Ihr Unternehmen?

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Paul 
Scherrer 
Institut
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Forschung und Enwicklung im Aargau

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul Scherrer Institute in Villigen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Technisch interessante Elektronikprojekte für einen sinnvollen Zweck.
- 2 Restaurants. Im Westbereich das Timeout wurde z.T. reaktiviert.
-Flexible Arbeitszeiten
-BikeToWork Aktion
-Interne Weiterbildung fachlich oder auch für z.B. Erste Hilfe
-SeitenWechsel mit der Schweizerischen Gemeinützigen Gesellschaft
-Tolle Lage in Grünen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation verbessern. Die Mitarbeiterbefragung ist gut, sollte aber besser nachverfolgt werden.
-Mehr kleinere Ruhezonen schaffen.
-Bestehende Gebäude renovieren.
-Aber keine Grossraumbüros schaffen.
-Betriebliches Gesundheitswesen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Gut bis auf die Tatsache, dass man das Gefühl hat das Bereichsmanagement, will alles nicht zuviel mitteilen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, home office möglich

Karriere/Weiterbildung

Einmal pro Jahr ist eine Weiterbildung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ua. Kommite für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion, Mitarbeitervertretung PeKo (die aber nicht von uns gewählt wird !). Umweltschutz eher weniger, es wird sehr viel zu Konferenzen geflogen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine gemischte gut zusammenarbeitenden Truppe. Einmal im Jahr gibts einen Gruppenausflug. Beruf und Privatleben ist getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

alles normal.

Vorgesetztenverhalten

Der Gruppenleiter ist super, unterstützt, interessiert an meiner Arbeit fördert/fordert. Hat aber, wie alle von, uns viel mit Bürokratie und Meetings zu tun ( hat in letzter Zeit extrem zugenommen)

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schon in die Jahre gekommen. Schreibtisch wenn gewünscht höhenverstellbar, neueste PCs das passt. Wenn man eine neue Idee hat oder Geräte braucht, ist man dem neuen Spardruck unterworfen, war früher besser.

Kommunikation

Regelmässige MA information per Newsletter und Neujahrsevents vom Direktor und dem Bereich. Im Moment sehr wenig Komunikation im Medizinischen Bereich, weil das Management vor der Pensionierung steht

Gleichberechtigung

alles gut

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich kann es interessant sein. Manchmal muss man das alte Zeugs reparieren statt was neues zu entwickeln. Mancher Bereich hat Geld dafür, mancher nicht je nach Fördermittel. In meinem Bereich wirft man das Geld raus für Lizensen und gekaufte Anlagen.


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Gehalt/Benefits

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.