9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Fehlende Führung und Wertschätzung belasten Mitarbeitende und Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter fehlender Wertschätzung und ausbleibenden Entscheidungen. Auch das Ansehen der Firma bei Kunden hat in den letzten Jahren aus meiner Sicht deutlich gelitten. Inzwischen ist es mir beinahe unangenehm, den Firmennamen zu nennen.
Image
Das Ansehen der Firma bei Kunden hat in den letzten Jahren nach meinem Eindruck deutlich gelitten. Mir ist es inzwischen beinahe unangenehm, den Firmennamen zu nennen. Das erschwert aus meiner Sicht auch die Gewinnung neuer Talente.
Work-Life-Balance
Die Belastung ist hoch, während Entlastung und Benefits kaum eine Rolle spielen. Eine bessere Balance wird aus meiner Sicht nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Benefits spielen praktisch keine Rolle. Gerade angesichts der Belastung und der Schwierigkeiten, Talente zu gewinnen und zu halten, fehlt ein attraktives Gesamtangebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klares Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung ist für mich im Arbeitsalltag kaum erkennbar. Hier wären konkrete Maßnahmen und eine offene Kommunikation hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass sich Talente zunehmend abwenden und neue Fachkräfte nur schwer für die Firma zu gewinnen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen könnte stärker einbezogen und wertgeschätzt werden. Ich vermisse einen bewussten Umgang mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Führung, klaren Entscheidungen und Anerkennung für geleistete Arbeit. Mitarbeitende werden nicht immer gleich behandelt; einige scheinen bevorzugt zu werden..
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Fehlende Entscheidungen und unklare Zuständigkeiten erschweren jedoch die tägliche Arbeit unnötig.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht an. Entscheidungen werden aufgeschoben und die Gründe dafür kaum erklärt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht für alle selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein. Fehlende Entscheidungen und Orientierung bremsen jedoch die Arbeit und machen die Firma für Talente zunehmend unattraktiv.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Automation at its best !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grosse Eigenverantwortung und Selbständigkeit die ermöglicht und gefordert wird.
Verbesserungsvorschläge
Ausgleichende Gerechtigkeit beachten.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut
Image
Leider ist das Image nicht so wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Wir sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr GROSS geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Jedermann und Jedefrau hilft Jedermann und Jedefrau
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Sichtweise
Arbeitsbedingungen
Top modern und grosszügig
Kommunikation
Es hat noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Unbedingt
Interessante Aufgaben
Absolut JAAAA
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Umgang mit den Mitarbeitern unprofessionell .Technischer Sachverstand einiger "Möchtegernvorgesetzten" ist nur marginal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einige Führungskräfte ablösen.
Sorgsamer Umgang mit den Mitarbeitern sollte wieder im Vordergrund stehen.
Die starke Abwanderung von loyalen und ehrlichen Mitarbeitern in den letzten Jahren sollte zu denken geben. Es gingen nicht nur die Schlechtesten ....
Arbeitsatmosphäre
Der Begriff Atmosphäre scheint einigen Vorgesetzten nicht bekannt zu sein
Image
Das Image wurde immer schlechter.
Daran waren aber immer andere Schuld. Die Führungskräfte leiden teilweise an absoluter Ignoranz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sein bestimmt das Bewusstsein.......
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden regelmässig durchgeführt. Qualität war i.o
Kollegenzusammenhalt
War doch recht gut, bis auf die welche Ihre Kollegen telefonisch beim Chef schlecht machten. Die hatten aber auch sonst nichts anders zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nur für "Führungskräfte". Die Unterstellten ,gerade auf auswärtigen Baustellen, waren für diese Herrschaften nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Dieses Wort existiert bei den meisten Vorgesetzten nicht.
"Friss oder stirb". Klare Arbeitsanweisung, aufgrund nicht vorhandener menschlicher und technischer Kompetenz, waren nicht vorhanden.
Das Wort Arbeitsvorbereitung gilt als Schimpf-oder Fremdwort.
Kommunikation
Schlechter geht es nicht
Gehalt/Benefits
Der Lohn wäre vor 10 Jahren ok gewesen. Auch wurde hier nach gut dünken entschieden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber einige sind "Gleicher"
Interessante Aufgaben
Das technische Niveau ging in den letzten Jahren nur zurück.
Kaufmännisch dilettantisch ausgebildete "Führungspersönlichkeiten"
fuhren die Sache vor die Wand . Schuld waren natürlich immer nur andere.
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Schön hier zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit
- Gutes Betriebsklima, Firmenevents die für Wir Gefühl sorgen
- Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Mitarbeiter trifft man selten bis nie, durch die vielfach auswärtig arbeitenden Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, gutes Miteinander und es wird auch darauf geschaut, gute Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen (Notebook, Arbeitsplätze, usw.)
Work-Life-Balance
Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei, so lange die Arbeiten auch ordentlich erledigt werden (und es bei den jeweiligen Aufgaben so möglich ist). Das macht sehr viel sehr entspannt. Das ist natürlich nicht in allen Bereichen und zu allen Zeiten derart möglich.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchie, es kann nicht jeder sagen, wo es lang gehen soll ;) Dafür gibt es aber um so kürzere Dienstwege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf den Dach, E-Auto Ladestationen, ...
