Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, einzigartiges Forschungsumfeld, gute Benefits, Gehalt, vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Chancengleichheit, Feedbackkultur, fehlende Transparenz, mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen überdenken, Mitarbeiterfeedbacks ernst nehmen, handeln, jedoch nicht nur in Prestige Bereichen, sondern an der Basis
Arbeitsatmosphäre
Oft unangenehm infolge fehlender Transparenz, unklare oder unrealistische Zielvorgaben bzw. Arbeitsverteilung, altmodischer Administrationsapparat, unflexible und starre Strukturen
Kommunikation
Es werden zu viele Meetings ohne Outcome und oft nicht adressatengerecht abgehalten, Informationsflut auf verschiedenen Kanälen, aber das Wesentliche wird nicht kommuniziert, administrative Prozesse sind veraltet, umständlich und wenig dienstleistungsorientiert, Transparenz fehlt, vieles wird auf politischer Ebene gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Stufe und in kleineren Teams top...über verschiedene Stufen und über Gesamtinstitut wird Gärtchendenken und Hierarchie gelebt und gefördert
Work-Life-Balance
Ist oft ein Fremdwort, insbesondere in der Wissenschaft, aber auch in Supportfunktionen, Auftritt gegen aussen modern und innovativ, gelebt wird traditionell und altmodisch, Chancengleichheit zu wenig gegeben
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung findet sich leider nur selten
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man viele spannende Zusatzaufgaben und Projekte übernehmen, allerdings über das normale Pensum hinaus und daher unbezahlt, also eher als privates Hobby einzuordnen
Gleichberechtigung
Wird aktuell in der Wissenschaft und in Führungsfunktionen stark gefördert, allerdings vorwiegend im tieferen und mittleren Management
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt stark von Führung ab, denke in der Regel gut, da viele langjährige Mitarbeitende in der älteren Generation, gute Vorsorgeleistungen und Möglichkeiten für Pension
Arbeitsbedingungen
Je nach Funktion sehr moderne und ergonomisch gut eingerichtete Arbeitsplätze, wenig bis keine einladende Ruhemöglichkeiten ausserhalb Personalrestaurant, v.a. drinnen im Winter fehlt es für Pausen, keine Pausenkultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz neuer Möglichkeiten werden Auslandsreisen gefördert und Home Office auf absolutem Minimum gehalten, riesiger Energieverbrauch für Grossanlagen, ist wohl auch unumgänglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter je nach Funktion zeitgemäss und angemessen oder aber im Vergleich zur Privatwirtschaft auch einiges tiefer, Lohntransparenz trotz Lohnsystem nicht gegeben, Sozialleistungen im Bereich Familie gut bis sehr gut, eigene sportliche Infrastruktur auf dem Gelände, Wald mit Vitaparcours in Gehdistanz
Image
Hat international in der Wissenschaft ein sehr gutes Image, in der Schweiz als Arbeitgeber gegen aussen auch eher ein gutes Image, könnte sich jedoch langfristig verschlechtern ohne Verbesserungen bzw. Modernisierung
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen und je nach Bereich auch grosszügig betr. Aus- und Weiterbildungen, Weiterentwicklung im Job oft schwierig, je nach Funktion, starre Regelungen und keine Zeit im täglichen Aufgabengebiet