96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Paul Scherrer Institut Bewertungen
Paul
Scherrer
Institut
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es. Man anmiert auch die Mitarbeiter sich umweltbewusst und sozialbewusst zu verhalten. Dass man aber in der heutigen digitalen Welt nicht auf gedruckte Infoblätter oder das PSI Magazin verzichtet, entspricht dem nicht ganz, meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Meisten Dinge sind vorhanden, PCs auf dem neusten dtand, aber Laborequipment und Gebäude zum Teil sehr alt. Leider tropft es öfters bei starkem Regen von der Decke.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Angebote/Events die für bessere Gleichberechtigung sorgen sollte und sicher nach Aussen diesen Anschein erwecken sollen. Im Arbeitsalltag sieht man aber, dass es da noch nicht angekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Forschung und Enwicklung im Aargau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Technisch interessante Elektronikprojekte für einen sinnvollen Zweck.
- 2 Restaurants. Im Westbereich das Timeout wurde z.T. reaktiviert.
-Flexible Arbeitszeiten
-BikeToWork Aktion
-Interne Weiterbildung fachlich oder auch für z.B. Erste Hilfe
-SeitenWechsel mit der Schweizerischen Gemeinützigen Gesellschaft
-Tolle Lage in Grünen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern. Die Mitarbeiterbefragung ist gut, sollte aber besser nachverfolgt werden.
-Mehr kleinere Ruhezonen schaffen.
-Bestehende Gebäude renovieren.
-Aber keine Grossraumbüros schaffen.
-Betriebliches Gesundheitswesen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis auf die Tatsache, dass man das Gefühl hat das Bereichsmanagement, will alles nicht zuviel mitteilen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, home office möglich
Karriere/Weiterbildung
Einmal pro Jahr ist eine Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ua. Kommite für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion, Mitarbeitervertretung PeKo (die aber nicht von uns gewählt wird !). Umweltschutz eher weniger, es wird sehr viel zu Konferenzen geflogen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine gemischte gut zusammenarbeitenden Truppe. Einmal im Jahr gibts einen Gruppenausflug. Beruf und Privatleben ist getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
alles normal.
Vorgesetztenverhalten
Der Gruppenleiter ist super, unterstützt, interessiert an meiner Arbeit fördert/fordert. Hat aber, wie alle von, uns viel mit Bürokratie und Meetings zu tun ( hat in letzter Zeit extrem zugenommen)
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schon in die Jahre gekommen. Schreibtisch wenn gewünscht höhenverstellbar, neueste PCs das passt. Wenn man eine neue Idee hat oder Geräte braucht, ist man dem neuen Spardruck unterworfen, war früher besser.
Kommunikation
Regelmässige MA information per Newsletter und Neujahrsevents vom Direktor und dem Bereich. Im Moment sehr wenig Komunikation im Medizinischen Bereich, weil das Management vor der Pensionierung steht
Gleichberechtigung
alles gut
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann es interessant sein. Manchmal muss man das alte Zeugs reparieren statt was neues zu entwickeln. Mancher Bereich hat Geld dafür, mancher nicht je nach Fördermittel. In meinem Bereich wirft man das Geld raus für Lizensen und gekaufte Anlagen.
Image
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr inspirierendes Umfeld
Image
PSI ist ein Brand
Work-Life-Balance
Viel Eigenverantwortung, damit muss man umgehen können.
Gehalt/Benefits
Marktorientiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, über alle Bereiche. Man wird überall herzlich aufgenommen. Hilfsbereitschaft hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Offen, zugänglich, ambitioniert.
Arbeitsbedingungen
Absolut top
Kommunikation
Interne Kommunikation hat viel Potential
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Spannend, vielfältig, viel Gestaltungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Glückssache, wo man landet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institut PSI gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinteressante Arbeit und Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil katastrophale Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen viel gründlicher auf ihre Eignung getestet werden. Aber offenbar werden Seilschaften gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Extrem unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
In der Forschung ist Aufstieg am Ort eher ungewöhnlich, dies ist keine Eigenheit dieser Institution.
