Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pietrobon hvac die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikation, bei der Anliegen jederzeit respektvoll und wertschätzend aufgenommen und gemeinsam lösungsorientiert bearbeitet werden
Fairer Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen. Es stehen fünf Wochen Ferien zur Verfügung, die in der Regel nach Absprache mit der Führungskraft flexibel bezogen werden können. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Familienfreundlichkeit. Zudem besteht zweimal pro Woche die Möglichkeit, während der Arbeitszeit eine medizinische Massage in Anspruch zu nehmen
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und unter Einbezug der Mitarbeitenden gefällt
Die Arbeitslast wird fair verteilt, sodass eine ausgewogene Belastung im Team entsteht. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihr Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten und weiter zu entwickeln. Dabei werden individuelle Stärken berücksichtigt und Eigeninitiative gefördert
Offene und respektvolle Kommunikation, Wertschätzung und Anerkennung,
Kollegialer Zusammenhalt, Unterstützung bei Herausforderungen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Humor und Freude bei der Arbeit, Faire Führung und klare Strukturen, Gemeinsame Pausen und Teamevents