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Messwandler 
AG
Bewertung

Tolle Firma, super Arbeitgeber !

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche/interessante Tätigkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
"Hands-on-Mentalität"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich die beiden vorangegangenen Bewertungen. Diese kann ich keineswegs nachvollziehen. Selbstverständlich hat jedes Unternehmen seine "Ecken und Kanten", jedoch steht hier der Mitarbeiter, eine ehrliche und offene Kommunikation sowie das Miteinander ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Töggelikasten ;)

Arbeitsatmosphäre

Aktuell herrscht hier eine lockere Stimmung. Nach den Corona-Jahren war aber ein hoher Stresspegel in vielen Abteilungen spürbar. Dennoch war das Verhalten untereinander stets respektvoll und wertschätzend. Der Teamgeist und die gegenseitige Anerkennung hat in dieser stressigen Phase die Stärken innerhalb des Unternehmens gezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und auch Abteilungsübergreifend ist grossartig. Bei unterschiedlichen Firmenevents verbringen wir lustige Abende miteinander. Auch treffen wir uns immer wieder im Cinema 8 auf ein Feierabendbier oder eine Runde Dart.

Work-Life-Balance

Im Büro kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden. Es gilt lediglich die Kernzeit (3h am Vormittag und 1h am Nachmittag) einzuhalten. Bisher konnten wir uns im Team immer absprechen, wer/wann anwesend ist. Auch Urlaube werden im Team abgesprochen. Dabei haben Mütter/Väter in den Schulferien Vorrang. Homeoffice ist in meiner Abteilung eher schwierig umzusetzen, da wir für Rückfragen von unterschiedlichen Abteilungen und auch von der Produktion zuständig sind. Vor allem bei Problemstellungen in der Produktion ist es oft wichtig den Sachverhalt vor Ort zu begutachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen schätze ich sehr ! Wir sind eine bunte Truppe aus unterschiedlichen Altersgruppen. Jeder trägt seinen Teil bei. So können jüngere Mitarbeiter von der Erfahrung der Älteren profitieren. Die älteren Mitarbeiter profitieren von den neuen Ideen und dem Engagement der Jungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit einem eigenen Wasserkraftwerk und einer Photovoltaikanlage wird hier schon einiges getan. In diesem Punkt könnte es aber immer etwas mehr sein :)


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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