6 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gesamte GL und GF hinterfragen
Könnte bedeutend besser sein
Gegen aussen top, nach innen flop
Geleisteter Einsatz wird schlussendlich doch nicht geschätzt
Wird zwar gefördert, aber nicht honoriert
Absolutes Minimum
Kein soziales Verhalten
Sehr schlecht, jeder schaut nur auf sich selber
Auch da kommt es wieder darauf an wer es ist
Kommt darauf wer es ist, wird sehr unterschiedlich gehandhabt
Nicht mehr Zeitgerecht
Grundsätzlich gut, ausser GL
Überhaupt nicht
MA vertrauen und arbeiten lassen
VG nicht nach Sympathie auswählen, sondern nach Eignung.
Weniger Verkaufsorientiert denken, mehr Qualitätsbewusstsein
VG ersetzen
Anstatt grosse Worte über Veränderungen und Wertschätzung der MA zu reden, lieber nichts sagen
Wird von Monat zu Monat immer schlechter. Sämtliche MA sind genervt, gestresst und unzufrieden. Man redet immer für den MA aber das ist nur gerede.
Man spricht von Qualität, kann jedoch keine Qualität liefern.
Es wird von Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit geworben, der einzige Ort wo man diese Aspekte findet ist auf einem Blatt, einer gravierten Tafel und einem Schlüsselanhänger.
Freundschaftsbonus ist hier auch wieder im Vordergrund
Neid und Selbstüberschätzung gehört zum täglichen Brot.
Nicht wertgeschätzt, sind eine Last
Keiner der Vorgesetzten hat Führungsqualitäten.
Findet nicht statt und wenn dann nicht offitziell und nicht jeder erfährt was Kommuniziert wurde
Es herrscht keine Gleichberechtigung in dieser Firma. Freundschaftsbonus bei VG dazu werden Frauen sexualisiert.
Die Arbeit ist eintönig
Man hat sehr viele Freiheiten. Kann Ideen umsetzten
Urlaub, Arztbesuche usw. werden im Team abgesprochen
Weiterbildungen werden stark unterstützt
Löhne Mann/Frau wurden angeglichen. Ferientage werden erhöht. Löhne sind fair
Gut. U.a. auf dem Dach wurde eine PV Anlage installiert
Sehr stark. Die Mitarbeiter haben selber diverse Gruppen eröffnet an deren Anlässe man teilnehmen kann. Beispiel Laufgruppe, Motorrad fahren, Fussball, Fun Aktivitäten, Fotogruppe usw.
Alles locker
Hier wird oft noch zu viel auf einmal angepackt
Hier wird laufend investiert. Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Homeoffice, Klimaanlage, neue Fenster usw.
Es gibt Intranet Terminals wo sich jeder selbst informieren kann. Zusätzlich regelmässige Mitarbeiterinformationen bei der alle MA teilnehmen.
Wenn man will hat man viele Freiheiten sich zu entwickeln
.. die Aufgabenstellungen, das Arbeitsklima und der Umgang untereinander und die offene Kommunikation.
.. dass ich ihn nicht schon vor Jahren gefunden habe!
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Sehr kollegiales Umfeld. Jeder hilft jedem, alle sind sehr engagiert und professionell.
Phoenix Mecano Komponenten AG ist eine "Marke" die man kennt und das nicht nur in der Schweiz!
Dieses Thema ist schwierig, da es sehr persönlich ist und obendrein nicht immer vom Unternehmen oder dem Management beeinflusst werden kann. Wenn man Hilfe braucht wird diese gewährt. Von Entlastungen über Hilfestellungen bis zu spontanen freien Tagen.
... auch da immer offen für Vorschläge und Unterstützung. Vom Sprachkurs bis zum Nachdiplomstudium.
... wer hätte nicht gerne etwas mehr?!? Doch im Vergleich ist das Gehalt und die Sozialleistungen im oberen Mittelfeld. Damit leistet auch jeder einen kleinen Beitrag an "Standortsicherung"! Und ich arbeite sehr gerne hier!!
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Von gemeinsamen Skitagen über Fussball, bis hin zum alljährlichen Sommerfest!
Hier lernt jeder von jedem!
... sehr gut! Hilfe wo man sie braucht und Freiräume wo sie nötig sind!
Wirklich sehr gut und motivierend.
Es gibt in regelmässigen Abständen Informationen an alle Mitarbeiter und auch sonst wird über alle Hierachiestufen offen und schnell kommuniziert.
... habe nichts anderes erlebt!
Immer sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, immer wieder!!
Flexibilität und schnelle Anpassung an veränderte Umstände ist ein "Must"!
flexible Gleitarbeitszeit
Weiterbildung ja, aber nicht in allen Bereichen. Um ernsthafte Karriere-Perspektiven zu haben, muss man die richtigen Leute kennen.
in manchen bereichen gut
Mitarbeiter 55+ werden bis zur Pension durchgefüttert. Egal ob die Leistung noch da ist oder nicht.
Die meisten ungebildet. Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man hier ohne einen Primarschulabschluss zum Bereichsleiter oder Geschäftsleitungsmitlied werden. Der Laden wird von irgendwelchen Verkäufern geführt.
Wenn man über die Toiletten darüber hinweg schaut, dann sehr gut.
Inexistent
Die Arbeit wird gegenseitig in die Schuhe geschoben. Irgendwie ist man für alles Zuständig und dann doch eben nicht...
offen für neues
Flexible Arbeitszeiten, auch wenn man mal kurzfristig
weg muss absolut kein Problem
Aufstiegsmöglichkeiten konnte ich persönlich nutzen
Wirklich tolle Kollegen vermisse sie
Es wurden in Meiner Zeit einige Mitarbeiter 45+
eingestellt finde ich sehr gut.
Arbeiten mit Lean, möglichket sich einzubringen
und etwas zu verändern