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Pax, 
Schweizerische 
Lebensversicherungs-Gesellschaft 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pax, Schweizerische Lebensversicherungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pax, Schweizerische Lebensversicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pax, Schweizerische Lebensversicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war 11 Jahre bei Pax und in all den Jahren war das Arbeitsklima für mich immer gut. Dabei hat Pax einen starken Wandelt durchgemacht und hat sich zu einer Du-Kultur entwickelt, in der Nähe, Offenheit und Vertrauen gelebt werden. Ich konnte mich stets einbringen, meine Inputs und auch meine kritischen Hinweise wurden ernste genommen und konstruktiv besprochen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meistens die Infos erhalten, die ich für meine Aufgaben brauchte, wobei dies natürlich auch stark vom den Teams abhängt, in und mit denen man zusammenarbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem für mich sehr gut. Ich wurde immer unterstützt und ich habe erlebt, wie man gemeinsam die Dinge angepackt hat. Ich fühlte mich ernstgenommen. Natürlich gab es ab und zu auch Kolleginnen und Kollegen, bei denen etwas Diplomatie nötig war, um zum Ziel zu gelangen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hat sich der Wandel stark ausgewirkt. Die Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel einteilen, Homeoffice ist seit Jahren ein fester Teil bei Pax. Aufgrund meiner Aufgaben gab es punktuell Wochen , während denen ich zeitlich stark gefordert war und die Work-Balance aus dem Gleichgewicht geriet. Dies liess sich aber kompensieren und war Teil des Jobs

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faires Verhalten und stets ein offenes Ohr für Probleme. Ich habe von den Vorgesetzten eine wertvolle Unterstützung erfahren, die sich nicht nur auf berufliche Aspekte beschränkt hat, sondern auch bei persönlichen Anliegen zum Tragen kam

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist gut, interessantes Aufgabengebiet, tolle Kolleginnen und Kollegen

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