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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PE Fabrikations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PE Fabrikations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PE Fabrikations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden. Läuft alles hinter dem Rücken der betroffenen Person

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch den enormen Druck, schaut jeder nur für sich und schwärzt die anderen hinter dem Rücken an.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden....

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten ist nur wichtig das Sie keine Schuld an Entscheidungen & Problemen trifft

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag das selbe

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht. Motto lautet "Schnurre zue, und 300% Ihsatz mit viel Überziit"

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