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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die Aktivierungsangebote für die Bewohner,
gute Küche sowie die internen Weiterbildungen für das Personal.
So viele angebote fürs personal wie auch die bewohner
Sozialleistungen, Ungang mit MA, stets offenes Ohr für auch privat schwieruge Situationen Lösungen beruflich zu finden.
ansonsten sehr guter Arbeitgeber
Dass jeder die gleichen Chancen hat und der Arbeitsplatz auch intern gewechselt werden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht erlaubt, über das Gehalt zu sprechen. Wenn jemand eine Gehaltserhöhung bekommt, ist es streng verboten, darüber zu reden. Die Löhne sind von Person zu Person unterschiedlich, unabhängig davon, wer mehr oder weniger Verantwortung hat – das ist überhaupt nicht gerecht.
Meistens bekommen neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt als diejenigen, die schon seit Jahren im Unternehmen arbeiten, und das ist einfach unfair!
Arbekte seit Jahren hier aber schlecht finde ich nichts. Ist nicht immer alles Sonnenschein, aber Lösungen werden immer angestrebt und man ist auf Augenhöhe im Sturm.
Verbesserungsvorschläge
Das neue Employer Branding kommuniziert nach aussen viele positive Werte, die intern nicht konsequent umgesetzt werden. Es wäre wünschenswert, dass gelebte Praxis und Unternehmenskommunikation stärker übereinstimmen.
Bessere Löhne für Fage
Es ist nicht fair, dass neue Mitarbeiter höhere Löhne bekommen als diejenigen, die schon mehrere Jahre im Unternehmen arbeiten.
Ausserdem werden häufig bereits pensionierte oder mit geringem Beschäftigungsgrad Personen eingestellt die leider keine Verantwortung im Team übernehmen und nur ihren Tag „absitzen“.
Besserer lohn
Führung ist chaotisch
Geteilte Dienste abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von pflegimuri ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kontinuierlich am Verbesserungen und neue Ideen testen, zB möglochst keine Medibecherli, was sich andere kaum vorstellen können.
Es werden viele Gedanken umgesetzt um die Umwelt möglichst zu schonen, es werden vor allem Kleinbetriebe in nächster Umgebung berücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegimuri ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur war nicht transparent, es gab keine klare Übersicht oder Leitlinien, wie das Gehalt zusammengesetzt wird. Gehaltsgespräche wurden nur eingeschränkt geführt, wodurch Fragen zu Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten schwer zu klären waren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Antrag auf WB darf jederzeit gemscht werden, wird grosszügig unterstützt wenns in den beruflichen Kontext passt.
Es ist nach Absprache jederzeit möglich, sich weiter zu bilden und Karriere zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegimuri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegimuri besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegimuri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegimuri als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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