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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procter & Gamble Switzerland Sarl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procter & Gamble Switzerland Sarl
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procter & Gamble Switzerland Sarl
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu viel Verantwortung und Arbeit an die Mitarbeiter weitergegeben ohne Entlohnung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns alle lieb, am liebsten, wenn es keine alten weißen Männer sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je mehr desto besser, sinnflutartige Informationen über Diversity, Inclusion, CO2, LGBTQ etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat unter Corona und Homeoffice gelitten, wird generell überbewertet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf den Job und Chef an. Prinzipiell sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nicht klagen.

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