17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkommen im Absolutismus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sortiment, teils tolle Kollegen. Engagierter Berufsbildner, der seine Aufgabe ernst nimmt. Einkaufsvergünstigungen für MA`s usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die GL teils über die Zustände Bescheid weiss und trotzdem nichts unternimmt. Man spricht von der Politik der offenen Türen, macht man jedoch davon Gebrauch und spricht Probleme an, wird man gebrandmarkt.
Verbesserungsvorschläge
- Die Position des Ladenchefs überdenken und neu besetzen,
- Gleichbehandlung über alle MA`s und dies auch kontrollieren, notfalls mit Beizug von Drittfirmen, Meldungen von MA`s ernst nehmen,
- Die Führungsausbildung optimieren
- Die GL soll die MA`s bei gewissen Entscheidungen und Prozesse einbeziehen, diese haben zT. beträchtliches KnowHow (bsp. Aufnahme neue Produkte, Ladengestaltung etc.)
- Das Repressive weglassen, hätte Peterhans nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig wird man wertgeschätzt. Spricht man jedoch Probleme an und geht aktiv auf die Vorgesetzten zu, interessiert sich niemand für einem oder für Verbesserungen so nach dem Motto; "Es bleibt alles so wie es ist".
Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung, gewisse Mitarbeiter(INNEN) werden ganz klar bevorzugt, können sich so ziemlich alles erlauben. Wenn irgendetwas passiert, ganz gleich wie bedeutsam, weiss das innerhalb kurzer Zeit die Ladenführung, die mit gewissen "LieblingsMA`s" auch regelmässig Pausen verbringt. Dies widerspiegelt sich dann auch in der Führungskultur wieder.
Image
Denke, das Peterhans grundsätzlich kein schlechter Betrieb wäre, gewisse Positionen und Ansichten müsste man aber Überdenken. Verkaufspreise könnte man optimieren.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine oder auch Urlaube wurden genehmigt, am Samstag wird nicht gearbeitet, dies ist für den Detailhandel sehr komfortabel. Öffnungszeiten ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
Hatte mich nicht betroffen aber es gibt die Möglichkeit auf Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Für den Detailhandel gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Wert darauf gelegt was richtig und wichtig ist. Karton könnte man auch noch trennen.
Kollegenzusammenhalt
Hat gute Leute dort, von Alt bis Jung. Die Erfahrenen bringen auch gerne etwas der jüngeren Generation bei. Gewisse MA`s können sich jedoch mehr erlauben wie andere und drücken sich schon ab und zu von unliebsamen Kunden oder Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten sowie das der Thekenchefs war sehr gut inkl. Ladenchef Stv, dies des Ladenchefs leider mehr als enttäuschend. Probleme wurden unter den Teppich gekehrt, wenn es seine Lieblingsmitarbeiterin betraff. (Man müsste sich ja sonst erklären und tatsächlich führen) Der Einbezug vom direkten Vorgesetzten wurde ganz ausgelassen und irgendwelche Gespräche ohne Zielvereinbarungen angesetzt die mir eher willkürlich und repressiv anmuteten. Das Führungsverhalten hatte einen absolutistischen Beigeschmack und entbehrt jeglicher modernen Führungskultur. Altes, verstaubtes Denken und Muster wurden ebenfalls an den Tag gelegt, was allgemein den Arbeitsablauf störte.
Arbeitsbedingungen
EDV Anlagen und Systeme könnten moderner sein, teils bleibt einfach das Internet weg. Ladenbaumaterial ist nicht mehr aktuell, man musste sich manchmal etwas zusammenschustern.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung kein Problem, zwischen den Abteilungen teils bedenklich. (bsp. Einkauf-Verkauf oder Verkauf-Logistik)
Gleichberechtigung
Die Frauen werden definitiv bevorzugt, können sich dementsprechend auch sehr viel erlauben. Es wird auch nicht so viel verlangt wie zb. Mithilfe in anderen Abteilungen sowie Beratung in eben dieser. Durften sich auch gekonnt von der Arbeit fernhalten.
