Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pegasos Finance die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war gut, hätte bei gewissen Themen aber noch schneller stattfinden können. Die Kritik ist aber auf hohem Niveau.
Der Zusammenhalt in den Teams war sehr gut, viele Mitarbeiter:innen hatten auch privat ein sehr gutes Verhältnis und haben sich regelmässig ausserhalb der Arbeitszeiten getroffen.
Da man selbst entscheiden konnte von wo man arbeiten will und da das Geschäftsmodell auf einer kompletten Remote-Strategie basiert, konnte man private Angelegenheiten problemlos in seine Tagesstruktur einbauen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit fair und respektvoll.
Da man sich aufgrund der eher flachen Hierarchie gut nach oben bewegen konnte, kamen auch immer neue (spannende) Aufgaben dazu.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angenehm und respektvoll. Es wurde ein gutes Miteinander gefördert.