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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 28.09.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma Philips
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima und optimale Anstellungsbedingungen

Vorgesetztenverhalten

professionell, kompetent, erkennt meine Stärken und Verbesserungspotentiale, unterstützt mich in meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, herausfordernde Arbeit sowie Mitgestaltung des Arbeitsbereiches

Arbeitsbedingungen

gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

4,77
  • 28.09.2016
  • Neu

Stolz ein Teil davon zu sein

Firma Philips AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Beim Thema Recycling gibt es noch Luft nach oben. Mit dem Start seines neuen Nachhaltigkeitsprogramm „Healthy people, sustainable planet“ wird sich dies sicher bald ändern (müssen).

Pro

Innovatives, internationales Unternehmen. Breit aufgestellt. Super Betriebskultur. Angenehmer Umgang untereinander auf allen Stufen. Bemüht mehr für seine Arbeitnehmer zu tun. Meine Anliegen werden wahrgenommen. Ich fühle mich verstanden und kann auf die Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten zählen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Philips AG
4,53
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 20.215 Bewertungen

Philips AG
4,53
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

Bewerbungsbewertungen

Firma Philips AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Field Service Engineer
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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