Ihr Unternehmen?

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Philips
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
85%85
Essenszulage
80%80
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Gute Verkehrsanbindung
78%78
Mitarbeiter-Rabatt
77%77
Mitarbeiter-Events
77%77
Internetnutzung
73%73
Firmenwagen
70%70
Mitarbeiter-Beteiligung
70%70
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Diensthandy
62%62
Kantine
60%60
Parkplatz
57%57
Barrierefrei
52%52
Coaching
48%48
Betriebsarzt
5%5
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bezüglich Home Office und Zeitmanagement

Juni 2020Bewertung lesen

Die seit Jahren kontinuierlich verfolgte weltweite Strategie als führender Anbieter im Bereich der Gesundheitstechnologie.

Juli 2020Bewertung lesen

Vielfältigkeit und Freiheiten zu Planung

Juni 2020Bewertung lesen

Flexibilität und Innovationsprogress

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich schätze das man Selbständig arbeiten konnte

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fluktuation durch übergeordnete Systeme - viel Know How muss neu aufgebaut werden.

Juni 2020Bewertung lesen

Zu zähe Prozesse - Mikromanagement

Oktober 2020Bewertung lesen

Nicht ausreichend durchdachte Schritte zur Massnahmenunsetzung und starke Dominanz der Controller

November 2019Bewertung lesen

Dass die Führungskräfte nicht bis drei zählen könnne, Ihre eigenen Interessen verfolgen, Leute einstellen wollen, obwohl keine Arbeit da ist und auch die Umsatzzahlen das nicht erlauben. Jene Mitarbeiter dann in der nächsten Entlassungswelle vor die Tür gestellt werden. Das ist unverantwortlich weil so der Lebenslauf der Leute beschädigt wird.
Die Firma läuft derzeit im Kriesenmodus weil es dort organisatorisch und wirschaftlich nicht läuft. Kollegen die sich nicht mehr engagieren, emails die nicht beantwortet werden, Lieferanten die nicht mehr bezahlt ...

März 2019Bewertung lesen

Die Mitarbeiter werden wie Ware behandelt
Es gibt nicht einmal Parkplätze für Mitarbeiter, ausser für die Porsches der Teppich-Etage

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beim erklärten Ziel, bis 2030 jedes Jahr das Leben von 3 Milliarden Menschen zu verbessern, bitte die eigenen Mitarbeiter nicht vergessen.

Juli 2020Bewertung lesen

Man muss noch vieles verändern, um die gleiche Erfolgsquote beizubehalten

Oktober 2020Bewertung lesen

Training neuer Mitarbeiter hat noch Platz nach oben

Juni 2020Bewertung lesen

Restrukturierung zügig abschliessen, sich besonders um Leistungsträger kümmern und besonders auch um die die einfach faul sind

November 2019Bewertung lesen

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für diesen arbeitsgeber

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Das hängt stark davon ab, ob man in einem Bereich arbeitet der aktuell zur Gesamtstrategie passt oder nicht. Das kann sich über Nacht auch ändern, war Philips in seiner gesamten Geschichte oft sehr sprunghaft in punkto Strategie, Aquisen und Trennungen.

Mai 2020Bewertung lesen

Philips ist gerade im Healthcare Bereich in einem sehr aktuellen und zukunftsorientierten Markt. Mit der fortschreitenden Digitalisierung gibt es hier enormes Potenzial und viele interessante Aufgaben. Wer sich traut, kann gewinnen!

Juli 2020Bewertung lesen

Die Aufgaben sind vielfältig und zudem gibt es Projekte und Initiativen wo man mitwirken kann.

Mai 2020Bewertung lesen

Bin seit vielen Jahren bei Philips - immer neue Aufgaben - nie langweilig geworden

Mai 2020Bewertung lesen

Gesundheitsbranche und zwar für Konsument und Spitäler.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philips ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Kann ich noch nichts zu sagen

Juni 2020Bewertung lesen

Philips bietet viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Hauptsächlich Online (schon vor Covid-19). Der Kostendruck ist aber auch hier spürbar und viele geplante Kurse wurden abgesagt.

Juli 2020Bewertung lesen

Wer karriere machen möchte, der kann. Die Frage ist zu welchem Preis und wie weit man sein Handeln persönlich bzw. für sich ethisch vertreten kann.

Mai 2020Bewertung lesen

Immer neue Chancen

Mai 2020Bewertung lesen

Keine individuellen Entwixklungsprogramme - wenn doch, dann hat HR nicht darüber informiert

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen