26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pigna Raum für Menschen mit Behinderung Bewertungen
Pigna
Raum
für
Menschen
mit
Behinderung
Kloten und weitere
Ihr Unternehmen?
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher top, heute Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Neubau waren alle pflegerisch anspruchsvollen Bewohner untergebracht, körperlich sehr anstrengend und herausfordernd. Bewohner mussten dort auch Bad/ WC teilen, egal ob Mann oder Frau. Die Zimmertüren konnte man nicht leise schliessen, vorallem Nachts bei Epileptikern eine Zumutung.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander im Team gut, jedoch ansonsten durch ständigen Stress schlecht
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, es gab darum kaum Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wurde man unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war stets bemüht um unser Wohlbefinden, obere Etage lässt zu wünschen übrig, Wurde weder mündlich noch schriftlich verabschiedet bei der Pensionierung.
Arbeitsbedingungen
Es wurden einem immer mehrAufgaben gestellt, am Computer und im Büro, somit weniger Zeit für Klientel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man Menschen für den Sozialbereich verliert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Klientinnen und Klienten. Mehr fällt mir leider nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach aussen werden Werte vermittelt, die ich im Arbeitsalltag leider nicht wiedergefunden habe. Fehlende Wertschätzung, wenig Vertrauen und eine Führungskultur, die aus meiner Sicht zu oft Angst statt Motivation erzeugte. Das hat mich am meisten enttäuscht.
Nicht die Arbeit mit den Menschen war das Problem, sondern der Umgang mit den Menschen, die dort arbeiten und leben. Genau das dürfte in einer sozialen Institution eigentlich nie passieren.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch wieder auf euren ursprünglichen Auftrag. Eine soziale Institution sollte in erster Linie den Menschen dienen – sowohl den Klientinnen und Klienten als auch den Mitarbeitenden. Wirtschaftliches Denken ist wichtig, darf aber nicht zum Selbstzweck werden. Wenn soziale Arbeit zum Geschäftsmodell wird, verliert sie ihren eigentlichen Sinn.
Eine soziale Institution sollte den Menschen dienen – nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend erlebt. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht selbstverständlich. Kritik wurde nur bedingt zugelassen und führte nicht selten zu zusätzlichem Druck. Dadurch entstand für mich ein Arbeitsumfeld, das von Unsicherheit statt von Vertrauen geprägt war.
Image
Nach aussen top – intern habe ich die Realität leider anders erlebt.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt. Die hohe psychische Belastung sowie der anhaltende Druck wirkten sich aus meiner Sicht negativ auf die Gesundheit und das Privatleben aus. Gerade in einem sozialen Beruf würde ich mir einen grösseren Fokus auf Prävention, Wertschätzung und den Schutz der Mitarbeitenden wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung klingt gut. In der Praxis hatte ich eher das Gefühl, dass man funktionieren soll, statt sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht waren weder der Lohn noch die Benefits besonders attraktiv. Zusätzliche Leistungen oder eine spürbare Wertschätzung für die Mitarbeitenden habe ich nicht erlebt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass von den Mitarbeitenden viel erwartet wurde, ohne dass sich dies entsprechend widerspiegelte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als soziale Institution hätte ich erwartet, dass das Wohl der Mitarbeitenden ebenso ernst genommen wird wie jenes der Klientinnen und Klienten. Diese Erwartung wurde aus meiner Sicht nicht erfüllt. Gesundheitsschutz, psychische Belastung sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden erhielten nach meinem Empfinden zu wenig Aufmerksamkeit. Gerade für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich hätte ich mir ein deutlich stärker gelebtes Sozialbewusstsein gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gab es engagierte und hilfsbereite Mitarbeitende, auf die man sich im Arbeitsalltag verlassen konnte. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass viele Konflikte aus Unsicherheit oder Angst vor Konsequenzen nicht offen angesprochen wurden. Dadurch blieb der Zusammenhalt hinter dem zurück, was in einem sozialen Betrieb eigentlich möglich wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Mitarbeitenden habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Alter spielte aus meiner Sicht im Arbeitsalltag keine entscheidende Rolle. Die Herausforderungen, die ich erlebt habe, standen für mich nicht im Zusammenhang mit dem Alter der Mitarbeitenden, sondern mit der Führungskultur und der internen Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Führungsverhalten als wenig wertschätzend und nicht lösungsorientiert erlebt. Anliegen wurden aus meiner Sicht zu wenig ernst genommen und Konflikte nicht konstruktiv bearbeitet. Statt Unterstützung und offener Kommunikation entstand bei mir der Eindruck, dass Probleme eher verschärft als gelöst wurden. Ich hätte mir mehr Führungsstärke, Fairness und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen für mich nicht den Erwartungen an einen modernen sozialen Arbeitgeber. Hohe psychische Belastung, fehlende Wertschätzung sowie unzureichende Unterstützung im Arbeitsalltag erschwerten die Ausübung meiner Tätigkeit erheblich. Ich hätte mir bessere Rahmenbedingungen gewünscht, um Mitarbeitende langfristig gesund und motiviert im Beruf zu halten.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war die interne Kommunikation wenig transparent und häufig widersprüchlich. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig getroffen oder nur unvollständig erklärt. Anliegen von Mitarbeitenden wurden nach meinem Empfinden nicht konsequent aufgenommen oder beantwortet. Gerade in schwierigen Situationen hätte ich mir eine offenere, klarere und wertschätzendere Kommunikation gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Klientinnen und Klienten sowie der Mitarbeitenden habe ich als bereichernd erlebt. Unterschiedliche Lebensgeschichten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten gehörten selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Verbesserungsbedarf sehe ich weniger bei der Vielfalt selbst als vielmehr darin, das Potenzial dieser Vielfalt im Arbeitsalltag noch stärker zu nutzen und unterschiedliche Perspektiven konsequent einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klientinnen und Klienten war abwechslungsreich, sinnvoll und fachlich bereichernd. Leider wurden aus meiner Sicht Potenzial, Eigeninitiative und Fachwissen der Mitarbeitenden zu wenig genutzt. Dadurch blieben interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise ungenutzt.
