Umgang mit den Mitarbeitern unprofessionell .Technischer Sachverstand einiger "Möchtegernvorgesetzten" ist nur marginal
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einige Führungskräfte ablösen.
Sorgsamer Umgang mit den Mitarbeitern sollte wieder im Vordergrund stehen.
Die starke Abwanderung von loyalen und ehrlichen Mitarbeitern in den letzten Jahren sollte zu denken geben. Es gingen nicht nur die Schlechtesten ....
Arbeitsatmosphäre
Der Begriff Atmosphäre scheint einigen Vorgesetzten nicht bekannt zu sein
Image
Das Image wurde immer schlechter.
Daran waren aber immer andere Schuld. Die Führungskräfte leiden teilweise an absoluter Ignoranz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sein bestimmt das Bewusstsein.......
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden regelmässig durchgeführt. Qualität war i.o
Kollegenzusammenhalt
War doch recht gut, bis auf die welche Ihre Kollegen telefonisch beim Chef schlecht machten. Die hatten aber auch sonst nichts anders zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nur für "Führungskräfte". Die Unterstellten ,gerade auf auswärtigen Baustellen, waren für diese Herrschaften nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Dieses Wort existiert bei den meisten Vorgesetzten nicht.
"Friss oder stirb". Klare Arbeitsanweisung, aufgrund nicht vorhandener menschlicher und technischer Kompetenz, waren nicht vorhanden.
Das Wort Arbeitsvorbereitung gilt als Schimpf-oder Fremdwort.
Kommunikation
Schlechter geht es nicht
Gehalt/Benefits
Der Lohn wäre vor 10 Jahren ok gewesen. Auch wurde hier nach gut dünken entschieden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber einige sind "Gleicher"
Interessante Aufgaben
Das technische Niveau ging in den letzten Jahren nur zurück.
Kaufmännisch dilettantisch ausgebildete "Führungspersönlichkeiten"
fuhren die Sache vor die Wand . Schuld waren natürlich immer nur andere.