16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rorschacherberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität ist das A und O
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Mitarbeiterwechsel viele kündigen
Work-Life-Balance
Mehr schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworene Gruppen halten zusammen
Kommunikation
Gewisse werden bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderte Leitung und unprofessionelles Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rorschacherberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Zusammenarbeit mit dieser Leitung als sehr problematisch erlebt. Sie wirkte häufig überfordert, hatte während der Arbeitszeit wiederholt emotionale Zusammenbrüche, weinte und wurde in Stresssituationen laut. Sachliche Diskussionen waren kaum möglich, insbesondere wenn Mitarbeitende berechtigte Einwände oder Argumente vorbrachten.
Aus meiner Sicht kam es zudem zu fahrlässigem Verhalten gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden. In Konfliktsituationen wurden Mitarbeitende teilweise gemeinsam von der Leitung, der Heimleitung und der Hauswirtschaftsleitung vor anderen blossgestellt, obwohl Pflegemitarbeitende der Hauswirtschaft nicht unterstellt sind.
Außerdem verschwanden wiederholt Betäubungsmittel. Unter den Mitarbeitenden gab es entsprechende Vermutungen, diese wurden jedoch meines Wissens nie nachweislich aufgeklärt. Auch das Verhältnis zwischen Heimleitung und der betreffenden Leitung empfand ich als unprofessionell; ob darüber hinaus private Beziehungen bestanden, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rorschacherberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Leitungen sollten umgeschult werden oder professionelle Hilfe für sozial und Leitungsverhalten angeboten werden. Dieses Verhalten treibt das Heim in noch mehr Ausfällen und Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teamkollegen gibt es viel gegenseitiges Verständnis. Darüber hinaus ist der Arbeitsalltag jedoch von massivem Druck und ständigem Personalmangel geprägt. Die Abläufe sind häufig chaotisch und schlecht organisiert. Professionalität scheint auf Führungsebene vor allem dann wichtig zu sein, wenn Fehler gemacht wurden und Kritik geübt werden kann. Für die eigentliche Arbeit mit den Bewohnern bleibt dadurch viel zu wenig Zeit.
Image
Das image ist so falsch, man wird vieles versprochen & es hat einen extrem schönen Anschein der leider trügt.
Work-Life-Balance
Zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Man sollte nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast schon zu gut, so gut dass das Pflegelager auf den Stöcken mit vorrätigen Einlagen & Desinfektionsmittel leer ist.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut, es gibt paar ausnahmen, aber sobald Sympathie da ist, basiert diese auf starke Ehrlichkeit. Nicht jeder kommt klar damit, meines Erachtens sehr wertvoll. Nur schade das man einander nicht schützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren MA geben so viel für das heim es tut mir leid dies mit anzusehen. Die verstehen diese komische Dynamik & warnen sogar davor und geben tipps ab wie man damit umgeht. Die meisten schwelgen in der Vergangenheit & erzählen oft dass es früher sehr schön war dort zu arbeiten. Schade wie diese MA solch Verhalten als selbstverständlich annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kompletter Fiebertraum. Eine PDL gibt es nicht. Die Heimleitung hat keine Erfahrung in der Pflege, was grundsätzlich kein Problem wäre, wenn die Sicht der Leitungen nicht regelmässig mehr Gewicht hätte als die der Mitarbeitenden. Besonders die Leitung des 3./4. Stocks war aufgrund ihrer Kommunikation bereits mehrfach ein Kündigungsgrund. Man läuft ständig auf Eierschalen, treffender lässt sich das Arbeitsklima kaum beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein MA- Buffet mit rabatt, sollte man jedoch ausserhalb der Mittagszeit hunger bekommen, stehen keine gesunden / ordentliche snacks zu Verfügung. Süssigkeiten, Getränke & glacè kann man sich jederzeit holen. Die Dienstzeiten sind gut wie in der norm, besonders schön finde ich die 15min pausen die man morgens & abends bekommt. Abends ist dies nicht so selbstverständlich & dass ist das einzige was ich an diesem Betrieb vermiss.
Kommunikation
Katastrophal. Es wird von Meinungsfreiheit und offener Kommunikation gesprochen, in der Realität wird man nicht ausreden gelassen, Aussagen werden verdreht und Urteile gefällt, bevor überhaupt nachgefragt wird. Besonders die Abteilungsleitung des 3./4. Stocks fällt durch Anschreien vor anderen Mitarbeitenden und respektlosen Umgang auf. Statt Situationen sachlich zu klären, wird einem deutlich gemacht, wer das Sagen hat.
Gleichberechtigung
Null vorhanden. Persönliche Befindlichkeiten stehen regelmässig über Professionalität. Bevorzugt werden vor allem die „Lieblinge“ also diejenigen, die nichts hinterfragen, ruhig bleiben und alles widerspruchslos hinnehmen. Wer hingegen eine eigene Meinung äussert oder Missstände anspricht, merkt schnell, wie wenig Professionalität tatsächlich zählt. Anders als die ehemalige AL aus dem 2ten Stock, ich werde nie vergessen wie aufrichtig diese Frau war & ehrlich. Sie war es die Sachen angesprochen hat & auch klargestellt hat wie dinge ablaufen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Stationsleitung 3. und 4. Stock
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimleitung ist absolut liebenswürdig. Es tut mir leid, dass sie es nicht einsieht und der Stationsleitung alles glaubt.
Es fehlt an Struktur UND Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind demotiviert.
Neue Mitarbeiter werden nicht beachtet. Schlechte Einfühfung.
Verbesserungsvorschläge
Die Stationsleitung des 3. und 4. Stockes hat ein ernsthaftes Problem. Sie ist eine Gefahr für die Bewohnenden und Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Mitarbeiter & Bewohner, ich wollte nie dort aufhören aber ich musste durch einen Arbeitsunfall.. Vermisse es sehr
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegehelferin SRK in Rorschacherberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchten trotz personal mangel deine freiwünsche zu respektieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
öfters 6 tage in der woche arbeiten müssen
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal weil zuviel überstunden gemacht werden müssen
Spaßfaktor
Haben eine schaumlacht gemacht mit den bewohnern, Rollstuhlrennen und viel gelacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Grosses vertrauen von Ihnen an mich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimleitung ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung von gewissen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein paar MA austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung dürfte besser sein.
Stress von anderen MA war spürbar.
Patzige Antworten
Lügen..
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war mühsam
Heimleitung ist jedoch sehr nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewohneradministration/Sicherheitsbeauftragte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Verantwortung, offene und ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn könnte etwas höher sein
Verbesserungsvorschläge
Nichts, bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsverhältnis, Lohnverteilung ungleichmässig zum Teil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Persönlichkeiten einstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne ungleich verteilen, Zum Teil unegerchtfertigte unterschiede
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima unter Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenes Verhältnis und angenehmes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation und Schulung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesetzlichen Arbeitsbestimmungen für sozial schlechter Gestellte werden voll ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltunterschiede minimieren (so dass weniger hohe differenzen entstehen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PeLago
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es, so ist, wie's ist. So fühlt es sich für mich richtig an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer besser werden....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pelago durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pelago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pelago als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.