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich vor allem immer auf einen selbst an, aber ich habe nichts zu beanstanden. Mit manchen Leuten hat man leider etwas weniger zu tun, aber hier gibt es auch öfters Firmenevents, die natürlich auch einem Wir-Gefühl zuträglich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Beanstandungen beim Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
So weit habe ich nichts zu beanstanden, offen, ehrlich, fair, persönlich. So sollte es sein. So habe ich auch die Firmenkultur bisher erlebt.
Arbeitsbedingungen
Was an Arbeitsmitteln sinnvoll und gut ist, wird beschafft, wenn es fehlt. Auch sinnvolle Schulungen sind kein Problem.
Es wird schlicht nicht versucht, am falschen Ende zu sparen, sondern wo sinnvoll und nötig, gezielt in Verbesserungen zu investieren.
Kommunikation
Da viele Mitarbeiter der Firma nicht am Firmensitz arbeiten sondern teils fest auf Montage, regelmässig bei Kunden auswärts arbeiten, ist die Kommunikation manchmal etwas mühsam, aber eigentlich liegt das im wesentlichen an der eigenen Disziplin, wie gut es letzten Endes klappt.
Gleichberechtigung
Bei den wenigen Damen, die bei uns arbeiten, habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Aber der überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist männlich, was wohl dem technischen Hintergrund der Geschäftstätigkeit geschuldet sein dürfte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeitenden verteilt. Es gibt auch genug Anfragen, so dass nicht jeder Auftrag angenommen werden muss, wenn er nicht zu uns passt. Dafür konzentrieren wir uns auf das, was wir am besten können.
Image
Gehalt/Benefits
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Keiner ist Perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles haben wir selbst in der Hand oder können etwas dazu beitragen! Mitgestalten anstatt nur sill zuschauen oder laut motzen! ;)
Image
Qualifizierte Fachfirma mit Potential
Work-Life-Balance
Liegt nicht nur in der Verantwortung der Vorgesetzten :)
Karriere/Weiterbildung
Zeige was du möchtest und du wirst gehört!
Gehalt/Benefits
Es kann immer etwas mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Puls
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf meiner Ansicht normale Ausreisser
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für konstruktive Gespräche!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze neuester Technik, Werkzeuge wie nötig!!!
Kommunikation
Schwieriges Thema mit Potential!!! Aber es wird daran gearbeitet einiges zu verbessern!
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Es kann nicht immer alles toll sein!
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Interresante Projekte / Top Arbeitsatmosphär / Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass im Team ein gutes Arbeitsklima herrscht. Falls Probleme auftreten werden diese angegangen und versucht zu lösen.
Zu 99% = Super Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt, fast familiäres Gefühl
Work-Life-Balance
Je nach Position, im Normalfall wird man geswungen überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich Schulung aussuchen und anfragen, wird unterstützt und genehmigt.
Für eine Weiterbildung muss man selber schauen, wenn man etwas machen will, wird ebenso von Arbeitsgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% Top Zusammenhalt, 1% Drückeberger
Vorgesetztenverhalten
Für mich Tip Top
Arbeitsbedingungen
Zeit wir ins Liestal umgezogen sind, sind die Arbeitsbedingungen hervorragend
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Umsatz der Firma wird man jährlich informiert. Alles weitere ist dann sehr abhängig von den Kollegen im Projekt. Bis jetzt habe ich aber keine schlechte Erfahrung gemacht.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Interressante Projekte Biotech, Pharma, Papierfabrik, Kernkraftwerk, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiäres Betriebsklima mit stabiler Auftragslage, mit Hang zur Überarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Penta-Electric AG in Münchenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsverhältnissen mit vielen Freiheiten auf gegenseitigem Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Organisation bezüglich Dokumentation und Verwaltung. Wenig Standards
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit seinen Angestellten umgehen und nicht zu viel auf nur eine Person setzen. Mehr zur Teamfähigkeit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend teils schwierig
Work-Life-Balance
Je nach Qualifikation und können arbeitet man viel zu viel bzw. muss viel zu viel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend weniger
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig häufig oft zu eingefahren. Schulungen werden jedoch immer gern angeboten.
Kommunikation
Möglichkeiten sind vorhanden aber noch nicht 100%ig ausgereift. Auch so wird nicht jedem volltransparent alles erzählt, manches auch eher hinten rum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unehrliche Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Penta-Electric AG in Münchenstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander unter den Kollegen, sehr familiär, Wohlfühlfaktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht den Mut zu haben, mit Mitarbeitenden offen und ehrlich zu kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
es wird so gut wie nie gelobt auch nicht gesagt wenn etwas nicht so gut läuft
Karriere/Weiterbildung
Ungleichbehandlung der MA
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftlich und familiär
Vorgesetztenverhalten
nur blabla keine konstruktiven Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger im Vergleich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ganz OK!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Münchenstein gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kann je nach Team/Abteilung unterschiedlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Habe wohl Glück gehabt
Arbeitsbedingungen
Derzeit OK, war auch schon anders...
Kommunikation
Wenn man beim Kunde sitzt, ist man im Hintertreffen, ansonsten 1x jährliche Geschäftsinfo (Anlass) für Alle.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Auftrag- (Geber) an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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