25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche/interessante Tätigkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
"Hands-on-Mentalität"
Schlecht finde ich die beiden vorangegangenen Bewertungen. Diese kann ich keineswegs nachvollziehen. Selbstverständlich hat jedes Unternehmen seine "Ecken und Kanten", jedoch steht hier der Mitarbeiter, eine ehrliche und offene Kommunikation sowie das Miteinander ganz oben.
Töggelikasten ;)
Aktuell herrscht hier eine lockere Stimmung. Nach den Corona-Jahren war aber ein hoher Stresspegel in vielen Abteilungen spürbar. Dennoch war das Verhalten untereinander stets respektvoll und wertschätzend. Der Teamgeist und die gegenseitige Anerkennung hat in dieser stressigen Phase die Stärken innerhalb des Unternehmens gezeigt.
Im Büro kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden. Es gilt lediglich die Kernzeit (3h am Vormittag und 1h am Nachmittag) einzuhalten. Bisher konnten wir uns im Team immer absprechen, wer/wann anwesend ist. Auch Urlaube werden im Team abgesprochen. Dabei haben Mütter/Väter in den Schulferien Vorrang. Homeoffice ist in meiner Abteilung eher schwierig umzusetzen, da wir für Rückfragen von unterschiedlichen Abteilungen und auch von der Produktion zuständig sind. Vor allem bei Problemstellungen in der Produktion ist es oft wichtig den Sachverhalt vor Ort zu begutachten.
Mit einem eigenen Wasserkraftwerk und einer Photovoltaikanlage wird hier schon einiges getan. In diesem Punkt könnte es aber immer etwas mehr sein :)
Der Zusammenhalt im Team und auch Abteilungsübergreifend ist grossartig. Bei unterschiedlichen Firmenevents verbringen wir lustige Abende miteinander. Auch treffen wir uns immer wieder im Cinema 8 auf ein Feierabendbier oder eine Runde Dart.
Die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen schätze ich sehr ! Wir sind eine bunte Truppe aus unterschiedlichen Altersgruppen. Jeder trägt seinen Teil bei. So können jüngere Mitarbeiter von der Erfahrung der Älteren profitieren. Die älteren Mitarbeiter profitieren von den neuen Ideen und dem Engagement der Jungen.
Die Arbeit ist vielfältig und Spannen
Die oben erähnten pukte
Förderung eigeninitiative, bessere Löhne, faire Umgangsweise
Die Arbeitskultur fühlt sich an wie in der DDR jeder petzt beim Chef über jeden und der Chef hat seine Favoriten
Generell redet man nicht gut über die Firma
Immer im Stress, auch wenn man keinen hat, wird künstlich Stress aufgebaut
Wird nicht gefördert und nur gewisse Favoriten erhalten eine Chance
Gehalt ist eine Katastrophe wurde ausgenommen (Neuer Job zahlt das Doppelte)
Ok hat ein paar coole Leute
Katastrophal, unter jedem Hund... Leute werden angeschrien
Ganz OK nichts spezielles
Mitarbeiter werden fast nie informiert über Änderungen
Die Arbeit ist sehr interessant
Regelmässige Kommunikation
Sozialleistungen
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Parkplatz
Swibeco Rabatte wie zbsp bei Coop, Galaxus.
Die Option für Homeoffice ist leider kaum gegeben. Laut den Unternehmensrichtlinien ist es an zwei Tagen pro Woche erlaubt, und manche Mitarbeiter finden das fast schon zu streng, als wäre es eine Regelübertretung.
Mitarbeiter, die wenig Einfluss haben, verhalten sich manchmal wie Vorgesetzte im Büro und versuchen, andere Mitarbeiter zu kontrollieren.
Auch ist bei dieser Grösse vom Unternehmen keine Kantine vorhanden.
Überprüfung und Überarbeitung der Karriereentwicklungspläne, um klare Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Schaffung von klaren Kriterien und Prozessen für interne Beförderungen.
Gute Büroräumlichkeiten. Die Unternehmensfeiern im Sommer und Winter sind besonders ansprechend und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Männliche Mitarbeiter, die weiblichen Kolleginnen ständig auf den Hintern starren oder ihre Blicke kaum davon abwenden können, selbst wenn die Frauen im Büro angemessen und normal gekleidet sind, tragen zu einer unangemessenen Arbeitsumgebung bei
Das Unternehmen genießt ein positives Image, da das Marketing effektiv an Werbekampagnen, in den sozialen Medien sowie auf Messen arbeitet.
Es gibt Blockzeiten und flexible Arbeitszeiten für "normale Mitarbeiter" nicht möglich ausser man ist Führungsperson oder Liebling vom Chef.
Homeoffice ist gemäss Reglement für 2 Tage erlaubt jedoch bei einem 1/2 Tag wird man schon von einigen komisch angeschaut.
Leider sind für junge Mitarbeiter im Unternehmen keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten verfügbar, da das Unternehmen nicht groß genug ist, um höhere Positionen anzubieten. Selbst wenn sich interne junge Mitarbeiter bewerben, werden ihre Anträge abgelehnt.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche ist das Gehaltsniveau jedoch eher niedrig.
gut
Die Arbeitsdynamik ist eher problematisch, da viele junge Mitarbeiter neu im Unternehmen sind, während gleichzeitig ältere Mitarbeiter einen inakzeptablen Druck ausüben. Die Einarbeitungszeit für Neueinsteiger ist knapp, was zu Herausforderungen führt, und es fällt auf, dass neue Mitarbeiter häufig negativ dargestellt werden. Hier besteht offensichtlich Bedarf an einer verbesserten Arbeitsumgebung und einer ausgewogeneren Interaktion zwischen den Generationen im Team. Führungspersonen und Teamkollegen sehen solche Fällen jedoch will niemand handeln und jeder tut so als ob es nicht passiert. Sehr schade!
