Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul Ullrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja das war eben das grösste Problem, man wurde oft ausgespielt und es wurde hinter dem Rücken sehr schlecht geredet!
Was soll ich dazu sagen, manchmal habe ich 12-13 Stunden gearbeitet und als Dank hies es ich mache es extra.
Am anfang muss ich sagen war das verhältniss mit den Vorgesetzten super, aber eben bis ich ein Burnout hatte, danach hat man mich herausgeekelt.
Ich war als Chauffeur tätig und das hat mir anfür sich sehr gut gefallen, auch hatte ich fix meine Kundschaft die mich sehr schätzten!
Ja fairnes fehlt in dieser Firma sehr! Ich wurde vom Lagerchef gemopt!