kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag
Es herrscht ein sehr angenehmes Miteinander
Viel Raum zum Mitgestalten und Mitverantworten.
Es wird transparent, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert
Dank dem inklusiven Arbeitsumfeld, werden innovative Lösungen und bessere Ergebnisse ermöglicht
Die Möglichkeiten, aktiv Verantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich zu übernehmen, werden gelebt
Im IT-Betrieb ist ein spezieller Zusammenhalt und immer super Atmosphäre vorhanden
IT-Betrieb steht für Zusammenhalt
Innerhalb des Teams okay, aber bereichsübergreifend teilweise schwierig. Jeder schaut auf sich.
Graue Maus. Da nützen auch bunte Logos und Broschüren nichts, wenn innen alles verstaubt ist.
Es gibt einige Führungskräfte, bei denen man sich fragt, wie sie in die Position gekommen sind. Auf allen Stufen.
Wenn man will. Dann dient es häufig aber der Selbstbeschäftigung mit fraglichem Nutzen.
Sehr gute Balance. Sehr liberal eingestellt: Achten auf regelmässige Ferien, erlauben unbezahlten Urlaub, organisieren Veranstaltungen ausserhalb der Arbeit
Das Kollegium bei Pax ist ausserordentlich. Einerseits die Arbeit an sich aber auch privat organisierte get-together fördern den Zusammenhalt enorm
Tolle Vorgesetzte
Möglicher Berufseinstieg für Kandidaten, die es anderswo nicht auf Anhieb geschafft haben. Aber dann muss man nach weniger als einer Handvoll Jahren zur Konkurrenz wechseln.
Leider, leider die meisten Dinge, Attribute
Da klemmt es an Ecken und Enden. Seit Jahren versucht es die Pax aus diesem Loch herauszukommen; mit eher brav mässigem Erfolg...
Von Misstrauen geprägt
Es ist ein Nischenplayer innerhalb der Schweiz; von ausserhalb nicht gerade bemitleidet, aber belächelt
Beachte selber, dass Du nicht ausbrennst
Guck selber, dass Du den aktuellen Draht nicht verlierst
Unterhalb des Schweizerisch-Üblichem
So im Mittelfeld
Gruppenbildung, immer mehr von Misstrauen geprägt
So o la, la
Katastrophal, nur am eigenen Fortkommen interessiert
Es fehlt an Innovation, neuerer Informatik-Software
Mangelhaft,wichtige Informationen gelangen vielfach nicht an ihren Bestimmungsort
Da schaut man schon - denn es gibt viele externe Argusaugen
Die Arbeit im Bereich Mathematik/Informatik/Lebensversicherung ist herausfordernd und interessant
Positiv hervorzuheben sind das Gehalt und die Sozialleistungen, die überdurchschnittlich gut sind.
Leider gibt es im Unternehmen eine mangelnde Wertschätzung und Unterstützung für die IT-Abteilung, insbesondere nach dem Führungswechsel. Die Kommunikation und der Führungsstil haben sich verschlechtert, was zu Verunsicherung im Team führt. Auch die Reduzierung der Weiterbildungsmöglichkeiten und der hohe Verbrauch von umweltschädlichen Plastikprodukten sind negative Aspekte.
Ich würde empfehlen, das Vertrauen in den IT-Bereich zu stärken und eine klarere, empathischere Führung zu etablieren. Auch eine stärkere Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und umweltfreundlichen Praktiken könnte das Arbeitsklima und das Image des Unternehmens langfristig verbessern. Zudem wäre es hilfreich, die Weiterbildungsmöglichkeiten wieder auszubauen, um den Mitarbeitenden Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Seit dem Führungswechsel in der IT hat sich die Atmosphäre für mich verschlechtert. Ich habe den Eindruck, dass es an Empathie und fachlicher Kenntnis mangelt. Das wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima aus.
Das Image von Pax bei den Kunden könnte aus meiner Sicht verbessert werden. Es gibt wiederholt Rückmeldungen, die auf Unzufriedenheit oder Vertrauensprobleme hinweisen, was sich auf die langfristige Beziehung auswirken könnte.
Die Work-Life-Balance war für mich lange Zeit sehr gut. Seit dem Führungswechsel in der IT hat sich das verändert – ich empfinde die Erwartungen und die Arbeitsbelastung nun als deutlich gestiegener.
