80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ruf und Stimmung ist zerstört. Jeder für sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute geographische Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die nicht ehrlich sind und sich mit einigen Mitarbeitern verbünden um andere gegeneinander auszuspielen. Die Fluktuation ist hoch, wodurch ständig ein Teammitglied fehlt. Fehler werden durch Kollegen knallhart dem Vorgesetzten verpfiffen für das eigene Ansehen.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Vorgesetzte müssen dringend ersetzt werden um Fluktuation zu stoppen und endlich wieder ein Team zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Seltsame Stimmung. Jeder misstraut dem anderen. Lästern ist alltag.
Image
Durch Einsparungen und Fehlentscheidungen leidet der Ruf
Work-Life-Balance
Wenn man will, bekommt man Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht sonderlich gefördert
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vorgetäuschtes Interesse an Sozialem. Findet aber nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer was braucht, meldet er sich. Sonst jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch gleichaltrigen Vorgesetzten bevorzugt, auch wenn sie mehr Fehler machen.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und gleichzeitig praxis- und teamfremd. Findet sich selbst am besten. Fehler werden nicht geduldet und werden notiert.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Es wird kommuniziert, wenn bereits entschieden ist.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Monaten wiederholen sich die Aufgaben. Eher langweilig.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Philips AG in Horgen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Das sehr gute Image Weltweit ist leider leicht angeschlagen.
Gehalt/Benefits
International tätiges Unternehmen mit diversen Mögligkeiten wenn man flexibel und anpassungsfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzern ist auf einer Restrukturierungsphase was die Jobsicherheit auch in der Schweiz beeinflusst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In gesamt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philips in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die pensummöglichkeit für techniker existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden
Work-Life-Balance
Balance ist richtung work…life ist manchmal ein option
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, karriere ist nicht mein ding
Kollegenzusammenhalt
Bin zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Desto älter desto erfahren
Vorgesetztenverhalten
Alle nett und immer bereit fur hilfe
Kommunikation
Manchmal zuviel, manchmal zu wenig
Gleichberechtigung
Meine meinung nach ist alles ok
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neu
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Von TOP zu FLOP
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Philips in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten 10 Jahren stark verändert. Die Philips-Family wird nur noch plakativ gelebt oder gespielt. Die persönliche Note und somit auch Philips in seinen ursprünglichen Grundzügen. Das zeigt sich auch durch den Wechsel der Führungsspitze, da hätte man schon unlängst handeln müssen.
Image
Philips hat in den letzten Jahren stark an Image verloren.
Work-Life-Balance
Angeblich wichtig und eines der Grundwerte, die Umsetzung ist jedoch aufgrund der mangelnden Mitarbeiter vs Arbeitslast ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch unterstützt, die Frage ist nur, wann soll man das machen bei dem Workload.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es, jedoch im Branchenvergleich im unteren Drittel, je nach Funktion auch unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Footprint ist wichtig und steht sogar über den Wünschen oder dem Wohle von Mitarbeitern. Man möchte gegen aussen gut da stehen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Menschen gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Abteilung abhängig. Es gibt nicht mehr viele Vorgesetzte, welche Leader Skills haben, viel öfter trifft man die an, welche die Karriere hoch wollen und deshalb alles abnicken.
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb, open Workspace wie in einer Legebatterie.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, es gibt auch viele Kommunikationsgefässe, jedoch ist das Gehör nur "gering", wenn es Dinge sind, welche nicht gehört werden wollen, welche aber für den Markt, für das Team und das gemeinsame vorankommen essentiell wären.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist vielseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
langjährige Mitarbeiterin in Teilzeit, sehr flexibler Arbeitgeber und sehr wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales Klima, sehr wertschätzend, flexible Arbeitsmodelle, offene Kommunikation, schöner Aufenthaltsraum mit gratis Getränken und Früchten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit dem Auto nicht so gut erreichbar, da es wenig Parkplätze in der Nähe hat
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Klima, wertschätzende Vorgesetzte
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, HO-Möglichkeit, Rücksicht auf Familie, Ferienvertretungen sind zum Teil sehr schwierig zu organisieren
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann ein Karriereplan definieren. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair, Mitarbeiter mit gleichen Funktionen haben gleiche Gehälter, Geschlechter sind gleichgestellt. Die Sozialleistungen sind grosszügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist im ganzen Konzern ein wichtiges Thema
Kollegenzusammenhalt
starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, man unterstützt einander, es gibt auch viele aussergeschäftliche Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle mich als langdienender Mitarbeiter und fühle mich geschätzt. Ich werde regelmässig nach meiner Erfahrung gefragt. Man darf auch auch als langjähriger Mitarbeiter nicht stehen bleiben und muss sich weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in den letzten 20 Jahren drei Vorgesetzte. Das Verhalten von allen war sehr wertschätzen, offen und mit einem gegenseitigen Vertrauen. Ich durfte Bedenken oder Probleme jederzeit besprechen und Probleme wurden zusammen gelöst oder besprochen.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichteter Arbeitsplatz, keine feste Zuteilung, man kann da arbeiten, wo man möchte. Für Sitzungen oder konzentriertes Arbeiten stehen diverse Sitzungszimmer und Fokusräume zur Verfügung.
