Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pflegimuri die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die MA wird immer sehr gut gesorgt und auch nachgefragt.
Immer offen für Gespräche und Feedbacks, ob positives oder auch mal kritisches
Stabile Teams, durch gute Teamatmosphäre werden such die "neuen" gleich behandelt und einbezogen alsnwören sie schon lange dabei, gleichwohl viel Geduld gezeigt wird und auf eine gute Einführung geachtet wird.
Wertschötzend wird mit der Freizeit der MA umgegangen, Nein zum einspringen problemlos akzeptiert, Privatsphäre gewahrt, Freitage und Ferien möglichst dem MA Wunsch entsprechend gestaltet.
Interessert am MA und dessen Wohlbefinden, nicht aufdringlich, wert gelegt auf MA Gespräche, Zielsetzung und Evaluation regelmässig.
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten war teilweise herausfordernd. Feedback wurde hauptsächlich in den regulären Mitarbeitergesprächen gegeben, Aufgaben und Abläufe wurden eng überwacht, und nicht alle Teammitglieder erhielten die gleiche Aufmerksamkeit.