Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das neue Employer Branding kommuniziert nach aussen viele positive Werte, die intern nicht konsequent umgesetzt werden. Es wäre wünschenswert, dass gelebte Praxis und Unternehmenskommunikation stärker übereinstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten war teilweise herausfordernd. Feedback wurde hauptsächlich in den regulären Mitarbeitergesprächen gegeben, Aufgaben und Abläufe wurden eng überwacht, und nicht alle Teammitglieder erhielten die gleiche Aufmerksamkeit.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur war nicht transparent, es gab keine klare Übersicht oder Leitlinien, wie das Gehalt zusammengesetzt wird. Gehaltsgespräche wurden nur eingeschränkt geführt, wodurch Fragen zu Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten schwer zu klären waren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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