Erfolgreich in der Transformation Nach langem Stillstand entsteht Dynamik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Potential, tendenziell gutes Markenimage, gute PK-Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausreichend durchdachte Schritte zur Massnahmenunsetzung und starke Dominanz der Controller
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung zügig abschliessen, sich besonders um Leistungsträger kümmern und besonders auch um die die einfach faul sind
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Erfolg Mitgestaltung möchte - kann das jeder
Kommunikation
Weitgehend offene Kommunikation und alle Führungskräfte sind fast jederzeit ansprechbar
Kollegenzusammenhalt
Zwei Lager:
Die die die Komfortzone verteidigen und die die verändern und gestalten wollen um sich den Gegebenheiten des Marktes anzupassen
Work-Life-Balance
Aussergewöhnliche Arbeitsbelastung für einige weil nicht alle mitmachen und lieber schon vor 16 Uhr zusammenpacken
Vorgesetztenverhalten
Klare Führungsgrundsätze und flache Hierarchie- agiler Approach - jeder kann mitmachen
Interessante Aufgaben
Absolut und jeden Tag neue - mit Garantie
Gleichberechtigung
Frau und Mann absolut gleichgestellt.
Das neue Management stellt aktuell viele Frauen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt Gleichstellung für alle die mitmachen wollen - die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen ist sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Tolle Gegebenheiten, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, IT ist manchmal mühsam - lokale IT kümmert sich aber gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar
Gehalt/Sozialleistungen
Alles hervorragend - nur sind 300 CHF für die Kostenbeteiligung für ein privat zu beschaffendes Handy (Elementares Arbeitsmittel) nicht mehr ausreichend und zeitgemäss
Image
Kaum steigerbar
Karriere/Weiterbildung
Keine individuellen Entwixklungsprogramme - wenn doch, dann hat HR nicht darüber informiert