Paul 

Ullrich 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er am schluss meine schlechte verfassung ausgenutzt hat und mich indirekt zu eine Kündigung im gegenseitegen einverständnis gezungen hat, trotz meiner Krankschreibung.

Verbesserungsvorschläge

Fair gegenüber den Angestelten zu bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Ja fairnes fehlt in dieser Firma sehr! Ich wurde vom Lagerchef gemopt!

Image

Ja wer diese Firma kennt weis wie schlecht das Image gegenüber mitarbeiter ist!

Work-Life-Balance

Was soll ich dazu sagen, manchmal habe ich 12-13 Stunden gearbeitet und als Dank hies es ich mache es extra.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das denke ich war ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige die waren sehr net und lieb.

Vorgesetztenverhalten

Am anfang muss ich sagen war das verhältniss mit den Vorgesetzten super, aber eben bis ich ein Burnout hatte, danach hat man mich herausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich wäre das ja ok, aber nachmal brauchte ich einen Lehrling der mir hilft, und da wurde ich bei anständigen fragen angeschnauzt.

Kommunikation

Manchmal rau und manchmal ok

Gehalt/Benefits

Über den Lohn konnte ich mich und meine Familie über wasser halten.

Gleichberechtigung

Fairnes ist hier eine absolute Schwäche, ich wurde manchmal sehr unfair behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich war als Chauffeur tätig und das hat mir anfür sich sehr gut gefallen, auch hatte ich fix meine Kundschaft die mich sehr schätzten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Abteilungen, die gut zusammen arbeiten, leider nicht alle. Trotzdem wird immer versucht, die Abteilungen miteinander zu verbinden, z.B. durch gemeinsame Apéros

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Wunsch angeboten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kann besser werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abgelaufene Fevertree Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgelaufene Fevertree Getränke.

Arbeitsatmosphäre

Seit jetzt fast einem Jahr steht ein neuer Sheriff in der Kommisionierung. Dieser Sheriff sollte mal in ein Kurs gehen, wie man mit den Leuten redet. Empathie wird sehr klein geschrieben bei Ihm. Öfters habe Ich Ihn um Hilfe gebeten, da ich die folgenden Aufgaben nicht verstanden habe und er antwortete jedesmal sehr schlecht gelaunt, dass er keine Zeit hätte. Seitdem bitte ich Ihn auch nicht mehr um Hilfe. Die Atmosphäre unter den Angestellten ist gut, aber Alle, auch wirklich ALLE, nur weil einige dass sich nicht trauen zu sagen, haben das selbe Problem mit dem Kerl.

Image

Gegen Aussen super. Drinnen ist die Hölle mit den Teufeln persönlich.

Work-Life-Balance

Naja. Was soll ich sagen?? Ich sags mal so jetzt auf gut Deutsch: Wen wollt Ihr hier Veräppeln? Versetztes Arbeiten? Ich bitte dich. Das ist Schicht Arbeit und dementsprechend muss dies auch entlohnt werden. Einer der drei jetztigen Vorgesetzten in der Logistik hat uns im Geheimen verraten, dass es tatsächlich Schichtarbeit ist und ihr es den Mitarbeiter als Versetztes Arbeiten verkaufen wollt, weil man sonst mehr Lohn bezahlen würde. Gewisse Mitarbeiter müssen öfters Samstag arbeiten, gewisse Mitarbeiter müssen gar nicht Samstag arbeiten. Überstunden bis zum geht nicht mehr. Ein Arbeiter kurz vor seine Pension steht hat über 100 Überstunden. Gehts eigentlich noch? Und dann hast du diese Überstunden und musst ,,Versetzt,, Arbeiten um die wieder runter zu bekommen. Ihr wisst von welchem Mitarbeiter ich rede. Lehrlinge müssen bis in Mitternacht arbeiten bei Weihnachtsgeschäft. Lehrlinge mussten auch selbst fahren ohne Beaufsichtigung. P.S Es gibt in der Schweiz einen feinen Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit. Die Gesetzliche Stundenwoche wird deutlich bei einigen Mitarbeiter überstiegen. Dies sollte man mal der Suva melden. P.S Fotos von Überstunden sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander Super, auch mit jüngeren. Aber was der Chef von den verlangt ist graumsam. Der Chef von Logistik hat einen alten Mitarbeiter im Versand zur Arbeit geholt, obwohl er Knie und Beinprobleme hatte, mit der Begründung, er hätte kein Personal. Dieser Mitarbeiter hatte auch ein Arztzeugnis, aber naja hauptsache das Problem wurde irgendwie gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Letzter Vorgesetzter war 1A. Hat sich während Arbeit eingesetzt für die Leute und auch Privat sich oft beschäftigt. Jetzt mit dem neuen in der Kommisionierung und mit der grössten Nase. Naja…
Spielt euch nicht auf, zeigt ein bisschen Respekt zu den 90% Familienvätern. Das sind keine Kinder mit denen ihr redet. Das einzige, was diese grosse Nase gut kann ist mit seinen Vorgesetzen Champis trinken und nur das machen, was Sie sagen und keine eigene Meinung bilden und keine eigene Überlegungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit ist sehr eintönig, Mitarbeiter werden gar nicht geschult. In meiner alten Firma gab es wöchentliche Rotationen.

