Das Unternehmen sollte mehr Wert auf Gleichbehandlung und die Anerkennung seiner langjährigen Mitarbeiter legen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die Aktivierungsangebote für die Bewohner,
gute Küche sowie die internen Weiterbildungen für das Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht erlaubt, über das Gehalt zu sprechen. Wenn jemand eine Gehaltserhöhung bekommt, ist es streng verboten, darüber zu reden. Die Löhne sind von Person zu Person unterschiedlich, unabhängig davon, wer mehr oder weniger Verantwortung hat – das ist überhaupt nicht gerecht.
Meistens bekommen neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt als diejenigen, die schon seit Jahren im Unternehmen arbeiten, und das ist einfach unfair!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne für Fage
Es ist nicht fair, dass neue Mitarbeiter höhere Löhne bekommen als diejenigen, die schon mehrere Jahre im Unternehmen arbeiten.
Ausserdem werden häufig bereits pensionierte oder mit geringem Beschäftigungsgrad Personen eingestellt die leider keine Verantwortung im Team übernehmen und nur ihren Tag „absitzen“.