Philips 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute geographische Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte die nicht ehrlich sind und sich mit einigen Mitarbeitern verbünden um andere gegeneinander auszuspielen. Die Fluktuation ist hoch, wodurch ständig ein Teammitglied fehlt. Fehler werden durch Kollegen knallhart dem Vorgesetzten verpfiffen für das eigene Ansehen.

Verbesserungsvorschläge

Alteingesessene Vorgesetzte müssen dringend ersetzt werden um Fluktuation zu stoppen und endlich wieder ein Team zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Seltsame Stimmung. Jeder misstraut dem anderen. Lästern ist alltag.

Image

Durch Einsparungen und Fehlentscheidungen leidet der Ruf

Work-Life-Balance

Wenn man will, bekommt man Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt vorgetäuschtes Interesse an Sozialem. Findet aber nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn einer was braucht, meldet er sich. Sonst jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden durch gleichaltrigen Vorgesetzten bevorzugt, auch wenn sie mehr Fehler machen.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich und gleichzeitig praxis- und teamfremd. Findet sich selbst am besten. Fehler werden nicht geduldet und werden notiert.

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Es wird kommuniziert, wenn bereits entschieden ist.

Interessante Aufgaben

Nach einigen Monaten wiederholen sich die Aufgaben. Eher langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die pensummöglichkeit für techniker existiert nicht

Arbeitsatmosphäre

Bin zufrieden

Work-Life-Balance

Balance ist richtung work…life ist manchmal ein option

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bin zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Desto älter desto erfahren

Vorgesetztenverhalten

Alle nett und immer bereit fur hilfe

Kommunikation

Manchmal zuviel, manchmal zu wenig

Gleichberechtigung

Meine meinung nach ist alles ok

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neu

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegiales Klima, sehr wertschätzend, flexible Arbeitsmodelle, offene Kommunikation, schöner Aufenthaltsraum mit gratis Getränken und Früchten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit dem Auto nicht so gut erreichbar, da es wenig Parkplätze in der Nähe hat

Arbeitsatmosphäre

kollegiales Klima, wertschätzende Vorgesetzte

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, HO-Möglichkeit, Rücksicht auf Familie, Ferienvertretungen sind zum Teil sehr schwierig zu organisieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair, Mitarbeiter mit gleichen Funktionen haben gleiche Gehälter, Geschlechter sind gleichgestellt. Die Sozialleistungen sind grosszügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist im ganzen Konzern ein wichtiges Thema

Kollegenzusammenhalt

starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, man unterstützt einander, es gibt auch viele aussergeschäftliche Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich als langdienender Mitarbeiter und fühle mich geschätzt. Ich werde regelmässig nach meiner Erfahrung gefragt. Man darf auch auch als langjähriger Mitarbeiter nicht stehen bleiben und muss sich weiterentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in den letzten 20 Jahren drei Vorgesetzte. Das Verhalten von allen war sehr wertschätzen, offen und mit einem gegenseitigen Vertrauen. Ich durfte Bedenken oder Probleme jederzeit besprechen und Probleme wurden zusammen gelöst oder besprochen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichteter Arbeitsplatz, keine feste Zuteilung, man kann da arbeiten, wo man möchte. Für Sitzungen oder konzentriertes Arbeiten stehen diverse Sitzungszimmer und Fokusräume zur Verfügung.

Kommunikation

regelmässige Townhall-Meetings, Info-Mails, Austausch mit dem Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung empfinde ich bei Philips als vorbildlich. Ich bin Mutter und arbeite Teilzeit in einem Job mit höheren Anforderungen. Ich hätte auch Aufstiegsmöglichkeiten bekommen, wenn ich dies gewünscht hätte.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Kernaufgaben und dazu kommen unterschiedliche Aufgaben. Ich darf mitbestimmen, was ich machen möchte und auch Wünsche anbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konditionen, Auto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen Entscheider iund Macher im Team .

Verbesserungsvorschläge

Mehr Manpower auf dem Markt , changemanagement Kultur fördern, neues ausprobieren. Auf Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Super Team , aber kaum Kommunikation untereinander.