Kommunikation
regelmässige Townhall-Meetings, Info-Mails, Austausch mit dem Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung empfinde ich bei Philips als vorbildlich. Ich bin Mutter und arbeite Teilzeit in einem Job mit höheren Anforderungen. Ich hätte auch Aufstiegsmöglichkeiten bekommen, wenn ich dies gewünscht hätte.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Kernaufgaben und dazu kommen unterschiedliche Aufgaben. Ich darf mitbestimmen, was ich machen möchte und auch Wünsche anbringen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen, Auto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Entscheider iund Macher im Team .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Manpower auf dem Markt , changemanagement Kultur fördern, neues ausprobieren. Auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Super Team , aber kaum Kommunikation untereinander.
Image
Too ...International
Work-Life-Balance
Leider gibt es diese nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Lust hat , könnte man etwas tun, nur wann?
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett .
Arbeitsbedingungen
Durch andauernden Stress , kann ich nur 3 Punkte geben.
Kommunikation
Wenig Proaktive Kommunikation, bis die Leitung kommuniziert, wissen es schon alle.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und extrem interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibilität wird für Philips gross geschrieben... (...sofern es positiv für den Arbeitgeber ist)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Philips ist sehr Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance stimmt nicht. Zu Patriachistische Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Philips ist als Arbeitgeber in der Patriarchen Zeit Stecken geblieben, es würde der Firma nicht schaden, den aktuelle Sozialen Wandel mitzumachen. Die Erwartungshaltung an die Flexibilität zu Erreichbarkeit und Arbeitszeit sind sehr hoch, alles andere soll hinten angestellt werden, selbst wenn viele Angestellte über 150h Überstunden haben.
Work-Life-Balance
Flexibilität wir vor allem Einseitig für die Firma interpretiert.
Arbeitsbedingungen
Man ruht sich darauf aus, dass die Arbeitsbedingungen vor 20 Jahren als ausserordentlich galt.
Gleichberechtigung
Sehr Männerdominiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher Ausbeutung von Mitarbeitenden. Für die erbrachte Leistung gibt es keine verhältnismässige Entschädigung.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist eher unter sich und übt leider sehr viel Druck auf die Mitarbeitenden aus. Dadurch dass viele Stellen gestrichen wurden und kein neues Personal eingestellt wird, herrscht permanent ein hoher Arbeitsdruck.
Image
Bei einem so grossen Namen wie Philips erwartet man deutlich mehr. Die Praxis zeigt, dass die Löhne und Arbeitsbedingungen wie in vielen anderen Unternehmen identisch sind.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeitende die auf Stunden bezahlt werden, kommen die Ferien zu knapp. Teilweise sind es dann nur 2 Wochen pro Jahr die effektiv genutzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind intern vorhanden. Zum Teil aber bekommen interne Mitarbeitende eine hohe & verantwortungsvolle Stelle ohne die benötigten Qualifikationen/Kompetenzen mitzubringen. Dies spiegelt sich dann wiederum bei wichtigen Entscheidungen und die eigentliche "richtige" professionelle Führung fehlt dann.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt könnte bei den Gewinnen (vor der Rückrufaktion) die diese Firma erzielt, deutlich höher sein. Das Management profitiert hier, wie bei fast jedem anderen Unternehmen, am meisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial. Vieles wird eingekauft und nach kurzer Zeit einfach weggeworfen und wird nicht mal getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr oberflächlich leider. Aufgaben werden nicht übernommen wenn keine Harmonie mit dem Arbeitskollegen vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Philips werden eher die jungen Leute gefördert. Bei einer Kündigungswelle sind sicher zuerst die älteren Mitarbeitenden gefährdet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksicht auf die Mitarbeitenden in der unteren Hierarchie. Bei einer Kündigungswelle ist kein Sozialplan vorhanden was ich bei einem so grossen Unternehmen sehr kritisiere!
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist modern und sehr gut ausgestattet. Aufgrund der grossen Rückrufaktion ist man aber auf extremer Sparflamme und Kleinigkeiten müssen immer vom Management abgesegnet werden. Dies erschwert ein wenig die Durchführung von kleinen Projekten.
Kommunikation
Die Kommunikation nach unten könnte deutlich transparenter sein. Vieles erfährt man im Nachhinein durch vertraute Personen vom Management.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
komische Führungskultur und Skandal überschatten meine Zeit bei der damals noch so großen Firma Philips
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Philips AG in Horgen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen die die Firma nachhaltig positiv beeinflussen, die Führungsetage verstimmt die Mitarbeiter und verbrennt sie gleichzeitig.
Karriere/Weiterbildung
meine Ausbildung wurde während der Arbeitszeit unterstützt
Kollegenzusammenhalt
es ist eher ein hin- und herschieben von Verantwortungen zwischen den Mitarbeitern. Die Führungsetage glänzt meist durch Abwesenheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind an sich keine schlechten Leute, die insgesamte Firmenkultur spricht nicht gerade dafür, dass man zusammen als Team etwas erreichen kann
Kommunikation
die Leute arbeiten eben in Silos, so arbeitet man bspw. an Problemen die ein anderer Kollege bereits vor Monaten gelöst hat. Da man das nicht weiß agiert man als Firma zu ineffizient.
Interessante Aufgaben
spannende Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen, langweilig wird einem nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Philips durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Philips als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Philips als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.