Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv sind die Aktivierungsangebote für die Bewohner,
gute Küche sowie die internen Weiterbildungen für das Personal.
Es ist nicht erlaubt, über das Gehalt zu sprechen. Wenn jemand eine Gehaltserhöhung bekommt, ist es streng verboten, darüber zu reden. Die Löhne sind von Person zu Person unterschiedlich, unabhängig davon, wer mehr oder weniger Verantwortung hat – das ist überhaupt nicht gerecht.
Meistens bekommen neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt als diejenigen, die schon seit Jahren im Unternehmen arbeiten, und das ist einfach unfair!
Bessere Löhne für Fage
Es ist nicht fair, dass neue Mitarbeiter höhere Löhne bekommen als diejenigen, die schon mehrere Jahre im Unternehmen arbeiten.
Ausserdem werden häufig bereits pensionierte oder mit geringem Beschäftigungsgrad Personen eingestellt die leider keine Verantwortung im Team übernehmen und nur ihren Tag „absitzen“.
So viele angebote fürs personal wie auch die bewohner
Nichts
Besserer lohn
Sozialleistungen, Ungang mit MA, stets offenes Ohr für auch privat schwieruge Situationen Lösungen beruflich zu finden.
Arbekte seit Jahren hier aber schlecht finde ich nichts. Ist nicht immer alles Sonnenschein, aber Lösungen werden immer angestrebt und man ist auf Augenhöhe im Sturm.
Geteilte Dienste abschaffen.
Für die MA wird immer sehr gut gesorgt und auch nachgefragt.
Guter Ruf weit und breit dank 24h-Konzept das durchgesetzt und stetig ausgebaut wird. Bewohner fühlen sich sehr wohl, MA ebenso in der Freiheit des Alltags.
Bekannt für die gute Küche.
Wertschötzend wird mit der Freizeit der MA umgegangen, Nein zum einspringen problemlos akzeptiert, Privatsphäre gewahrt, Freitage und Ferien möglichst dem MA Wunsch entsprechend gestaltet.
Antrag auf WB darf jederzeit gemscht werden, wird grosszügig unterstützt wenns in den beruflichen Kontext passt.
Gehätter wurden vor geraumer Zeit nach oben angepasst für Fachpersonen, mit guten Leistungen hat man gute Verhandlungsbasis.
Kontinuierlich am Verbesserungen und neue Ideen testen, zB möglochst keine Medibecherli, was sich andere kaum vorstellen können.
Stabile Teams, durch gute Teamatmosphäre werden such die "neuen" gleich behandelt und einbezogen alsnwören sie schon lange dabei, gleichwohl viel Geduld gezeigt wird und auf eine gute Einführung geachtet wird.
Respektvoll unterstützend
Interessert am MA und dessen Wohlbefinden, nicht aufdringlich, wert gelegt auf MA Gespräche, Zielsetzung und Evaluation regelmässig.
Humane Arbeitszeiten von 7-22Uhr, Wert wird auf durchgehende Schichten gelegt. Geteilte Dienste gibt es doch noch.
Immer offen für Gespräche und Feedbacks, ob positives oder auch mal kritisches