Vorgesetztenverhalten
War halt Pech, für andere sicher anders.
Kommunikation
Unsere Gruppe wurde vorsätzlich über vieles nicht informiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein guter Arbeitgeber,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten muss man auch hier, daher gibt es ähnliche Friktionspunkte wie anderswo. Der Spardruck wird manchmal ungebührlich zelebriert. Kantine tendenziell teuer
Verbesserungsvorschläge
Auch andere Bereiche des PSI ausser (Spitzen-)Forschung finden statt und sind erwähnenswert (z.B. bei Mitarbeiter-Infos oder allgemein Aussenkommunikation). Gewisse Bereiche werden noch nicht wirklich gelebt, z.B. Inklusion von körperlich beeinträchtigten. Da ist HR eher unflexibel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung PSI nach 1/4 Jahrhundert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit etwas frei seine Projekte durchzuführe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das PSI als ETH Bereich auch bei Woke Zeug mitmacht ohne irgendetwas zu hinterfrage.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei jedem Trend mitmachen.
Gleichberechtigung
Das PSI hat noch keine Quoten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftliches Denken
Arbeitsatmosphäre
Beamtenkultur. Um 15:30 wird nichts neues mehr angefangen.
Image
"Früher war alles besser"-Kultur + Es wird gespart vom Bund.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen Teil der Disziplinen ist das Angebot des Bildungszentrums sinnvoll. Immerhin gibt's ein eigenes Bildungszentrum.
Gehalt/Benefits
Ganz in Ordnung. Teuerungsausgleich. Als Bundesbetrieb ist die Entlohnung oft eher vom Bund vorgegeben und spielt die eigene Leistung weniger eine Rolle .
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr hilfreich und helfen einem gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
diverse kleinere Benefits. Arbeitszeiten sind relativ flexibel
Kommunikation
durchaus gut.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld mit relativ viel Freiheit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Guter innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima und Tätigkeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf persönliche Büro Arbeitsplätze setzen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre unter den Mitarbeitern und auch den direkten Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und auch Homeoffice ist möglich.
Gehalt/Benefits
Im technischen Bereich absolut mit der Privatwirtschaft konkurenzfähig.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verdienen sich sehr gute Noten. Habe wirklich keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Leider werden neue Office Gebäude nur mit flowting desks gebaut so dass keine persönlichen Arbeitstische mehr vorhanden sind. Der Büro- und der praktische Arbeitsplatz können weit auseinander liegen.
Kommunikation
Offene Gespräche über die Arbeit und auch privat.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und auch neue Arbeitsgebiete können ausgelebt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotential bei Kommunikation & Reflexionsbereitschaf. Mittlere & obere Kader zu weit weg vom Tagesgeschäft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie nimmt überhand.
Prozesse bringen selten Effizienz, sondern primär Overhead ohne sichtbaren Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Situativ varierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paul Scherrer Institut PSI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales & inspirierendes Umfeld, mit Kollegen aus 60+ Nationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft, middle/upper management kaum sichtbar und zu weit weg von der Front/Alltagsherausforderungen.
Im direkten Gespräch zeigt man sich überrascht über Konsequenzen, welche Managemententscheide fürs Alltagsgeschäft mit sich bringen.
Awareness/Sensibilisierungs Kampagnen, sprechen zudem oft eine Sprache, welche sie im doch stark technisch/naturwissenschaftlichen Betrieb eher zum Treppenwitz macht. Rückmeldungen, oder gar kritische(!) Reflexion zu den Kampagnen erwartet man vergebens, aber die nächste Kampagne ist ja schon in Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz/Sichtbarkeit der Führung im Alltag.
Von Vorgesetzten im stillen Kämmerlein profitiert niemand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Scherrer Institut durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Paul Scherrer Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Scherrer Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.