Unzufriedenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnder transparenz bei der Kommunikation in der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mangelnder Personal und Meldung von Unterstützung soll ernst genommen werden.
Auch wenn die Kündigung abgegeben wird soll eine Feedback/End Gespräch stattfinden, um solche "Geschicke" zu verhindern.
Work-Life-Balance
Unpassende Dienstzeiten die dein Rpivates Leben beeinträchtigen. Auch mit kurzfristigen Dienständerungen ohne angesprochen zu werden und ohne Einverständnis.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben. Deshalb kann ich von keine Weiter-/Fortbildungen reden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert im Haus und es verbreitet sich schnell.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war inkompetent, indem sie weder direkt noch als Führungskraft kommunizieren konnte. Nicht verstehbares Verhalten gegenüber gewisse Mitarbeiter mit Verhaltensmuster wie Ignorieren, mehr Arbeit zuteilen, Blockierung der Informationsfluss zur oberen Kader und verhinderung der Teilnahme von Weiterbildungen.
Kommunikation
Mangalender Kommunikation mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Vorgesetze war die Gleichberechtigung nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Die Institut an sich selber ist akzeptabel jedoch in manche Gebiete wie Qualität noch zu schaffen.