Es gibt definitiv Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen. Unter dem neuen IT-Chef wurden diese jedoch stark reduziert, was die berufliche Weiterentwicklung erschwert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aus meiner Sicht sehr gut und entsprechen den Erwartungen. Es gibt umfassende Benefits.
Ich habe leider festgestellt, dass im Unternehmen der Umgang mit umweltfreundlichen Ressourcen zu wünschen übrig lässt. Besonders auffällig ist der hohe Verbrauch von Plastikbechern, was den Eindruck erweckt, dass Umweltschutz nicht ausreichend priorisiert wird.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt im Team vorhanden. Allerdings habe ich erlebt, dass sich mitunter Grüppchen bilden, wodurch sich nicht alle gleichermaßen einbezogen fühlen. Das kann das Miteinander erschweren.
Meiner Erfahrung nach war der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und unauffällig. Ich konnte keine negativen Vorkommnisse wahrnehmen.
Ich habe das Verhalten der IT-Führung als schwierig empfunden. Aus meiner Sicht fehlte es an Wertschätzung, klarer Kommunikation und Unterstützung. Einige Kollegen haben sich in der Folge entschieden, das Unternehmen zu verlassen.
Das Gebäude ist stark veraltet und aus meiner Sicht so langweilig wie möglich gestaltet
Die Kommunikation empfinde ich seit dem Führungswechsel als unklar und wenig strukturiert. Aus meiner Sicht fehlt es an einer klaren Linie und nachvollziehbaren Entscheidungen, was im Team zu Verunsicherung führt.
Aus meiner Sicht wird Diversität im Unternehmen noch nicht aktiv gefördert. Strukturelle Gleichberechtigung ist zwar offiziell gegeben, allerdings habe ich den Eindruck, dass Unterschiede – etwa in Bezug auf Geschlecht, Herkunft oder Alter – in Entscheidungsprozessen und bei Entwicklungschancen spürbar sind.
Die Aufgaben in der IT sind grundsätzlich vielseitig und spannend. Allerdings habe ich den Eindruck, dass dem IT-Bereich im Unternehmen nicht genug Vertrauen entgegengebracht wird, was die Umsetzung und Eigenverantwortung einschränkt.
Das Meiste - Pax lebt von den Menschen die da arbeiten - was auch klar zum Ausdruck gebracht wird. Jeder zählt.
Nichts was nennenswert wäre
Weiter den eingeschlagenen Weg zur Verbesserung der Time to Market gehen. Manchmal wäre noch mehr Pragmatismus und Fokus hilfreich.
Sehr wertschätzendes, inspirierendes, respektvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit gutem Spirit. Man kennt sich und das hilft sehr für konstruktive Zusammenarbeit.
Gilt sicher als tolles CH Traditionsunternehmen. Das verstaubte Versicherungsimage hat sich stark verbessert in letzten 10 Jahren. Gilt als familiär und bodenständig, aber heute auch pfiffig.
Wenn Arbeit und Umfeld Freude macht gehts viel ringer, auch wenn es viel sein kann.
Wird stark unterstützt und aktiv gefördert.
Passt - sehr gute Pensionskasse und top Versicherungsleistungen als Benefit
Setzt seit einiger Zeit auch klare Zeichen in Sachen Nachhaltigkeit. Der gesellschaftliche Beitrag für ein finanziell unbeschwertes Alter ( Vorsorge) war stets Kerngeschäft.
Es zählt das Miteinander. Man unterstütz sich und findet viel Goodwill.
Alle zählen gleich und werden geschätzt. Generell legt man Wert auf das Miteinander. Engagement und Kollegialität zählt.
Vertrauenskultur, Eigenverantwortung und Mitgestalten wird aktiv gefördert und gefordert.
Hohe Autonomie in Spezialistenstellen - Output zählt nicht wo und wie lange. Grosszügiges HO flex Arbeit möglich.
Grundsätzlich gut, aber sicher noch Potential gegen oben, wie fast in jeder Firma. Man ist aber bemüht, stets besser zu werden.
Wird aktiv gefördert und gelebt
Wer will, kann. Sehr gute Möglichkeiten neben Routinearbeiten auch in Projekten, in Arbeitsgruppen spannende übergreifende Themen zu bearbeiten. Die Du-Kultur von Lernenden bis CEO macht es einfacher sich ungezwungen einbringen zu können.
Die Pax hat eine gute Grösse, ich konnte mich weiterentwickeln und die Zusammenarbeit über alle Stufen hinweg war einfach. Es wird eine respektvoller Umgang in der ganzen Unternehmung gepflegt.
