23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Automation at its best !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grosse Eigenverantwortung und Selbständigkeit die ermöglicht und gefordert wird.
Verbesserungsvorschläge
Ausgleichende Gerechtigkeit beachten.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut
Image
Leider ist das Image nicht so wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wir sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr GROSS geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Jedermann und Jedefrau hilft Jedermann und Jedefrau
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Sichtweise
Arbeitsbedingungen
Top modern und grosszügig
Kommunikation
Es hat noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Unbedingt
Interessante Aufgaben
Absolut JAAAA
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Umgang mit den Mitarbeitern unprofessionell .Technischer Sachverstand einiger "Möchtegernvorgesetzten" ist nur marginal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einige Führungskräfte ablösen.
Sorgsamer Umgang mit den Mitarbeitern sollte wieder im Vordergrund stehen.
Die starke Abwanderung von loyalen und ehrlichen Mitarbeitern in den letzten Jahren sollte zu denken geben. Es gingen nicht nur die Schlechtesten ....
Arbeitsatmosphäre
Der Begriff Atmosphäre scheint einigen Vorgesetzten nicht bekannt zu sein
Image
Das Image wurde immer schlechter.
Daran waren aber immer andere Schuld. Die Führungskräfte leiden teilweise an absoluter Ignoranz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sein bestimmt das Bewusstsein.......
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden regelmässig durchgeführt. Qualität war i.o
Kollegenzusammenhalt
War doch recht gut, bis auf die welche Ihre Kollegen telefonisch beim Chef schlecht machten. Die hatten aber auch sonst nichts anders zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nur für "Führungskräfte". Die Unterstellten ,gerade auf auswärtigen Baustellen, waren für diese Herrschaften nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Dieses Wort existiert bei den meisten Vorgesetzten nicht.
"Friss oder stirb". Klare Arbeitsanweisung, aufgrund nicht vorhandener menschlicher und technischer Kompetenz, waren nicht vorhanden.
Das Wort Arbeitsvorbereitung gilt als Schimpf-oder Fremdwort.
Kommunikation
Schlechter geht es nicht
Gehalt/Benefits
Der Lohn wäre vor 10 Jahren ok gewesen. Auch wurde hier nach gut dünken entschieden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber einige sind "Gleicher"
Interessante Aufgaben
Das technische Niveau ging in den letzten Jahren nur zurück.
Kaufmännisch dilettantisch ausgebildete "Führungspersönlichkeiten"
fuhren die Sache vor die Wand . Schuld waren natürlich immer nur andere.
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Notwendigkeit zum handeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu gross für familiäre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Reorganisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
BVG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsaktivitäten sollten mit Personal entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider seit einigen Jahren eine dauernde Verschlechterung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Image
Immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Man probiert sich selbst zu bilden
Gehalt/Benefits
Unter dem Normalen von 120 T
Umgang mit älteren Kollegen
Wären fast 0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlecht ausgebildet
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verwaltungsrat verhält sich zudem äußerst launisch. Es scheint, als ob wichtige Entscheidungen oft aus der Stimmungslage der Beteiligten heraus getroffen werden, was die gesamte Organisation destabilisiert. Anstatt eine klare Vision zu verfolgen, schwanken die Ziele je nach Laune und aktuellen politischen Strömungen.
Insgesamt fühlt man sich hier oft wie ein Rädchen im Getriebe, das keinen Einfluss auf wichtige Entscheidungen hat und dessen Arbeit nicht wirklich wertgeschätzt wird. Wer nach einer transparenten und fairen Arbeitsumgebung sucht, sollte dringend nach anderen Optionen Ausschau halten.
Image
Über die letzten Jahre hat sich der Ruf hier kontinuierlich verschlechtert, sowohl in Bezug auf die Arbeitsbedingungen als auch auf die Unternehmenskultur. Viele ehemalige Kollegen und auch aktuelle Mitarbeiter sprechen hinter vorgehaltener Hand von Problemen, die das Unternehmen immer weniger attraktiv machen – sowohl für Talente als auch für Geschäftspartner.
Gehalt/Benefits
Es scheint, als ob die Unternehmensführung mehr an eigenen Vorteilen interessiert ist, als an einer gerechten Entlohnung für das gesamte Team. Dies schafft eine enorme Kluft zwischen der oberen Führungsebene und den Mitarbeiter*innen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist extrem unprofessionell und geprägt von Inkompetenz. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation oder nachvollziehbare Begründung getroffen, was zu einer sehr unsicheren und unproduktiven Arbeitsatmosphäre führt. Es herrscht ein deutlicher Mangel an Transparenz, und wichtige Informationen werden oft nur selektiv verteilt, was das Vertrauen der Mitarbeiter weiter untergräbt.