Kommunikation

Kommen wir zur obersten Nase der Logistik. Du weisst schon wen ich meine. Wenn du bei Ihm Büro vorbeiguckst und er nur so lächelt, trau diesem Lächeln nicht, denn hinter dieser Masche ist der Teufel. Ja, ich rede mit dir. Denkt Ihr wir wissen nicht dass er mit der Logistik keine Ahnung hat. Konkretes Beispiel: Ich musste mal einen LKW entladen und der Chaffeur wartete, dass ich seine Lieferscheine unterschreibe und dann kam der Chef der Logistik und meinte ich könne dies auch nacher machen, obwohl dies Auslandsware ist. Spinnst du eigentlich komplett? Willst du Schwarzware in die Firma schmuggeln oder was genau war dein Ziel dabei. Anderes Beispiel: Dieser Kerl hatte mal einem Ex-Mitarbeiter gedroht, ja gedroht, dass er Ihm seinen Lohn mit sofortiger Wirkung ,, einfrieren ,, würde, wenn er nicht bis zum Schluss bleibt, obwohl dieser Frisch Vater wurde. Nochmal eins für die Kirsche auf der Sahne: Dieser Kerl schätzt nichts. Wir hatten einen Lehrling, der mit einem Unfähigkeitszeugnis trotzdem zur Arbeit kam und als er während der Arbeit merkte, es ging nicht mehr, informierte er diese Person. Diese Person nahm es Ihm seeehr übel.

Gehalt/Benefits

Familienvater von zwei Kindern und 6 Jahre Firmatreue verdient 5000.- Brutto. Ihr seid doch lächerlich.

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt einige arbeiten fast jeden zweiten oder dritten Samstag, während andere gar nicht arbeiten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Ausserdem keine richtige Einschulung. Hier ist Scanner, Hier sind die Kundenaufträge, Hier der Stapler. Und los jetzt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, flache Hierarchien, kollegialer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer etwas zu verbessern, in jedem Betrieb. Werte-Workshops waren nicht bis zum Ende durch gedacht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Vorschläge der MA berücksichtigen.

Image

Gutes image. Viel zu bieten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz. Mit Schafen die vor dem Gebäude grasen

Kommunikation

Es gibt noch Verbesserungsbedarf

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen zur Weiterentwicklung, familiäres Umfeld und spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort ist nicht optimal im Industriegebiet

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit, viele Freiheiten hier

Karriere/Weiterbildung

Grosser Pluspunkt, viele Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele innovative und kreative Ideen werden umgesetzt. Tolle Events und Mitarbeiterreise. Kurze Wege für Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo, mit dem vorwärts gemacht wird, ist oft sehr hoch. Viele Neuerungen werden gleichzeitig und sehr schnell eingeführt. Es ist nicht immer einfach, mitzuhalten und die Arbeitsqualität leidet zum Teil darunter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr klare Prozesse schaffen und auf deren Einhaltung achten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, in sehr stressigen Zeiten aber hoher Druck spürbar.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen ist sehr hoch und fordernd, manchmal erschöpfend. Die Balance zu halten ist nicht ganz einfach.

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse und Eignung wird Weiterbildung gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Personen haben Chancen zum Einstieg, langjährige Mitarbeitende werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Teilzeit möglich, Wiedereinsteiger-innen willkommen, ältere Mitarbeitende haben auch Chancen.

Interessante Aufgaben

Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, es wird nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsteam und Vorgesetzten waren Toll. Das vermisst man schon.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich sehr niedrig, da sollte man besser verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Logistik-Leiter war einfach der Beste. Sehr Nett und ansprechbar.

Kommunikation

immer wieder mit Vorgesetzen gesprochen um Verbesserungen.

Interessante Aufgaben

es kann sich schon ein bisschen verbessern.