Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PFISTERER Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider mischt sich der Geschäftsleiter in zu viele Themen ein. Ansonsten flache Hierarchie und man darf einiges mitgestalten
Wechsel in ein anderes Pensum (80 %) hat problemlos funktioniert. Arbeitszeit ist flexibel und Ferien (auch spontan) können unkompliziert geplant werden.
Ideale Umgebung für Personen die selber Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten möchten
Gut, Team unterstützt sich gegenseitig. Viel Freiraum zur Gestaltung vom Arbeitsalltag.
Gute Atmosphäre, Kollegen sind alle echt Nett untereinander. Im letzten Jahr hat sich vieles ins positive verändert.