Image

Too ...International

Work-Life-Balance

Leider gibt es diese nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett .

Arbeitsbedingungen

Durch andauernden Stress , kann ich nur 3 Punkte geben.

Kommunikation

Wenig Proaktive Kommunikation, bis die Leitung kommuniziert, wissen es schon alle.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und extrem interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher Ausbeutung von Mitarbeitenden. Für die erbrachte Leistung gibt es keine verhältnismässige Entschädigung.

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist eher unter sich und übt leider sehr viel Druck auf die Mitarbeitenden aus. Dadurch dass viele Stellen gestrichen wurden und kein neues Personal eingestellt wird, herrscht permanent ein hoher Arbeitsdruck.

Image

Bei einem so grossen Namen wie Philips erwartet man deutlich mehr. Die Praxis zeigt, dass die Löhne und Arbeitsbedingungen wie in vielen anderen Unternehmen identisch sind.

Work-Life-Balance

Für Mitarbeitende die auf Stunden bezahlt werden, kommen die Ferien zu knapp. Teilweise sind es dann nur 2 Wochen pro Jahr die effektiv genutzt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehalt könnte bei den Gewinnen (vor der Rückrufaktion) die diese Firma erzielt, deutlich höher sein. Das Management profitiert hier, wie bei fast jedem anderen Unternehmen, am meisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial. Vieles wird eingekauft und nach kurzer Zeit einfach weggeworfen und wird nicht mal getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr oberflächlich leider. Aufgaben werden nicht übernommen wenn keine Harmonie mit dem Arbeitskollegen vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Philips werden eher die jungen Leute gefördert. Bei einer Kündigungswelle sind sicher zuerst die älteren Mitarbeitenden gefährdet.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rücksicht auf die Mitarbeitenden in der unteren Hierarchie. Bei einer Kündigungswelle ist kein Sozialplan vorhanden was ich bei einem so grossen Unternehmen sehr kritisiere!

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist modern und sehr gut ausgestattet. Aufgrund der grossen Rückrufaktion ist man aber auf extremer Sparflamme und Kleinigkeiten müssen immer vom Management abgesegnet werden. Dies erschwert ein wenig die Durchführung von kleinen Projekten.

Kommunikation

Die Kommunikation nach unten könnte deutlich transparenter sein. Vieles erfährt man im Nachhinein durch vertraute Personen vom Management.

Verbesserungsvorschläge

mehr Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen die die Firma nachhaltig positiv beeinflussen, die Führungsetage verstimmt die Mitarbeiter und verbrennt sie gleichzeitig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

es ist eher ein hin- und herschieben von Verantwortungen zwischen den Mitarbeitern. Die Führungsetage glänzt meist durch Abwesenheit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind an sich keine schlechten Leute, die insgesamte Firmenkultur spricht nicht gerade dafür, dass man zusammen als Team etwas erreichen kann

Kommunikation

die Leute arbeiten eben in Silos, so arbeitet man bspw. an Problemen die ein anderer Kollege bereits vor Monaten gelöst hat. Da man das nicht weiß agiert man als Firma zu ineffizient.

Interessante Aufgaben

spannende Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen, langweilig wird einem nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, gehalt, kollegen, vorgesetze, firmenauto, telefon, sozialleistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rapportierungstool, work-life balance

Verbesserungsvorschläge

Pensum für Medizintechniker wäre nicht schlecht

Arbeitsatmosphäre

Alles ok

Image

Meine meinung nach hat die Firma eine gute Image und die Mitarbeiter sind zufrieden, manchmal die Rapportierungstool machen das machen schwer und zeitverlust…

Work-Life-Balance

41 std. Pro woche….meistens 50

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Personlich sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die firma macht sein beste

