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AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Fuchs Technology Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Fuchs Technology Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Fuchs Technology Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Henggart gut bis sehr gut und Andelfingen schlecht bis sehr schlecht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb Standort sehr gut, wenn es aber Standortübergreifend wird, eher schlecht. Da viel telefoniert werden muss und dann je nach MA anders aufgefasst wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies finde ich persönlich sehr gut. Allerdings gibt es einige MA in der Firma, die mehr machen, als sie müssten. Damit meine ich, dass sie anderen extra Steine in den Weg legen oder lügen, um besser dazustehen. 2-3 MA je Standort spielen gerne die Polizei und verpetzen MA unnötig obwohl sie selber nicht gerade besser sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 40h / Woche mehr als nur gut. Auch früher aufhören oder später zu kommen ist in der Regel kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir war er mehr als nur Fair. Da muss ich ihn wirklich loben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig, interessant und zum Teil voller Überraschungen xD Einem/einer wird es in der Firma sicher nicht langweilig :)

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