Interessante Aufgaben
Gute Markenvielfalt sowie die Möglichkeit, eigene Layouts zu erstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bis der vor 1 Jahr top. nach Einstellung des neuen Vertriebsleiters flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würenlos gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
leute in der GL ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Hats sich deutlich vertschlechtert, ist generell von Unsicherheiten geprägt
Image
ist deutlich schlechter geworden
Vorgesetztenverhalten
Leider sind gute Vorgestzte gegangen oder entlassen worden. Die Situation heute ist deutlich schlechter als vor 2 Jahren.
Kommunikation
Es kann nur noch besser werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbietgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit mir als Arbeitnehmer und das immer auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen wird
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn im Vergleich zu anderen Betrieben im Detailhandel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Wandel zum Negativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es dutzen sich alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet und nichts gemacht, Inhaber interessiert es kaum, schlechte Stimmung durch Abgänge von fähigen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute in die GL bestellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2012-2019 Top, heute Flop..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2012-2019 war Peterhans ein Super Arbeitgeber.
Wir (Das Verkaufspersonal) waren Top, heute ist die Firma nicht mehr ansatzweise vergleichbar.... Schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsleitung, Leitung im Laden, Ausnahme (Stv. Verkaufsleiter)
Karriere/Weiterbildung
Schweizerbürger werden als Führungskraft eindeutig bevorzugt. Geht in die Richtung Rassismus.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr trauriger Lohn..
Gleichberechtigung
Als Ausländer hat man klare und spürbare Nachteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Logistik eba im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Würenlos absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles hahah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Netter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit an Weiterbildungen teil zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme, welche mehrere Personen oder Abteilungen betreffen, werden im Keim erstickt und können nicht in der ganzen Geschäftsleitung platziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganzen Firma würde es gut tun, wenn die Geschäftsleitung inkl. M.P. selber einige Tage im Jahr als stille Beobachter an der Front eingesetzt würden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen und eher hilfsbereit. Personalmangel zu Stosszeiten führen regelmässig zu Reklamationen und Erklärungsnot.
Image
gute, fundierte Fachberatung, teilweise eher teuer
Work-Life-Balance
Wer hier arbeitet, lebt und liebt für die Firma. Regelmässige Überzeiten, Events und Spontaneinsätze sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig, da interne Hierarchie genau geregelt wird
Gehalt/Benefits
Fairer Gehalt, zeitgemässe Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Im Grund der Dinge gut. Vereinzelte "schwarze Schafe" welche versuchen Unruhe ins Team zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen profitieren eher vom "alten-Hasen" Bonus
Vorgesetztenverhalten
Von Professionell kompetent bis völlig in seiner Position überfordert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz geeignet für sehr flexible, top motivierte Mitarbeiter mit viel Durchhaltevermögen
Kommunikation
Führungsstil im Verkauf teilweise fraglich, da Vorgesetzte nicht immer am gleichen Strang ziehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, Weiterbildungskurse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kunden bzw. Besteller werden ende Jahr mit Geschenken beschenkt und ihre Chefs finanzieren diese mit überhöhten Preisen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würenlos gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
das Sie auf Masken bis zu 150% Marche haben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vereinbart dennoch Termine mit all ihren Kunden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aussendienste vereinbaren Besuchstermine dennoch
Arbeitsatmosphäre
es wird alles kontrolliert, rapportiert und ausgewertet.
Karriere/Weiterbildung
wird nichts übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Umsatz zählt, bzw. Günstig einkaufen und teuer verkauft
Kollegenzusammenhalt
untereinander gut, die Chefs versuchen mittels FB usw. an die Infos von den Mitarbeitern zu gelangen
Vorgesetztenverhalten
Wein trinken, Wasser predigen
Arbeitsbedingungen
Vieles wird in der Freizeit verlang.
Kommunikation
nur das nötigste
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives familiengeführtes KMU im Detailhandel mit Ideen und Perspektiven für die Zukunft, nahe an den Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Vorschläge werden wichtig genommen.
Immer offen für Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit mit viel Mitspracherecht und schnellen Entscheidungswegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würenlos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten, faire Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege, gutes Arbeitsklima, enge und stets angenehme Zusammenarbeit mit Inhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Digitale Prozesse weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peterhans Handwerkercenter durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peterhans Handwerkercenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peterhans Handwerkercenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.