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Leider nicht mehr der Arbeitgeber, der er einmal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Der Personalmangel ist spürbar, die Belastung für die Mitarbeitenden sehr hoch. Wertschätzung und Unterstützung fehlen häufig. Viele Krankmeldungen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Dienstpläne ändern sich häufig kurzfristig, Überstunden sind keine Seltenheit und bei der Ferienplanung gilt oft das Prinzip: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und die gegenseitige Unterstützung gross. Die ständigen Veränderungen und vielen Projekte belasten jedoch zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenzen werden zu wenig geschätzt. Eigene Ideen finden wenig Gehör, sodass man sich eher als ausführende Kraft denn als qualifizierte Fachperson fühlt. Es herrscht ein Klima der Unsicherheit, in dem viele aus Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinung nicht mehr offen äussern. Klare Befehlsketten und Zuständigkeiten. Starke Kontrolle und Einhaltung von Anweisungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft verspätet, unklar oder widersprüchlich und erschwerte die Zusammenarbeit. Viele Informationen müssen überwiegend schriftlich statt im direkten Austausch erfolgen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ist interessant. Leider bleibt aufgrund des Personalmangels, hohen Zeitdrucks, sowie viel administrativen Aufwand immer weniger Raum für qualitativ hochwertige und individuelle Betreuung.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es tut weh, Klienten und Kollegen dort zurück lassen zu müssen. Aber die Zustände haben sich massivst verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Bülach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren stetig schlechter. Sehr hohe Personalfluktiation, u.a. durch Sparmaßnahmen Arbeit ist nur noch mit temporären Kräften zu bewältigen. Viele Burnouts
Work-Life-Balance
Viele Überstunden (hoher Personalmangel) und stark belastende Arbeitssituationen. Dienstpläne werden kurzfristig „angepasst“ und oft erst 1-2 Wochen vor dem neuen Monat veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Hängst stark von Abteilung / Bereich ab.
Vorgesetztenverhalten
Enorm steile Hierarchie, daher qualvoll verzögerte Entscheidungsprozesse.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden entweder verzögert oder nur stark gefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Hier braucht es viel Glück und Support vom direkten Vorgesetzten, sonst bleibt es bei Alltagsämtli.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Könnte besser aber auch schlechter sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erwartet, dass man Ferienangebote begleitet.
Verbesserungsvorschläge
Sorge am "alten" Personal geben, mehr kommunizieren. Personal schätzen und anständige Löhne bezahlen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, sozialleistungen wurden vor einem jahr gekürzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte und solche die meinen sie seien etwas besseres
Gleichberechtigung
Löhne sind sehr unterschiedlich und teils unfair, obwohl zwei die gleichen Kompetenzen haben, werden sie unterschiedlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzmich gut. Zahlen aber sehr schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Weiterbildungen welche geboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Personal mehr Wertschätzen und fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grossen und Ganzen in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkkonzept
Diverse Angebote für die Bewohenden
Hans im Glück
Diverse Weiterbildung ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essen selber bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätung entgegenbringen und Anliegen ernst nehmen
Weiterempfehlung JA / NEIN - kommt auf die Entwickung an
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein / unzufriedenheit spürbar durch Sparmassnahmen und kein entgegenkommen der Löhne
Image
Mund zu Mund hat die Pigna einen guten Ruf (frühere Mitarbeitende). Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden sink.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne teilweise sehr anstrengend - lange Dienste und wenig freie Tage / no Balace
Gehalt/Benefits
Lohn könnte besser sein. Kommen nicht entgegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Als Wochenend- und Spätzulagen gibt es nur eine kleine Pauschale / ist nicht fair
Personalschlüssel hat sich in kurzer Zeit minimiert / gleiche Arbeit, weniger Mitarbeitende mehr intensivität
Kommunikation
Transparent
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr Pflegelastig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Stiftung, guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pigna ist eine tolle Institution, die Menschen stehen im Zentrum. Motivierte und engagierte Mitarbeiter können sich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlichere Arbeitsbedingungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut und wertschätzend
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut, könnte familienfreundlicher seib
Gehalt/Benefits
Sehr gut für eine Stiftung
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gut
Kommunikation
Informationen fliessen, Kommunikation nach aussen sehr professionell
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Bloss nicht denn Mobbing ist Alltag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Kloten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse Fehler mit Medikamenten oder Pflege auf zu klären- wird unter den Tisch gekehrt !
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier Alltag
Image
Nach aussen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Durch Schichten schwierig da auch immer mal Dienste ohne Fragen verändert werden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur wenn Kollegen einen nutzen sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unsozial
Vorgesetztenverhalten
Lässt untereinander bespitzeln und fördert das Verhalten von Mobbing
Kommunikation
Wenn der Leitung nach dem Mund geredet wird ist alles okay ansonsten wird es schwierig ! Leitung schickt Kollegen auf Spitzel Tour
Interessante Aufgaben
Es ist immer interessant Menschen zu begleiten . Hier ist es durch das gegeinander im Team sehr belastet da die betreuten Personen durch das Mobbing im Team verunsichert werden !
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung einer EX-Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung in Bülach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance seine Fähigkeiten zu beweisen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pigna Raum für Menschen mit Behinderung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Pigna Raum für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pigna Raum für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.