Nichts, ich kann Pax als Arbeitgeberin sehr empfehlen.
Dran bleiben, die neue Arbeitswelt weiterentwickeln, nicht stehen bleiben. Sowohl die Jungen wie auch die älteren Personen weiterhin im Fokus halten.
Sehr wertschätzend
Pax ist bodenständig und doch sehr innovativ. Damit verblüfft sie immer wieder gegen innen und aussen und kann sich von der besten Seite zeigen. Pax ist ehrlich und anständig.
Ab und zu wirklich sehr viel Arbeit und damit auch Druck. Ich konnte damit umgehen.
Es stehen allen verschiedenste Wege offen und Weiterbildungen sind immer gewünscht. Personen werden explizit gefordert und gefördert.
Eine sehr gute und faire Vergütung.
Es wird auf die Nachhaltigkeit in allen Bereichen, auch im Sozialen, geachtet.
In den meisten Fällen sehr gut, wertschätzend und unterstützend.
Es gibt keine Unterschiede. Alle werden gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Voraussetzungen.
Sehr gut. Unterstützend, fordernd und fördernd und empathisch. Einfach super.
Sehr gute Infrastruktur für die Arbeit. Ein kleiner Wermutstropfen sind die eher vielen kleinen Büros ;-).
Meistens sehr gut, in den letzten Monaten haben sich die interne und externe Kommunikation weiter verbessert.
Das Verhalten von einzelnen Kollegen mir gegenüber war zu Beginn nicht immer ok. Allerdings hat sich seit einigen Jahren, mit der konsequenten Absicht/Umsetzung des CEO, die Gleichberechtigung durchgesetzt.
Jederzeit interessante Aufgaben und die Möglichkeit Neues zu probieren und anzupacken.
Ich war 11 Jahre bei Pax und in all den Jahren war das Arbeitsklima für mich immer gut. Dabei hat Pax einen starken Wandelt durchgemacht und hat sich zu einer Du-Kultur entwickelt, in der Nähe, Offenheit und Vertrauen gelebt werden. Ich konnte mich stets einbringen, meine Inputs und auch meine kritischen Hinweise wurden ernste genommen und konstruktiv besprochen.
Ich denken, Pax hat ein gutes Image Im Zentrum steht der genossenschaftliche Gedanke
Auch hier hat sich der Wandel stark ausgewirkt. Die Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel einteilen, Homeoffice ist seit Jahren ein fester Teil bei Pax. Aufgrund meiner Aufgaben gab es punktuell Wochen , während denen ich zeitlich stark gefordert war und die Work-Balance aus dem Gleichgewicht geriet. Dies liess sich aber kompensieren und war Teil des Jobs
hat für mich gestimmt
Sehr sozial. Sowohl mit Mitarbeitenden, aber auch gegenüber Allgemeinheit (viel Sponsoring-Engegagement mit gemeinnützigem Charakter). Punkto Nachhaltigkeit in den letzten Jahren vorwärtsgemacht, insbesondere bei den Anlagen, aber auch der Kommunikation nach aussen.
Alles in allem für mich sehr gut. Ich wurde immer unterstützt und ich habe erlebt, wie man gemeinsam die Dinge angepackt hat. Ich fühlte mich ernstgenommen. Natürlich gab es ab und zu auch Kolleginnen und Kollegen, bei denen etwas Diplomatie nötig war, um zum Ziel zu gelangen.
Aus meiner Sicht wird ihre Erfahrung geschätzt, habe dies so selbst an mir erfahren
Sehr faires Verhalten und stets ein offenes Ohr für Probleme. Ich habe von den Vorgesetzten eine wertvolle Unterstützung erfahren, die sich nicht nur auf berufliche Aspekte beschränkt hat, sondern auch bei persönlichen Anliegen zum Tragen kam
Sehr gut. Gratis Kaffee, viele Fringe-Benefits, moderne Sitzungs- und Workshop und ein eigenes Bistro.
Ich habe meistens die Infos erhalten, die ich für meine Aufgaben brauchte, wobei dies natürlich auch stark vom den Teams abhängt, in und mit denen man zusammenarbeitet.
In meinen Umfeld habe ich keine Diskriminierung erlebt
Super Arbeitsklima und tolle Leute
Lohn nach Leistung bzw. Erfahrung nicht nach Alter sondern tatsächlicher Erfahrung bewerten.
So verdient kununu Geld.