Wöchentliche interne Sitzungen werden gewisse Abteilung blamiert und man fühlt sich als Mitarbeiter einfach nicht mehr wohl.
Männliche Mitarbeiter im Büro äussern häufig unangebrachte Kommentare gegenüber jüngeren Kolleginnen und Kollegen was zu Unsicherheiten führen kann. Es scheint als müsse man solche Bemerkungen humorvoll aufnehmen um intern akzeptiert zu werden.
Gut.
Es scheint, dass neue Mitarbeiter im Büro Schwierigkeiten haben, vollständig akzeptiert zu werden. Die Situation wird zusätzlich erschwert, da das Vorbringen von Anliegen gegenüber Vorgesetzten zu negativen Reaktionen führt, wie Auslachen und einer schlechten Darstellung. Obwohl es heißt, dass bei Problemen Hilfe angeboten wird, scheint die tatsächliche Unterstützung für Mitarbeiter, die sich äußern, begrenzt zu sein.
Büros gut ausgestattet
Der Beitritt und Austritt von Mitarbeitern werden immer über E-Mail bekannt gegeben. Zudem erfolgt jeden Quartal eine klärende Kommunikation seitens des CEOs, in der der aktuelle Stand des Unternehmens transparent dargelegt wird.
Gleichberechtigung unter den Geschlechtern ist vorhanden. Ansonsten mit Jungen sowohl alten Mitarbeiter leider nicht.
Ja, man kann immer wieder neue Aufgaben erlernen.
Informationen werden seit einiger zeit besser geteilt. "Need-to-know-Mentalität" verschwindet zum Glück immer mehr.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich selber einzubringen und etwas zu bewirken.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen, er ist noch lang...
prinzipiell gut, es sollte aber noch mehr miteinander statt gegeneinander zwischen dem Abteilungen gelebt werden
Hat sich schon stark verbessert
Besser als früher, aber noch Ausbaufähig
Sehr faire Arbeitsbedingungen und tolle Vorgesetzte. Man wird gehört und kann alles mit den Kollegen besprechen.
Flexibilität, Möglichkeiten etwas zu verändern, offene Führungskultur, viele Mitarbeiterevents
keine Kantine ;-)
Mehr PR um die Firma bekannter zu machen
Zeitgemäss, sehr kollegialer Umgang, "WIR" Gedanke
Leider relativ unbekannt, ausser im geografischen Umfeld
Die "Extra Meile" benötigt es manchmal, aber im grossen und ganzen stimmt es.
interne wie auch externe Weiterbildung werden gefördert.
Keine Gehälter wie in Zürich, aber doch passend.
Sehr stark im Bereich erneuerbare Energien (Wasserkraft, Solar, ...)
Vorbildlich: offen, ehrlich, transparent.
Hirschthal ist nicht gerade ein "Hot Spot", aber sonst alles bestens.
Sehr offen und transparent. Aber könnte natürlich noch mehr sein.
Super spannende neue Entwicklungen
druck
Schlechte fürung
Angst
Wird immer schlechter
Gibts nicht
unteres Ende
Nicht bekannt
Schwach
Steinzeit
Kaum da Misstrauen überall
Familiäre Atmosphäre
Das Gefühl das man verpasst hat mit der Zeit mitzugehen und Zeitgemässer zu arbeiten
Es müssen technische Fortschritte gemacht werden um mit der Zeit zu gehen.
Investitionen in der Produktion sind nötig
In unserem Team eine sehr gute Atmosphäre, kann aber leider nicht über alle Teams wahrgenommen werden
Muss aufpassen das es nicht kippt. Hat immer noch ein gutes Standing
Diese kann man sich selber erfüllen und mit dem Gleitzeit Modell, speziell Sommerarbeitszeiten ist dies auch sehr gut machbar.
Gleitzeitreglement könnte noch besser angepasst werden
Kann immer mehr sein:-)
Sozialleistungen sind gut
Es braucht immer beide aber man geht gut miteinander um
Fair, offen, direkt
Hier ist noch Nachholbedarf. System zu schleppend und es geht auch nicht gross vorwärts.
Arbeitsklima in diesen Tagen unangenehm, keine und/oder schlecht Klimatisierte Räume (Büro wie auch Produktion)
Im Team eine sehr offene und direkte Kommunikation. Übergreifend ist vielfach eine Hohlschuld verlangt
Sehr Herausfordernd aber dadurch spannend
- wertschätzender und korrekter Umgang
- kollegiales Zusammenarbeiten über alle Hierarchiestufen
Das Gleitzeitmodell wurde kürzlich angepasst, dieses hätte für meinen Geschmack mutiger gestaltet werden dürfen, d.h. mehr Flexibilität in der Kompensationsregelung wäre wünschenswert.
- angenehme, kollegiale Stimmung
- grosse Hilfsbereitschaft
Es herrscht ein gute Altersdurchmischung, ältere Angestellte können von den jüngeren lernen und umgekehrt auch.
- regelmässige Kommunikation und Information der Geschäftsleitung
Meine Aufgaben sind äusserst vielseitig und lassen viel Spielraum für Eigeninitiative und machen mir Freude.
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