit gewissen Wertvorstellungen eine psychologische Selbstbild zu verwirklichen träumte. Ich habe mir gesagt, ich dort mich wertgeschätzt fühlen könnte, weil ich wahrscheinlich von gebildeten Menschen umgeben wäre. Undd!!
Gestern habe ich einen meinen früherigen Arbeitskollege davon angetroffen und sowie er mir sagte, er nun einen Psychotherapeut besuche, nur wegen seelischen Leiden, was ihm dort zugefügt geworden sind.
Sowas war die Lage, für mich auch. Diese soziale Gastrobetrieb hat also meine Motivation, Lust und Engagement über Gastronomie einschläfern lassen.
Mit vielen Dauerstress. Ohne jegliche Dankeschön.
Der Geschäftsführer von Restaurant soll von Menschen ausgewählt sein, die über soziale Kompetenzen wie Sympathie, Wertschätzung und Geselligkeit verfügt, nicht von diejenigen, die sehr kämpferisch, egozentriert und hochdominant sind.
Chaotisch
Das Betrieb ist stadtbekannt als sozialkooperierte Kultur Betrieb, weil es eine Zusammenarbeit mit RAV gibt. Jedoch ich habe sogar von meinem Berater beim RAV darüber gewisse negative Feedback gehört. Er hat mir gefragt, was ich über meine Erfahrungen sowie Beobachtungen über und beim Parterre noch gerne äussern möchte. Ich habe halt alles gesagt, alles.
Respektlos und beleidigend. Absichtlich verachtende und entwürdigende nonverbale Kommunikation.
Sehr toksische Kommunikation, was Klatsch, Schimpfwort und Spott über Mitarbeitern entsteht.
Schliessen.
Gratis Mitagessen
Untertanenverhältniss zwischen den Arbeitnehmern und Vorgesetzten jeglicher Art (Coach, CBO, usw.)
Kommunikationsmangel
Falsche Aussagen
Inadäquates Verhalten allgemein
Verspätete Auszahlungen, weil sich die zuständige Person nicht zeitig darum kümmert
Mangelnde interne Organisation
Sind zwar Coaches vor Ort, jedoch entsprechen diese nicht dem was die Homepage verspricht
Die Teilnehmer nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen (Geldfluss)
Wichtige Informationen untereinander austauschen, damit es zu keinen gravierenden Folgen kommt
Rechtszeitiges/regelmässiges FeedBack an den Teilnehmer, damit sich dieser entwickeln kann
So verdient kununu Geld.