Kollegenzusammenhalt

Tip top

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, respekt ist da

Vorgesetztenverhalten

Direkte vorgesetze innerhalb CH tip top

Arbeitsbedingungen

Home office oder beim kundem, meistens passt alles

Kommunikation

Zuviel und zuviele wegen, team, yammer mail dokumemten learning manuals

Gleichberechtigung

Soviel ich weiss ok

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man möchte es gibt verschieden modalität…ultrasound, monitoring, MR, CT, IGT und viele GXR. Sich in Holland ausbilden und los geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratiskaffee im Office / Hahnenwasser gratis / Manchmal zeigt sich das Management Team beherzt kann kann ich beugen um ihre persönlichen Parkplätze zur Verfügung stellt - da es total Mangelware ist und jeder MA im Umkreis des Offices Runden drehen muss um einen PP zu finden und bezahlen kann. Zur Zeit ist jedoch das Management Team aber wieder un-beherzt! Es könnte vielleicht wieder mal wechseln. Bahnhof wäre 10 Min. vom Office entfernt jedoch für Aussendienstler mit Firmenwagen nicht praktikabel öffentliche Verkehrsmittel zu benützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire im mehreren Wellen ohne Sozialplan. Und keine Verantwortung der jeweiligen lokalen Manager für die Mitarbeiter da sie die Befehle von oben ohne Diskussion umsetzen müssen. So kann man sich serh gut verstecken und keine Verantwortung zeigen. Es gibt soviele Mangerwechsel auf allen Stufen innert kürzester Zeit in den 3-4 letzten Jahren und das hat Auswirkungen auch auf's Team und Business.

Verbesserungsvorschläge

Wäre es nicht verantwortungsvoll bei so vielen Entlassungen die schrittweise erfolgen angebracht dass die Firma endlich für die vielen Kollegen: einen Sozialplan dafür einzusetzen wie in DE oder A?

Arbeitsatmosphäre

alle verunsichert und geknickt

Image

schrittweise bis zum Abstellgleis ...

Work-Life-Balance

momentan dadurch das nicht viel läuft kundenseitig, weniger stressig. Bei mehreren Entlassungen wurden Stellen gestrichen stieg das Arbeitspensum und Arbeitsüberlastung bei den MA

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

normal nichts besonderes zu erwarten im Vergleich zu anderen (eher -)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grosses Thema und viele Sessions werden scheint der Firma wichtig zu werden

Kollegenzusammenhalt

jeden Tag das gleiche Thema : Entlassungen wer/wann/Sozialplan?

Umgang mit älteren Kollegen

die werden immer am letzten Tag im Monat entlassen / merkwürdigerweise immer in Tranchen

Vorgesetztenverhalten

immer nur eigene Karriere im Blickfeld und sehr viele Vorgesetzten Kündigungen und Wechsel

Arbeitsbedingungen

normal, Office wurde halbiert durch die vielen Entlassungen den letzten 3-4 Jahren / aktuell HO möglich

Kommunikation

Von neuem CEO von ganz oben die Leiter nach unten

Gleichberechtigung

grosses Thema und viele Sessions werden abgehalten wenn man interessiert ist

Interessante Aufgaben

Immer mehr Administration fällt auf immer weniger lokale MA, / nach Zentralisierungen in Polen oder Europa irgendwo sonst wo wird keine persönliche Kreativität, Verantwortung, Entscheidung mehr verlangt von MA sondern oben/herab diktiert / macht den Job schon eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe jede Wohnung bekommen die ich wollte

Image

Nach aussen hin gut, man bekommt jede Wohnung.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, 12 Stunden Tage und es reicht trotzdem nicht. Die Angebote für Mindfulness Training sind unter der Workload einfach nur noch zynisch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher unteres Ende im Med-Techbeteich

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, Es wird jede Gelegenheit genutzt die Kollegen den Wölfen zum Frass vorzuwerfen. Beispiel: Schuld zu Weisung vom Kunden über nicht anwesende Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte 4-5 in drei Jahren, keiner fühlt sich zuständig, keiner kennt sich aus. Warnschüsse und Hilferufe werden nicht beachtet

Arbeitsbedingungen

Verglichen mit anderen Firmen absolut unterdurchschnittlich