Paul 

Scherrer 

Institut

Unternehmenskultur

Gut bis auf die Tatsache, dass man das Gefühl hat das Bereichsmanagement, will alles nicht zuviel mitteilen.

Regelmässige MA information per Newsletter und Neujahrsevents vom Direktor und dem Bereich. Im Moment sehr wenig Komunikation im Medizinischen Bereich, weil das Management vor der Pensionierung steht

Wir sind eine gemischte gut zusammenarbeitenden Truppe. Einmal im Jahr gibts einen Gruppenausflug. Beruf und Privatleben ist getrennt.

Sehr flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, home office möglich

Der Gruppenleiter ist super, unterstützt, interessiert an meiner Arbeit fördert/fordert. Hat aber, wie alle von, uns viel mit Bürokratie und Meetings zu tun ( hat in letzter Zeit extrem zugenommen)

Je nach Bereich kann es interessant sein. Manchmal muss man das alte Zeugs reparieren statt was neues zu entwickeln. Mancher Bereich hat Geld dafür, mancher nicht je nach Fördermittel. In meinem Bereich wirft man das Geld raus für Lizensen und gekaufte Anlagen.