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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma versucht, es allen MA recht zu machen. Das Problem ist jedoch, dass jeder Mensch andere Bedürfnisse hat. Für den einen ist es okay, Spässchen zu machen, für den anderen hingegen nicht. So ist es auch mit dem Lohn: Für den einen passt er, für den anderen nicht. Dadurch ist es umso schwieriger, es jedem MA recht zu machen. Für mich sind halt die Sozialleistungen und Krankentaggelder die grössten Kritikpunkte.
Für mich persönlich einige Positivpunkte:
- 40h Arbeitswoche
- ...
Kann sich weiterentwickeln sofern man auch Leistung zeigt
8h Arbeitszeit , Parkplatz,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialleistungen sind nicht gut, leider Minimum.
Die Krankentaggelder Abzüge.. Sie sind zu hoch (Über 1.7%) und man ist trotzdem sehr schlecht versichert. Je nach Dienstjahren ist man besser oder schlechter dran. Bis zu 3 Tagen (Im Jahr) wird man 100% versichert danach 80%. Eigentlich sehr schlecht, obwohl viel vom Lohn abgezogen wird. Man sollte bei Vorstellungsgesprächen mehr darauf eingehen und die potenziellen MA besser oder mehr darüber informieren. Ach ja, 20 Ferientage / Jahr. Man sollte sich das Weihnachtsessen als ...
20 Tage Ferien, Krankentage werden nicht bezahlt , Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen und Krankentaggelder unbedingt verbessern. Ich glaube, dass sehr viele MA dies demotiviert.. Wenn man diese beiden Abzüge verbessert, wird sich auch die Stimmung verbessern. Klarere Kommunikation gegenüber den MA --> Damit meine ich Informationen und Wünsche von ganz oben!
Könnte den Mktarbeitern mehr bieten.. Benefits gleich null
25 Tage Ferien, Krankentage bezahlen 100 Prozent, Einen Menschenwürdigen Pausenraum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Peter Fuchs Technology Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Henggart: Für die männlichen MA gibt es in der ganzen Firma 4 WC's. 3 x im UG (unerträglicher Gestank) und das beim Haupteingang. Man muss bedenken dass in Henggart von ca. 80 MA ungefähr 90-95% Männer sind... Da die WC's im UG stinken, gehen die meisten MA in das WC beim Haupteingang. Dadurch ist dieses WC ständig besetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Fuchs Technology Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation innerhalb Standort sehr gut, wenn es aber Standortübergreifend wird, eher schlecht. Da viel telefoniert werden muss und dann je nach MA anders aufgefasst wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung und Position. Es gibt einige MA, die direkt von der Firma unterstützt werden. Es gibt aber auch MA, die eine Weiterbildung machen, obwohl dies nicht im Interesse der Firma ist. Trotzdem ist die Firma tolerant und ermöglicht es den MA, freizumachen oder früher in den Feierabend zu gehen um pünktlich im Unterricht zu erscheinen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Fuchs Technology Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Peter Fuchs Technology Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Fuchs Technology Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Fuchs Technology Group als eher modern.
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