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Philips 
AG
Bewertung

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langjährige Mitarbeiterin in Teilzeit, sehr flexibler Arbeitgeber und sehr wertschätzend

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Philips AG in Horgen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegiales Klima, sehr wertschätzend, flexible Arbeitsmodelle, offene Kommunikation, schöner Aufenthaltsraum mit gratis Getränken und Früchten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit dem Auto nicht so gut erreichbar, da es wenig Parkplätze in der Nähe hat

Arbeitsatmosphäre

kollegiales Klima, wertschätzende Vorgesetzte

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, HO-Möglichkeit, Rücksicht auf Familie, Ferienvertretungen sind zum Teil sehr schwierig zu organisieren

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann ein Karriereplan definieren. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair, Mitarbeiter mit gleichen Funktionen haben gleiche Gehälter, Geschlechter sind gleichgestellt. Die Sozialleistungen sind grosszügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist im ganzen Konzern ein wichtiges Thema

Kollegenzusammenhalt

starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, man unterstützt einander, es gibt auch viele aussergeschäftliche Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich als langdienender Mitarbeiter und fühle mich geschätzt. Ich werde regelmässig nach meiner Erfahrung gefragt. Man darf auch auch als langjähriger Mitarbeiter nicht stehen bleiben und muss sich weiterentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in den letzten 20 Jahren drei Vorgesetzte. Das Verhalten von allen war sehr wertschätzen, offen und mit einem gegenseitigen Vertrauen. Ich durfte Bedenken oder Probleme jederzeit besprechen und Probleme wurden zusammen gelöst oder besprochen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichteter Arbeitsplatz, keine feste Zuteilung, man kann da arbeiten, wo man möchte. Für Sitzungen oder konzentriertes Arbeiten stehen diverse Sitzungszimmer und Fokusräume zur Verfügung.

Kommunikation

regelmässige Townhall-Meetings, Info-Mails, Austausch mit dem Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung empfinde ich bei Philips als vorbildlich. Ich bin Mutter und arbeite Teilzeit in einem Job mit höheren Anforderungen. Ich hätte auch Aufstiegsmöglichkeiten bekommen, wenn ich dies gewünscht hätte.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Kernaufgaben und dazu kommen unterschiedliche Aufgaben. Ich darf mitbestimmen, was ich machen möchte und auch Wünsche anbringen.


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