Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAXMATIC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte deutlich transparenter sein. Entscheidungen und Veränderungen werden nicht immer nachvollziehbar vermittelt, und angekündigte Themen werden nicht weiterverfolgt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist grundsätzlich gut
Die vorhandenen Freiheiten ermöglichen eine gewisse Flexibilität
Wertschätzung und konstruktives Feedback kommen zu kurz. Zudem wird zurückhaltend über Herausforderungen und Probleme kommuniziert. Entscheidungen und Hintergründe sind nicht transparent. Oft wird erst reagiert, wenn Situationen bereits eskaliert sind.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Gestaltungsspielraum. Allerdings werden Ideen und Verbesserungen nicht umgesetzt.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Freiheit und Eigenverantwortung. Der Umgang untereinander ist überwiegend respektvoll und unkompliziert.