Fehlende Führung und Wertschätzung belasten Mitarbeitende und Image
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter fehlender Wertschätzung und ausbleibenden Entscheidungen. Auch das Ansehen der Firma bei Kunden hat in den letzten Jahren aus meiner Sicht deutlich gelitten. Inzwischen ist es mir beinahe unangenehm, den Firmennamen zu nennen.
Image
Das Ansehen der Firma bei Kunden hat in den letzten Jahren nach meinem Eindruck deutlich gelitten. Mir ist es inzwischen beinahe unangenehm, den Firmennamen zu nennen. Das erschwert aus meiner Sicht auch die Gewinnung neuer Talente.
Work-Life-Balance
Die Belastung ist hoch, während Entlastung und Benefits kaum eine Rolle spielen. Eine bessere Balance wird aus meiner Sicht nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Benefits spielen praktisch keine Rolle. Gerade angesichts der Belastung und der Schwierigkeiten, Talente zu gewinnen und zu halten, fehlt ein attraktives Gesamtangebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klares Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung ist für mich im Arbeitsalltag kaum erkennbar. Hier wären konkrete Maßnahmen und eine offene Kommunikation hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass sich Talente zunehmend abwenden und neue Fachkräfte nur schwer für die Firma zu gewinnen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen könnte stärker einbezogen und wertgeschätzt werden. Ich vermisse einen bewussten Umgang mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Führung, klaren Entscheidungen und Anerkennung für geleistete Arbeit. Mitarbeitende werden nicht immer gleich behandelt; einige scheinen bevorzugt zu werden..
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Fehlende Entscheidungen und unklare Zuständigkeiten erschweren jedoch die tägliche Arbeit unnötig.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht an. Entscheidungen werden aufgeschoben und die Gründe dafür kaum erklärt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht für alle selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein. Fehlende Entscheidungen und Orientierung bremsen jedoch die Arbeit und machen die Firma für Talente zunehmend unattraktiv.