Gleichberechtigung
Ein weiteres großes Problem ist die fehlende Gleichbehandlung. Es gibt klare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, je nachdem, wie gut man bei den Führungskräften oder im Verwaltungsrat "ankommt". Diese Ungleichbehandlung führt zu Spannungen und einem ungesunden Arbeitsumfeld. Statt fairer Anerkennung für gute Leistungen wird der Eindruck vermittelt, dass willkürliche Entscheidungen und persönliche Sympathien wichtiger sind als objektive Kriterien.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Höhere Gehalt wäre Perfekt..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehalt bitte..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön hier zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit
- Gutes Betriebsklima, Firmenevents die für Wir Gefühl sorgen
- Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Mitarbeiter trifft man selten bis nie, durch die vielfach auswärtig arbeitenden Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, gutes Miteinander und es wird auch darauf geschaut, gute Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen (Notebook, Arbeitsplätze, usw.)
Work-Life-Balance
Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei, so lange die Arbeiten auch ordentlich erledigt werden (und es bei den jeweiligen Aufgaben so möglich ist). Das macht sehr viel sehr entspannt. Das ist natürlich nicht in allen Bereichen und zu allen Zeiten derart möglich.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchie, es kann nicht jeder sagen, wo es lang gehen soll ;) Dafür gibt es aber um so kürzere Dienstwege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf den Dach, E-Auto Ladestationen, ...
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich vor allem immer auf einen selbst an, aber ich habe nichts zu beanstanden. Mit manchen Leuten hat man leider etwas weniger zu tun, aber hier gibt es auch öfters Firmenevents, die natürlich auch einem Wir-Gefühl zuträglich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Beanstandungen beim Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
So weit habe ich nichts zu beanstanden, offen, ehrlich, fair, persönlich. So sollte es sein. So habe ich auch die Firmenkultur bisher erlebt.
Arbeitsbedingungen
Was an Arbeitsmitteln sinnvoll und gut ist, wird beschafft, wenn es fehlt. Auch sinnvolle Schulungen sind kein Problem.
Es wird schlicht nicht versucht, am falschen Ende zu sparen, sondern wo sinnvoll und nötig, gezielt in Verbesserungen zu investieren.
Kommunikation
Da viele Mitarbeiter der Firma nicht am Firmensitz arbeiten sondern teils fest auf Montage, regelmässig bei Kunden auswärts arbeiten, ist die Kommunikation manchmal etwas mühsam, aber eigentlich liegt das im wesentlichen an der eigenen Disziplin, wie gut es letzten Endes klappt.
Gleichberechtigung
Bei den wenigen Damen, die bei uns arbeiten, habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Aber der überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist männlich, was wohl dem technischen Hintergrund der Geschäftstätigkeit geschuldet sein dürfte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeitenden verteilt. Es gibt auch genug Anfragen, so dass nicht jeder Auftrag angenommen werden muss, wenn er nicht zu uns passt. Dafür konzentrieren wir uns auf das, was wir am besten können.
Image
Gehalt/Benefits
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Keiner ist Perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles haben wir selbst in der Hand oder können etwas dazu beitragen! Mitgestalten anstatt nur sill zuschauen oder laut motzen! ;)
Image
Qualifizierte Fachfirma mit Potential
Work-Life-Balance
Liegt nicht nur in der Verantwortung der Vorgesetzten :)
Karriere/Weiterbildung
Zeige was du möchtest und du wirst gehört!
Gehalt/Benefits
Es kann immer etwas mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Puls
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf meiner Ansicht normale Ausreisser
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für konstruktive Gespräche!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze neuester Technik, Werkzeuge wie nötig!!!
Kommunikation
Schwieriges Thema mit Potential!!! Aber es wird daran gearbeitet einiges zu verbessern!
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Es kann nicht immer alles toll sein!
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Interresante Projekte / Top Arbeitsatmosphär / Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass im Team ein gutes Arbeitsklima herrscht. Falls Probleme auftreten werden diese angegangen und versucht zu lösen.
Zu 99% = Super Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt, fast familiäres Gefühl
Work-Life-Balance
Je nach Position, im Normalfall wird man geswungen überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich Schulung aussuchen und anfragen, wird unterstützt und genehmigt.
Für eine Weiterbildung muss man selber schauen, wenn man etwas machen will, wird ebenso von Arbeitsgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% Top Zusammenhalt, 1% Drückeberger
Vorgesetztenverhalten
Für mich Tip Top
Arbeitsbedingungen
Zeit wir ins Liestal umgezogen sind, sind die Arbeitsbedingungen hervorragend
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Umsatz der Firma wird man jährlich informiert. Alles weitere ist dann sehr abhängig von den Kollegen im Projekt. Bis jetzt habe ich aber keine schlechte Erfahrung gemacht.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Interressante Projekte Biotech, Pharma, Papierfabrik, Kernkraftwerk, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Penta-Electric durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Penta-Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Penta-Electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.