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Parterre 
Tangram 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parterre Tangram die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parterre Tangram
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parterre Tangram
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Gute Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen positiv, Lob bei guter Arbeit etc

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Feedback ist immer konstruktiv und respektvoll, Stimmung in der Abteilung ist immer positiv

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Lockerer Umgang mit kompetenten Vorgesetzten

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Individuelle Fähigkeiten werden gefördert und genutzt, interessante Arbeiten kommen regelmässig zu den alltäglichen To-Do's dazu

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit wird immer besser, kann jedoch noch verbessert werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toksische Kommunikation, was Klatsch, Schimpfwort und Spott über Mitarbeitern entsteht.

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