Eigentlich könnte es ein sehr guter Arbeitsplatz sein, aber bekannte Probleme werden seit langem angesprochen und trotzd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Bewohnern selbst ist sinnvoll und kann erfüllend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation im Team und zwischen den Schichten. Probleme werden oft angesprochen, aber es passiert wenig. Besonders schwierig ist, dass Führungspersonen geschützt werden, selbst wenn Mitarbeitende Probleme melden oder Beweise vorliegen. Dadurch entsteht viel Frust im Team und das Vertrauen geht verloren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Führung. Probleme im Team sollten ernst genommen und konsequent geklärt werden. Es braucht eine stärkere und vertrauenswürdige Leitung, die Konflikte wirklich löst und Mitarbeitende unterstützt, statt Situationen zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre im Team. Es gibt häufig Konflikte und unnötige Spannungen.
Image
Nach außen wirkt alles gut, intern sieht die Realität oft anders aus.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel und schlechte Organisation ist die Belastung hoch. Erholung kommt oft zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Für die Belastung und Verantwortung in der Pflege zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar erwähnt, im Alltag merkt man davon aber wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schwach. Es gibt viel Kontrolle, Gerede und Konflikte statt Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist nicht immer vorhanden. Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird teilweise ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr respektloses Verhalten der Führung. Aussagen stimmen oft nicht oder werden später anders dargestellt. Das fühlt sich unfair und wie ein echter A-Move gegenüber Mitarbeitenden an.
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung durch Personalmangel und schlechte Organisation. Mitarbeitende müssen oft unter schwierigen Bedingungen arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert schlecht. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben oder verdreht.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Es gibt klar spürbare Unterschiede und Bevorzugungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern ist grundsätzlich sinnvoll, wird aber durch interne Probleme oft erschwert.