Paul 

Ullrich 

AG

Unternehmenskultur

Seit jetzt fast einem Jahr steht ein neuer Sheriff in der Kommisionierung. Dieser Sheriff sollte mal in ein Kurs gehen, wie man mit den Leuten redet. Empathie wird sehr klein geschrieben bei Ihm. Öfters habe Ich Ihn um Hilfe gebeten, da ich die folgenden Aufgaben nicht verstanden habe und er antwortete jedesmal sehr schlecht gelaunt, dass er keine Zeit hätte. Seitdem bitte ich Ihn auch nicht mehr um Hilfe. Die Atmosphäre unter den Angestellten ist gut, aber Alle, auch wirklich ALLE, nur weil einige dass sich nicht trauen zu sagen, haben das selbe Problem mit dem Kerl.

Kommen wir zur obersten Nase der Logistik. Du weisst schon wen ich meine. Wenn du bei Ihm Büro vorbeiguckst und er nur so lächelt, trau diesem Lächeln nicht, denn hinter dieser Masche ist der Teufel. Ja, ich rede mit dir. Denkt Ihr wir wissen nicht dass er mit der Logistik keine Ahnung hat. Konkretes Beispiel: Ich musste mal einen LKW entladen und der Chaffeur wartete, dass ich seine Lieferscheine unterschreibe und dann kam der Chef der Logistik und meinte ich könne dies auch nacher machen, obwohl dies Auslandsware ist. Spinnst du eigentlich komplett? Willst du Schwarzware in die Firma schmuggeln oder was genau war dein Ziel dabei. Anderes Beispiel: Dieser Kerl hatte mal einem Ex-Mitarbeiter gedroht, ja gedroht, dass er Ihm seinen Lohn mit sofortiger Wirkung ,, einfrieren ,, würde, wenn er nicht bis zum Schluss bleibt, obwohl dieser Frisch Vater wurde. Nochmal eins für die Kirsche auf der Sahne: Dieser Kerl schätzt nichts. Wir hatten einen Lehrling, der mit einem Unfähigkeitszeugnis trotzdem zur Arbeit kam und als er während der Arbeit merkte, es ging nicht mehr, informierte er diese Person. Diese Person nahm es Ihm seeehr übel.

Unter den Angestellten herrscht eine saubere Atmosphäre.

Naja. Was soll ich sagen?? Ich sags mal so jetzt auf gut Deutsch: Wen wollt Ihr hier Veräppeln? Versetztes Arbeiten? Ich bitte dich. Das ist Schicht Arbeit und dementsprechend muss dies auch entlohnt werden. Einer der drei jetztigen Vorgesetzten in der Logistik hat uns im Geheimen verraten, dass es tatsächlich Schichtarbeit ist und ihr es den Mitarbeiter als Versetztes Arbeiten verkaufen wollt, weil man sonst mehr Lohn bezahlen würde. Gewisse Mitarbeiter müssen öfters Samstag arbeiten, gewisse Mitarbeiter müssen gar nicht Samstag arbeiten. Überstunden bis zum geht nicht mehr. Ein Arbeiter kurz vor seine Pension steht hat über 100 Überstunden. Gehts eigentlich noch? Und dann hast du diese Überstunden und musst ,,Versetzt,, Arbeiten um die wieder runter zu bekommen. Ihr wisst von welchem Mitarbeiter ich rede. Lehrlinge müssen bis in Mitternacht arbeiten bei Weihnachtsgeschäft. Lehrlinge mussten auch selbst fahren ohne Beaufsichtigung. P.S Es gibt in der Schweiz einen feinen Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit. Die Gesetzliche Stundenwoche wird deutlich bei einigen Mitarbeiter überstiegen. Dies sollte man mal der Suva melden. P.S Fotos von Überstunden sind vorhanden.

Letzter Vorgesetzter war 1A. Hat sich während Arbeit eingesetzt für die Leute und auch Privat sich oft beschäftigt. Jetzt mit dem neuen in der Kommisionierung und mit der grössten Nase. Naja…
Spielt euch nicht auf, zeigt ein bisschen Respekt zu den 90% Familienvätern. Das sind keine Kinder mit denen ihr redet. Das einzige, was diese grosse Nase gut kann ist mit seinen Vorgesetzen Champis trinken und nur das machen, was Sie sagen und keine eigene Meinung bilden und keine eigene Überlegungen.

Jeden Tag das gleiche. Ausserdem keine richtige Einschulung. Hier ist Scanner, Hier sind die Kundenaufträge, Hier der Stapler. Und los jetzt!